静岡第一テレビの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助が手厚く、県外に転勤になったとしても家賃が大きな負担になることなく働かせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現状はよくわかりません。
新しいことに対して、特に若手を積極起用しようなどという印象のみ受けますが、結局は選り好み。会社の雰囲気でえーわえーわ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりとした社風であるが、テレビ業界の人間が集まっているので飲み会だったり、周りの業界関係者とのつながりを継続さ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
プライベートはなかなか難しい面があるが、落ち着いて過ごせる時にはそれだけの資金も蓄えられるので、トータルで見ると金銭面であくせくすること、悩む...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アイデアを積極的に取り入れてくれる風土であるので、提案がしやすい。こういったことも形にできるのかと思うと、エネルギーのある若い人などはやりたい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
もともと、別の仕事をしようと思っていたので退職は予定通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、退職前３か月の残業代は出しても...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収面では文句のつけようがない。
年間で賞与は2回、さらに３月に年度末一時金まで支払われていた。
基本的には基本給かける３．５を２回、また２か...続きを読む(全250文字)

【良い点】
社員は、こちらのやりたいことを聞いてくれる。また、判断の基準をきちんと示してくれるので、大切にしなければならないことがよくわかる。
放送局にあ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署にもよりますが、会社としては大きくはたらきかけてくれていると思います。私は仕事的に番組の放送や取材などに立ち会う必要があったため、定時に帰...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職社員が、休日をきっちりと管理してくれるので忙しい職場であるものの休みをとれます。いつでも出勤できるよう携帯電話を貸与され、休日の所在を明...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業務上、男女差について不当な扱いを受けたこと無かったです。仕事の能力はさておいて、女性の管理職はいました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新入社員も女性の割合が多く、女性が活躍できる場を設けられている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる場はあるも...続きを読む(全169文字)

【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性管理職の数は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は増えているが、これは何もしなくても会社に居続ければ自然と役職...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性がとても多く女7.男3くらいでした。男性が苦手で男性と働くのを避けたい人や職場を探してる人にとっていい職場環境なのではと思いました。
【気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
家族優先に考えてくれる。出産するとお祝い金がもらえ、派遣会社にお願いして代替をすぐ採用するため育休も取りやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
若い人が多かった。営業をやる女性は少なかったと思いますが、研修もあり興味、やる気があれば性別関係なく活躍できると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性が多いため、ワークライフバランスは放送局にしては整っている方だと思う。積極的に相談に乗ってくれる。結婚出産してから戻ってきて、良い番組を作...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
難しいと思う。どの業界でもそうだが、物理的にキャリアの空白の期間が生まれるので。ただ、そのサポートは最近だんだんと...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が働きやすい環境。しかし、女性同士での派閥があり中立を保てる人じゃないと余計なことに巻き込まれてめんどうな...続きを読む(全83文字)