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株式会社静岡第一テレビ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

静岡第一テレビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡第一テレビのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡第一テレビで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

静岡第一テレビの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.3

静岡第一テレビの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

静岡第一テレビの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

キャリアアップに関しては実力によってきまる。AD、営業としてはじめは働き、20年目くらいにプロデューサーになることが多いそう。教育は、第一テレビ独自のOJ...続きを読む(全116文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年6月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若い内から挑戦できる、叶えることができそう続きを読む(全21文字)

株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 進行 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修は、各部署を回って説明を受けるだけ。上司から学ぶスキルは無いが、過去の資料を参考に見せてもらえるのは良い。自分で積極的に学ぶ姿勢が重要かと思う。...続きを読む(全229文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    静岡第一テレビを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年7月14日
    回答者:

    【良い点】
    歳の近い社員がどの部署にもいるので、コミュニケーションは取りやすいと思う。また、悪い人はいないので、聞くと教えてくれる。ただ、働かない人もいる...
    続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2020年12月15日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生は非常に優れていた。夏休みは、1週間、その他、有給もしっかり整っている。給料も、他の放送局に比べ、とても高く満足している。以前の会社で...
    続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2020年12月18日
    回答者:

    【良い点】
    親会社の福利厚生に準じるので静岡県内では手厚いほうだと思います。以前は独自のリゾートホテル会員権などを所有していましたが今はありません。非常に...
    続きを読む(全195文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年9月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビ制作に関しては、20歳後半〜40歳くらいの働き盛りの層が全くいない。
    ほとんどが転職している状況で、グループ...
    続きを読む(全148文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年2月22日
    回答者:

    【良い点】
    潤沢な内部留保があるのと、土地活用で本業以外の売り上げもあるので、当分潰れないと思われる。売上のためなら何でもやる。
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全190文字)

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    静岡第一テレビの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    評価は完全に実力主義でポイント制をしいている。自分が行った仕事に対して給与が決まるそう。プロデューサーにまでなると年収1000万円を超えるのでかなりの高給...続きを読む(全82文字)

    株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    寮が完備されており、月1万で会社近くの社宅または、寮に住むことができる。若いうちはそのおかげもあってお金がかなり貯まるそう。続きを読む(全62文字)

    株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    休みは110日程度、ただ、ADになるとやることが多く残業で家に帰れない場合もあるとのことなのでプライベートとの両立は難しいそう。続きを読む(全64文字)

    株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    子持ちの女性においては、フレックス制度が導入されているため基本的に好きな時間に働くことができる。そのため女性社員は働きやすい。続きを読む(全63文字)

    株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    やりたいを応援してくれる会社でした。いいねそれという感じ。続きを読む(全29文字)

    株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    建物が新しく綺麗。社員食堂もあるようでぜひ使いたい続きを読む(全25文字)

    株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    雰囲気よかった。面接中も前に乗り出して話を聞いてくれた続きを読む(全27文字)

    株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    管理職してる方と話す機会がありました。生き生きされてた続きを読む(全27文字)

    株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助が手厚く、県外に転勤になったとしても家賃が大きな負担になることなく働かせてもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域限...続きを読む(全200文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社静岡第一テレビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現状はよくわかりません。
    新しいことに対して、特に若手を積極起用しようなどという印象のみ受けますが、結局は選り好み。会社の雰囲気でえーわえー...続きを読む(全215文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役にたつ研修はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社や、天下りで親会社からきた役員への忖度
    テレビのことは全くの素人が、テレビ...続きを読む(全83文字)

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    イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は手厚いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会人としてな基本的な部分やタイピング等は役立つが、他に活かせるキャリアップは...続きを読む(全84文字)

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    伊那ケーブルテレビジョン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容等は先輩方が優しく教えてくれるので安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての研修等は一切ない。
    業務内容からして、...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本放送協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東日本放送の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は教育体制がゼロの状態で、現場にいるスタッフからの指示やフィードバックを受けながら一人で課題を見つけて解決す...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はマニュアルもしっかりしていて、手厚いです。わからないことは先輩社員がきちんと教えてくれるので、知識習得については問題ないです。続きを読む(全72文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 個人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    心理学や統計の考え方を取り入れた論理的な営業手法を学ぶことができました。感覚に頼らない提案力が身につき、その後のキャリアにも活かされており、...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    JCOM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては基本自分での学習のみになるが、周りのサポートや資格試験の日のお休みなど、取りやすい状況である。
    【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    西日本放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    シーシーエヌ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ局合同での階層別研修が実施される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    静岡第一テレビの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社静岡第一テレビ
    フリガナ シズオカダイイチテレビ
    設立日 1979年2月
    資本金 10億円
    従業員数 131人
    売上高 78億3400万円
    決算月 3月
    代表者 黒岩直樹
    本社所在地 〒422-8058 静岡県静岡市駿河区中原563番地
    電話番号 054-283-8111
    URL https://www.tv-sdt.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1599475

    静岡第一テレビの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。