静岡第一テレビの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

4年前

主任クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

30代前半

男性

今年

社内SE

社員クラス

正社員

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回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

3年前

その他の事務関連職

非正社員

パート・アルバイト

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回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

7年前

法人営業

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

40代前半

男性

1年前

その他の映像・音響・イベント・芸能関連職

非正社員

派遣社員

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回答者：

社員・元社員

30代前半

男性

1年前

セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

9年前

法人営業

課長クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代後半

女性

1年前

その他職種

非正社員

契約社員

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