【厳格と温和の調和】【24卒】タリーズコーヒージャパンの総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等)の2次面接(対面面接)詳細 体験記No.69579(非公開/非公開)(2024/2/16公開)
2024卒の先輩がタリーズコーヒージャパン総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒タリーズコーヒージャパン株式会社のレポート
公開日:2024年2月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
マスクを着けていました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年07月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- AP大阪梅田東 貸会議室(日本生命梅田ビル5F)
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着し、受付で手続きを済ませ面接室へ。終了後、退室し受付を済ませ帰宅。
面接の雰囲気
面接官の方の一人は厳格な雰囲気の男性で、もう一人は温厚な女性の方でした。男性の気圧に圧倒されていたところを女性の方が和らげてくれた印象でした。
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にベストを尽くしたこと
最もベストを尽くしたことは、教職課程に取り組んだことです。履修したきっかけは、大学入学後になにか大きな資格にチャレンジしたいと思ったからです。また、大学受験に失敗して勉強に対する苦手意識を持っていたため、それを克服できるのではないかと考えたためです。教職課程では、通常の大学卒業単位に加えて60単位ほど余分に取る必要があります。そのため、履修計画を組む際に卒業単位との兼ね合いを考え、綿密に計画を練りました。このことから、時間管理能力が身につきました。また、模擬授業や教育実習を経て人前で立って話す能力も身につきました。これらの経験で培った計画性と人前で話す能力を、貴社で活かせればと考えています。
あなたの短所は何ですか
私の短所として挙げられるのは、行動力がある一方で、時には考えずに物事に取り組んでしまうことです。この癖が災いし、後先を考えずに行動することがありますが、自らを律するためには、一度立ち止まり振り返る習慣を身につけています。過去の経験から学び、計画的なアプローチを大切にし、周囲と協力してより良い結果を生むよう心がけています。この認識を持ちながら、効果的な自己管理と改善を目指し、バランスを取りながら成長していくことが大切だと考えています。
面接後のフィードバック
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
男性の面接官が厳格な方でしたが、そこに臆さず何とか自分のアピールしたい部分を発言するように意識しました。
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ホームページ
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タリーズコーヒージャパンの 会社情報
| 会社名 | タリーズコーヒージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タリーズコーヒージャパン |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 740人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 内山修二 |
| 本社所在地 | 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町22番地 |
| 電話番号 | 03-3268-8282 |
| URL | https://www.tullys.co.jp/ |
