この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスに試験制度があり、試験にパスしなければ給料は上がらない。
平社員⇒主任⇒係長⇒課長のキャリアパスとなる。部長職以上はある程度のこねとつきあい...続きを読む(全168文字)
株式会社Y2 報酬UP
株式会社Y2の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Y2の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Y2で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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キャリアパスに試験制度があり、試験にパスしなければ給料は上がらない。
平社員⇒主任⇒係長⇒課長のキャリアパスとなる。部長職以上はある程度のこねとつきあい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
同僚に恵まれたこと。
当時は仕事のことでよく相談していた。
同期入社は人数は少ないがその分仲は良かったと感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
運転する機会が多いので、夏場はエアコンで快適な環境だった。また運転する機会が多かったので地理を覚えることができて役に立った。
【気になること・...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スマートフォンアプリや拡張現実アプリ、業務アプリの受託開発。
新しい会社で新しい産業なので興味がある方や得意な方ならとても新鮮で面白い業務に携...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の方はいきいきと働いてます。
皆さん優しいので聞きたいこともきちんと教えてくれます。
ランチはみんなでとったりして仲良さそうでした。
コロ...続きを読む(全186文字)
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一番目上の上司と会話しただけで切られる会社はどう思いますか!!派遣会社は5社もあります選り好みされ改善したい事を言っただけなのに…ボイラーの部品のは暑いし...続きを読む(全190文字)
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出産や育児をするうえで障害になるのが、産休に入り、復帰するときだと思うが、この会社では大変復帰しやすい雰囲気があり、制度上でも整っている。
女性のキャリア...続きを読む(全154文字)
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やすみはきっちりとれる。年間休日は120日前後。
バースデー休暇や連続休暇も設けられており、基本は事前申請だが、特に嫌な顔をされることもなく利用することが...続きを読む(全163文字)
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社内でのジョブローテーションは月度単位に交換シフトが決まっている。
主に4半期ごとに交代する。春夏秋冬とリーダー長がおり、部下が下に4にんつく体制になって...続きを読む(全176文字)
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管理職の魅力は、部下が部署によっては多数いるため、マネジメント能力の高い人であれば、自分がほとんど動かなくても部下が仕事をこなせてしまう。
逆に、マネジ...続きを読む(全153文字)
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研修制度はたいへん充実している。
まず、新入社員は5年間の実務研修がある。
普段の教育から知識までを学ぶことができる。あまり実務に直結する部分は少ない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社Y2 |
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フリガナ | ワイツー |
設立日 | 2011年6月 |
資本金 | 350万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 矢部裕子 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番5号 |
電話番号 | 03-5422-8011 |
URL | http://y2y2.jp/ |
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