タリーズコーヒージャパン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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公開日：2022年7月7日
23卒 | 非公開 | 非公開
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自分で決めた事に対し周囲に原動力として派生し、やりきる事です。部活動のマネージャーとしてチームを支えるうえで、試合の勝敗に大きく関わるルールの理解度が乏しいことがチームの課題だと考え私は審判資格をとり、チームにルールを理解させる目標を立てました。 資格を取り練習の質を上げ、チームに対しルール講習会を行う事でチームのルール理解を向上させました。結果、試験合格者数を4倍に増やすことが出来ました。 これにより、チームのルール理解度が上がり、試合でのファールを減少させチームを全国大会に導くことができました。 続きを読む
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タリーズコーヒージャパンの 会社情報
| 会社名 | タリーズコーヒージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タリーズコーヒージャパン |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 740人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 小林義雄 |
| 本社所在地 | 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町22番地 |
| 電話番号 | 03-3268-8282 |
| URL | https://www.tullys.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130644
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