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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

静岡第一テレビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡第一テレビのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡第一テレビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

静岡第一テレビの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.1

静岡第一テレビの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

静岡第一テレビの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

キャリアアップに関しては実力によってきまる。AD、営業としてはじめは働き、20年目くらいにプロデューサーになることが多いそう。教育は、第一テレビ独自のOJ...続きを読む(全116文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若い内から挑戦できる、叶えることができそう続きを読む(全21文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
進行
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修は、各部署を回って説明を受けるだけ。上司から学ぶスキルは無いが、過去の資料を参考に見せてもらえるのは良い。自分で積極的に学ぶ姿勢が重要かと思う。
...続きを読む(全229文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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静岡第一テレビを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年11月12日
回答者:

【良い点】
大した仕事をしていないが、給料は良いと思う。待ち時間も長い仕事もあるが、その待ち時間も残業に含まれるため、良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年7月12日
回答者:

【良い点】
テレビ・新聞・ラジオなどがアフターインターネットの時代に対応しきれていないため、将来性が少し不安。打開策を練るために企業全体で時代に合わせて努...続きを読む(全157文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2020年12月15日
回答者:

【良い点】
福利厚生は非常に優れていた。夏休みは、1週間、その他、有給もしっかり整っている。給料も、他の放送局に比べ、とても高く満足している。以前の会社で...続きを読む(全156文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2023年8月7日
回答者:

【良い点】
溜まりに溜まった有給を消化させてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の企業口コミによると、正社員雇用に対して厳しい状況が...続きを読む(全571文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年12月12日
回答者:

【良い点】
店長クラスまでは実力を考慮してキャリアアップにつなげてくれました。早ければ半年で店長をやっている人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

静岡第一テレビの 他のカテゴリの口コミ

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

評価は完全に実力主義でポイント制をしいている。自分が行った仕事に対して給与が決まるそう。プロデューサーにまでなると年収1000万円を超えるのでかなりの高給...続きを読む(全82文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

寮が完備されており、月1万で会社近くの社宅または、寮に住むことができる。若いうちはそのおかげもあってお金がかなり貯まるそう。続きを読む(全62文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

休みは110日程度、ただ、ADになるとやることが多く残業で家に帰れない場合もあるとのことなのでプライベートとの両立は難しいそう。続きを読む(全64文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

子持ちの女性においては、フレックス制度が導入されているため基本的に好きな時間に働くことができる。そのため女性社員は働きやすい。続きを読む(全63文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

やりたいを応援してくれる会社でした。いいねそれという感じ。続きを読む(全29文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

建物が新しく綺麗。社員食堂もあるようでぜひ使いたい続きを読む(全25文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

雰囲気よかった。面接中も前に乗り出して話を聞いてくれた続きを読む(全27文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

管理職してる方と話す機会がありました。生き生きされてた続きを読む(全27文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が手厚く、県外に転勤になったとしても家賃が大きな負担になることなく働かせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定...続きを読む(全200文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状はよくわかりません。
新しいことに対して、特に若手を積極起用しようなどという印象のみ受けますが、結局は選り好み。会社の雰囲気でえーわえーわ...続きを読む(全215文字)

広告・マスコミ(放送業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日本放送協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
渋谷の本局で研修を受けたり、ブロック毎の研修もあり、内容も充実していました。地方局毎の研修はわからないですが、集まってきた皆さんに聞くと仲良く...続きを読む(全283文字)

北海道放送株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年の近い先輩が多い部署もあるのだが、たいてい先輩たちは忙しくしていて話かけやすいかは実際微妙なところ。続きを読む(全57文字)

株式会社テレビ西日本の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

全社員にメンター制度があるため万が一困った際は、そのメンターの相談できる制度がある。毎年入ってくる同期はそこまで多くないため先輩との交流が密になるがそれを...続きを読む(全117文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望したら転勤も可能なので経験をつめて良いと思います。政都市令指定都市に行けばいろんな価値観を持つひとがいるので人間的に成長できます。地方都市...続きを読む(全177文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-learningも充実しているので、自己研鑽が自分のペースでできる人にとってはスキルアップのチャンスはいくらでもある。
資格取得も合格すれ...続きを読む(全109文字)

琉球朝日放送株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないと思ったほうがいい。テレビ局でしか通用しない営業スキルや報道知識などが身につく。新聞社とかで...続きを読む(全96文字)

日本放送協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に教育してもらうというよりは、自ら育っていかなければとならない、という感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のサポ...続きを読む(全101文字)

株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一般知識というよりも放送業界の知識は大きく身に就く。続きを読む(全26文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな種類の研修が沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の社員研修は普通のビジネススキルではないので役に立たない。この会...続きを読む(全148文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

特に報道関係だと、海外駐在を通して海外の報道の在り方を学ぶチャンスがあるとのこと。続きを読む(全41文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

静岡第一テレビの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社静岡第一テレビ
フリガナ シズオカダイイチテレビ
設立日 1979年2月
資本金 10億円
従業員数 131人
売上高 77億5900万円
決算月 3月
代表者 黒岩直樹
本社所在地 〒422-8058 静岡県静岡市駿河区中原563番地
電話番号 054-283-8111
URL https://www.tv-sdt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1599475

静岡第一テレビの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。