日本アクセスの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
自由闊達で風通しの良い社風。部長クラスには社長から毎日のようにメールが届き、些細なことまで意志疎通が図られる。末端社員にも経営トップの考え方が...続きを読む(全191文字)

賞与は良いほうだが、月の給与はそんなによくない。家賃を一部負担してくれるので、それでなんとかなっている。贅沢などはとてもできない。安いものをよく買うように...続きを読む(全156文字)

拘束時間が長い。早く帰ろうとするとなんでみたいな感じで、長く仕事をすればよいという風潮がある。このままでは時代に乗り遅れるんじゃないのか。親会社は徐々に変...続きを読む(全154文字)

新卒のほかに中途入社も結構いる。また伊藤忠商事の子会社なので、関連会社からの出向や転籍もある。基本的に管理者は細かいことはわからないので要点をまとめて説明...続きを読む(全158文字)

育児休暇はきちんと取れると思います。実際に同期の女性も1年間の育児休暇を経て、以前の部署に戻ってきました。性別関係なく働ける環境だと思いますが、総合職は業...続きを読む(全174文字)

最近では、卸を通さないで直接小売りと取引をするメーカーが増えてきているので、新たな存在価値を見出さなければ、今後の伸びはあまり期待できないのではないだろう...続きを読む(全150文字)

総合商社という職種柄、新規取引先が増えると年間数千万単位位で売上が増えることが多い。大きな仕事が取れると個人的に非常に達成感が得られる。また、実績は賞与に...続きを読む(全196文字)

ワークバランスを充実させようと本社では謳っているが、実際には無いに等しい。本社の連中は残業をなるべくしないように気を遣っているらしいが、本社以外は残業をし...続きを読む(全181文字)

年末年始、夏季休暇は仕事に支障をきたさなければ有給休暇と併せて1週間取得できることも可能である。しかしほとんどの人が年間20日ある休暇を消化できていないと...続きを読む(全155文字)

大手商社の関連会社とういことと福利厚生が充実していたこと、給与と賞与がよかったことなどが入社した理由です。自分は中途入社でしたが、ほかにも中途入社の人が多...続きを読む(全156文字)

・社長はとても顔が広く業界ではかなりの知名度があります。様々なメーカーの社長と好を通じており得意先でもかなり有名なので仕事がしやすい面も多々あります。
...続きを読む(全166文字)

住宅補助は9割会社が負担してくれます。もちろん家賃の上限はありますが、他社ではあまり例のない待遇だと思います。ただ、家族手当・都市手当等はありません。しか...続きを読む(全186文字)

女性社員に対する待遇は良いほうだと思います。管理職もいるし、育児休暇もしっかりとれ、休暇後もきとんと復帰できる。一般職も多いが、総合職の女性もかなり在職し...続きを読む(全150文字)

年間賞与が6月と12月に支給されます。配当率は毎年春闘で決まり、ここ数年は大体基本給の5か月から6か月が支給されており、満足できる金額となっています。金額...続きを読む(全162文字)

本人の意思とは関係なく一定期間を過ぎると転勤がある。サラリーマンの宿命と言えばそれまでだが、扶養家族で子供がいる場合は、学校の関係があるので色々と考えてし...続きを読む(全168文字)

直属上司次第ですが、比較的個人の意見を尊重してくれる社風です。中にはワンマンな考え方の人もいますが、そのような方々はいずれ淘汰されてしまうでしょう。仕事の...続きを読む(全152文字)

現在業界第二位の位置におりますが、一位に追いつけ追い越せと活気に溢れております。今後は海外にも積極的に進出し、成長が見込まれる企業ではないでしょうか。英語...続きを読む(全162文字)

営業職、管理職を中心に2泊3日の外部講師を招いた研修が年に4回ほど実施されています。管理職研修の中身は良くわかりませんが、営業職の研修はテキストに沿っての...続きを読む(全173文字)

伊藤忠商事の完全子会社で、グループの中では主力会社なので、どの様な面白い仕事が出来るかと期待していましたが、部署によってはモチベーションを維持するのが難し...続きを読む(全163文字)

・基本、土曜日・日曜日・祝日は休暇であるが、営業や物流関連は、休みの日も対応しなければならない。
・極力残業を少なくする社風になってきているが、月曜日～...続きを読む(全152文字)

伊藤忠商事グループの食品総合商社トップなので、様々な部署があり、希望を出せばある程度聞いてくれる社風です。5年位前から関連会社を吸収合併し、現在同業種では...続きを読む(全177文字)