インターナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性の管理職もいるので女性でも将来的にキャリアアップが目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもやはり男性の方が役職者が多い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与が良いので転職する時に退職するかすごく迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
販売していたストリーミングソフトの影響で、会社のイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員も当時多く在籍しており、一定の働きやすさはあったように思う。おやつ時にフルーツ盛り合わせが出たり、タリーズコーヒーなども頼めたので、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀な外国人プログラマーが大勢在籍しており、開発力やアイディアのレベルは非常に高かった。その技術力が結集されたソフトウェアをいかに企画側が売...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長期休みもあり、有給も取りやすい環境でした。
拘束時間も短く、プライベートも充実してる同僚が多かった印象です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
独立する社員のサポートや資格取得に対する補助などがとても手厚いです。
また、研修も非常に充実しているため、業界未経験の方や新卒の方はとても勉...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社長の手腕が素晴らしく、繁忙期などの人手が足りない際には現場に出て自ら働くなどとても素晴らしい社長でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
わかりやすい評価基準でボーナスの査定や昇給の査定が行われるため、非常に社員全員がやる気を出して働いていた印象です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業界の水準として、給料やワークライフバランスなどには期待していなかったが、良い意味で裏切られた。
給与も休暇も文句無しでした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自社の商品を販売するにあたってのLPや販促サイトの作成を通して、ウェブマーケティングやSEOの基礎を習得することができた点はよかった。また、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)