樋口総合研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格取得支援、研修制度、副業OK(業務に支障が出ない程度)など福利厚生やフォローは手厚いと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
プロジェクト先に常駐する働き方がメインなので月に1度の帰社日がコミュニケーションが取れる場になっています。同期だったり、所属の上長と話ができる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
個人的にはギャップを感じていることはありません。業界のことを理解している、なんでもやる・挑戦したいという前向きな気持ちを持つことが大事だと思っ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業時間は月平均11時間程度で個人的には少ないと思っています。平均以上にることもたまにありますが、仕事が終わってから自分の時間が取れるようにな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職、同じチーム内に女性の方がいるのでコミュニケーションがとりやすいと感じます。
また、産休・育休後に復帰している方もいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
IT未経験でも挑戦できる環境です。入社後はExcelVBAの資格取得に向けて研修が行われます。人によっては難しいと感じる方もいると思います。私...続きを読む(全168文字)

【良い点】
採用時より女性の活躍の場として門戸を拡げており、現在は全体の３割弱の女性社員が活躍している。また、会社に貢献したい女性社員は積極的に管理職への...続きを読む(全105文字)

【良い点】
月１回の会議後には会場参加者、Ｗｅｂでのリモート参加者含めて日頃の慰労を労う懇親会を開催しており、社員どおしで活気に満ちたコミュニケーションが...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)