企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社日本アクセス 報酬UP
株式会社日本アクセスの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】ウェブ【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分くらい。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの勉強をしたけどあまり使わなかった。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】場所借りされた県内のホール【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→帰宅【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】オンラインの説明会でよくみていた人事の方だったので、あまり緊張しなか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業の方【面接の雰囲気】一次面接よりはすこし怖かったという印象だったが、話してみると面接官の方はとても優しく私...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから控え室に案内され、呼ばれ次第面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最終面接ではありましたが、他の会社と比べても穏やかな...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】なぜ「日本アクセス」に興味を持ったか。/挑戦したいことや実現したい夢をご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】文字数制限があり、特に志望動機の設問は150字なので、簡潔にまとめることを意識しました。...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画面接なのでなし【面接の雰囲気】動画面接は、自身の印象が伝わりづらいきらいがあるので、家の中でいちばん光の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控え室に案内された。その後時間になったら面接室に案内された。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部採用担当5年目、10年目【面接の雰囲気】説明会や座談...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部の管理職/人事部の管理職【面接の雰囲気】こちらの話をしっかりと聞いてくれ、興味を持ってくれました。笑いが起...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内された。その後、人事の方に連れられ、面接室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部本部長/人事部採用本部長【面接の雰囲気】2次、3次...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】1.学生時代に力を入れたことの「タイトル」をご記入下さい 60文字以下2.学生時代に力を入れたことの「内容」をご記入下さい 400文字以下3.自己PRをご記入下さい 400文字以下4.なぜ「日本アクセス」に...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】eF-G1【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】eF-G1【WEBテスト対策で行ったこと】eF-G1だったため、対策はできなかった。日本アクセスの前に受けていた同業他社の伊藤忠食品もeF-G1だった。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→集団面接→面接内で10分ほどのGD→解散【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2名 両方とも若手の女性だった。【面接の雰囲気】和やかで話しやすい...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR・ガクチカ・当社に興味を持ったきっかけ・入社してチャレンジしたいこと【ESを書くときに注意したこと】1番は自分の言葉でしっかり書くことを意識しました。また理論性だけでなく、その当時の感情などを素直に...
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】ESと一緒に提出したPowerPoint6枚分の資料を使った5分間の自己PRプレゼン。自己紹介や自身の強みなどをアピールしました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEBの形式で言語と非言語に加え、図形やマジカルバナナのような柔軟性を問う問題もありました。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力検査全体として1時間はかかりました。性格検査は30分ほどです。【W...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入ったら事前に送られていた番号を入り口の受付で入力して、9〜15階のエレベーターで15階に行きます。張り紙の案内に沿って受付の部屋に入り、開始時間になるまで人事の方と軽くお...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入ったら事前に送られていた番号を入り口の受付で入力して、9〜15階のエレベーターで15階に行きます。張り紙の案内に沿って受付の部屋に入り、開始時間になるまで人事の方と軽くお...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことの「タイトル」をご記入下さい(60字)/学生時代に力を入れたことの「内容」をご記入下さい。(400字)/自己PRをご記入下さい(400字)/なぜ「日本アクセス」に興味をもったのかをご...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル : 言語、非言語、図形、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分程度。とにかく問題数が多く、時間配分に注意しなければならない。【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしてません。時...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接会場【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事担当【面接の雰囲気】非常に優しい方で、柔らかい雰囲気だった。終始笑顔が絶えることがなく、頷きな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10〜15年目の営業の方【面接の雰囲気】面接官が営業の方だったので、非常に優しく和やかな雰囲気でした。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接会場【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/人事の人【面接の雰囲気】最終面接でありながら、非常に和やかな雰囲気だった。面接官の方も頷きなが...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】がくちか高校受験期にお世話になった予備校に恩返しをしたいという思いから、当該予備校の教務アルバイトに力をいれてきました。勤務先では優秀な人のみが選抜される講師補助という業務があります。とても責任重大な業務で...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】f1g【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語時間はとにかく足りません【WEBテスト対策で行ったこと】楽天が同じwebテを使用していたため、それで練習しました。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ待合室にいる。同じ面接室の人と話す。その後移動し、面接。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】圧迫ではないが、ものすごく厳かな雰囲...
【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の中で急にはじまります。心構えを。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】祝日をつくるとしたら【グループディスカッションの流れ】5分か3分間でした。急に言われて急に始まるため正直考えている暇などあ...
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】ゼミでの研究テーマ/資格/他社選考状況/ガクチカ/自己PR/興味を持った理由/やってみたい事【ESを書くときに注意したこと】項目が多く字数制限が厳しいため、簡潔にまとめるように繰り返し推敲した。【ES対策で行...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】非言語/適性テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は比較的多め、時間が能力テストの方が30分と非常に短いため、注意。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返した。テストセンター用の問題集で...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ほかの面接受験者と共に部屋に通され、前の面接が終わるまで、軽いアイスブレイクを行った。人事の方が一人いて、その方が雰囲気をなごませてくれた。その後、3人ずつに分かれ、集団...
【ESの形式】用紙を印刷して手書きで記入【ESの内容・テーマ】当社で実現したいことや挑戦した夢は【ESを書くときに注意したこと】私の字の大きさで250字程度しか書けなかったので、伝えたいことが少ない字数で伝わるように添削してもらいました。【ES対策で行っ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生が集まった。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】穏やかでした。私は人事部2人の女性の方だったが、他のグループは男性2人の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待っていてそこから案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部部長【面接の雰囲気】2人とも強面だったので、はじめは堅い雰囲気なのかと思いましたが...
【ESの形式】用紙を印刷して手書きで記入【ESの内容・テーマ】学業、志望してる会社・業界、ガクチカ(理由、行動、目標、結果)、自己PR、なぜ興味を持ったか、実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】用紙に自由にかける形だったため、自身が伝えたいことを...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル 言語、非言語、図形、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分間。問題数は性格な数字は覚えていないが、めまぐるしく問題が出てくるため、100問程度はある。【WEBテスト対策で行ったこと...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行くと、個室に案内される。そこで、グループが分けられ、軽いアイスブレイクを挟み面接会場に移動する。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3〜5年目の人事の女...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業の方【面接の雰囲気】一次面接よりは少し硬い雰囲気で始まった。しかし、徐々に笑顔が垣間見えたり、話を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくれた。お茶を飲み、アイスブレイク、その後面接の部屋に案内てもらった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、人事の方【面接の雰囲気】非...
【ESの形式】用紙を印刷して手書きで記入【ESの内容・テーマ】・学業について学んだことを簡潔にご記入ください・資格、スキル・課外活動、アルバイト・現時点での希望業界、企業名について具体的にご記入ください・学生時代に力を入れたこと・自己PR【ESを書くときに注意したこと】A3サイズの紙に、各項目について自由に記入できる形式でした。項目ごとに記載できる量が決まっているので、その中で自分を表現できるようにすることを一番重視していました。【ES対策で行ったこと】各就職サイトで見たESの論理構成や流れを読み込んだ。また、内定した先輩のESを拝見した。大学のキャリアセンターで添削してもらった。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:国語、数学、英語、謎解き【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目15問はありました。制限時間は1時間で、時間にゆとりがありませんでした。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き、パターンを理解しておいた。しかし、企業のオリジナルのようなものが多かったため、対策が活きることはなかった。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】ウインクあいちの会議室【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、流れについて説明がなされた後、グループに分かれて会議室に入室した。そこから面接の開始であった。面接は30分ほどで終了し、そのまま選考終了といった形であった。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事(年数は不明)【面接の雰囲気】面接官の両者とも、第一印象はかなり温厚で穏やかでした。アイスブレイクの時間はありませんでしたが、会話ベースの面接であったため、緊張をほぐしながら話すことができました。【あなたの長所と短所を教えてください。】私の長所は粘り強さです。それを裏付けるエピソードとして、大学の研究活動で行ったお弁当のメニュー開発があります。”野菜が美味しく食べられるレシピ”というテーマで様々なレシピを考案しましたが、その中には、お弁当として規格の適さないものや彩りが悪いものがあることを試作から実感しました。このことから、効率よく作れる生産性を意識しながら、かつ多様な目線で何度も試行錯誤を重ねました。タイアップの企業様への提案、ダメ出し、再考案を繰り返し、試行錯誤を重ねた結果、一つのレシピを生み出すことができました。これは私が持つ粘り強さあってのことだったと思います。対して、短所は諦めがたい所です。粘り強さがあるからこそ、融通が利かない面もあります。社会人になったら、柔軟な考え方をしていきたいと考えています。【大学で学んだことは、当社に入社したらどのように活かせるかを教えてください。】私は、大学で管理栄養士を取得する学科を専攻しております。それに伴い、様々な食品の概要だけでなく、その食品に含まれる栄養素、その栄養素が体にどのような影響をもたらすかといったことや、その食品を利用した献立設計まで行う経験をさせて頂きました。一般的に食のプロフェッショナルと呼ばれる管理栄養士を目指すうえで、それに見合った多くの知識を吸収してきました。その知識を活かせるのは、御社の商品開発職や営業職だと考えております。専門的な知識を学んだからこそできる、お客様のニーズに合わせた商品開発や提案を御社でやりたいです。仮に商品開発職に就けた場合、どのような商品を提案したいですか?コロナ渦を踏まえ、内食や中食の受容がより高まったように感じました。まずは、内食の手助けとなるような冷凍食品のラインナップを増やしたいです。そして、お惣菜屋さんなどで、時代に合った流行の商品を取り扱えるよう、業務用の食品を提案し、少しでも中食業者さんの手助けになることができたらと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】対面の面接だったため、身だしなみには十分に気を付けました。グループ面接ということもあり、自分以外の相手の方が話していることを聴く態度がよく見られていた印象です。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからZOOMで参加しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中間管理職【面接の雰囲気】お二方とも最初は穏やかな印象を受けましたが、面接が始まって以降は、緊張からか、やや圧迫されている感じがしました。【アルバイトをしていて、コロナ渦が終わったらどのような商品が伸びると感じますか。】アルバイトをしている中で、コロナ渦で中食の便利さを多くの方が知って下さったように感じます。それに伴い、中食業界はコロナ渦が終わっても伸び続ける業界であると考えました。コロナ渦で特に顕著に売り上げが伸びていたのは、外食の企業さんとタイアップをしたコラボ商品です。外食の味をスーパーでも買える手軽さから、このようになったと考えました。コロナ渦が終わっても、外食のお店のあの味を手軽に食べたい、と私自身考えておりますので、外食の企業さんとのコラボ商品はコロナ渦ごも伸び続けると思います。また、コロナの流行に伴い、ほしい天ぷら・フライを自分でパックに詰める”バイキング”形式のものがなくなってしまいましたが、コロナ渦の最中に再開希望のお声を聞いたこともあります。コロナ前に行っていた企画は、従来のお客様からのニーズが高いと考えられ、これについても、コロナ渦後に実施した場合、伸びると考えられました。【弊社で成し遂げたい、あなたの夢は何ですか。】営業部の一員として、私ならではの売り場を提案することです。大学では、食品学や栄養学について深く学んできました。詳しく学ぶ中で、”この食品のこの効能、もっと多くの方に知って頂きたい”と思いつくことが多々ありました。アルバイトで、お客様のニーズに合わせた売り場づくりが売り上げに直結していることを実感しました。見てくださるお客様に大きな影響を及ぼす売り場づくりをすることを、自分の裁量で様々なことを経験することができる御社で実現したいと考えています。具体的に、健康志向の高まりがある今だからこそ、健康をテーマにした売り場づくりに重きを置きたいです。これは、3温度帯の取り扱いバランスが良い御社だからこそ実現できることだと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく熱意を伝えることです。卸に色々な企業がある中で、なぜ選んだか、自分が入社した際にどのような影響を及ぼすことができるかを言葉にして伝える必要がありました。自身の考えをそのまま言語化できる力が必要だと感じました。
続きを読む【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ、実現したい夢【ES対策で行ったこと】就活サイトや、就活会議でこの会社の情報や選考体験などを参考にして、エントリーシートを書いた。実際の体験談などは非常に役に立った。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】筆記試験対策本などを繰り返し行なって、なれるようにした。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ネット上での面接で、一次面接から面接官が2人いたので、かなり堅苦しい雰囲気だった。面接官もあまり愛想はよくない。【最初に、自己PRについて】私の強みは、困難なことでも前向きに取り組み、努力を継続する根気強さです。私はアメリカの現地校に転入した際、日本とは文化も言語も異なり最初は一日過ごすことで精一杯でしたが、試練は自分を成長させてくれる機会だと前向きに捉えて、絶対に毎日学校を休まないと決め、大量に出される英語の宿題を1日も欠かさずにこなしました。夏休みにはボランティア活動に毎年参加し、合計300時間以上の活動を行いました。その結果、卒業式では、学業やボランティア活動が評価され、表彰されるまでになりました。大学でも、学業の他にも、サークル活動やアルバイトの活動とも両立しながら、毎日予習復習を欠かさず行いました。働く上でも、努力を継続する根気強さを生かして、活躍したいと考えています。【学生時代に頑張ったこと】私は食を通して人と接することに興味があり、和食店でのアルバイトに挑戦し、お客様の期待以上のおもてなしができるように心がけました。例えば、サラダの注文があったら取り皿を必ず一緒に持って行くなど、お客様が必要としていることを想像して接客しました。店前の店内の掃除では、お客様から直接見えにくい倉庫やテーブルの下まで丁寧に行い、お客様が心から食事の空間を楽しめるように、おもてなしの心を大切に努めました。以前、おもてなしの心を持って対応したところ、お客様にありがとうと何度も感謝され、少しでも社会に貢献できたと実感でき、やりがいを感じました。働く上でもお客様が何を求めているのかを常に考え、一緒に働く方々への感謝を忘れず業務に取り組みたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の際は、非常に堅苦しい雰囲気だったが、笑顔で落ち着いて答えるように心がけていた。また、画面上でも目線があうように注意した。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、不明【面接の雰囲気】一次面接と同様に、とても堅苦しい雰囲気だった。また面接官は常に真顔で笑顔がなく、非常に怖い印象だった。【チームで頑張ったエピソード】マーケティングの授業のグループ活動で、リーダーとして、取り組みました。当初は話し合いが進まなかったので、メンバー全員に個別で聞いたこところ、他の活動で忙しい、役割がわからないという意見があったため、まずそれぞれの担当を業態ごとに決めて全員が責任感をもって取り組めるようにしました。また、毎週メンバー全員で集まる時間の他にオンラインでも、調査内容を共有して、意見交換ができるようにしました。その結果、全員が積極的に活動するようになり、プレゼンテーションでは、商品の配置や陳列方法におけるメーカーや小売店の違いや工夫を体系的に示すことができました。先生からも分担しながらも内容に一貫性があるとAの評価をいただきました。メンバーも全員が成果を最大限発揮できるような発表ができたと、満足感の高いグループ活動を行うことができました。【この会社で実現したい夢】私は、将来、食を通して世界中に笑顔を届けたいという夢があります。貴社で営業職としてお客様のニーズに寄り添った提案をすることで、夢を実現したいと考えています。具体的には、近年の食の外部化や健康志向の高まりによる手軽で健康な商品への需要に対して、大学で学んだ栄養の知識を生かして栄養バランスを考慮したデリカ商品のメニュー提案を行い、人々の生活に貢献したいと考えています。低温帯、中温帯、高温帯など温度帯を超えた幅広い商品を取り扱っている貴社だからこそ、提案の幅も広がりお客様のニーズに寄り添った提案ができると考えます。貴社で、私の強みである、毎日努力を継続できる根気強さを生かして、常にお客様が求めていることを粘りつよく考え、仕事に反映させていきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】堅苦しい雰囲気の中でも、しっかりと笑顔で落ち着いて答えられたところが評価に繋がったと感じた。またテンポよく答えられた。
続きを読む【ESの内容・テーマ】ガクチカ、志望動機、実現したいこと【ES対策で行ったこと】ガクチカを記入する欄が5W1Hのように項目分けされていたため、できるだけ分かりやすくするように心がけた。ES全体としては履歴書と変わらず、変わった質問は無かった。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】他社では受けたことがない独特なWebテストだった。対策は不可能だと思う。
続きを読む【学生の人数】9人【テーマ】社会人と学生の違い【評価されていると感じたことや注意したこと】司会などはせず発言に対して控えめだった私が通過したことを考えると、全体的に話し合いに貢献できているかを重視していると思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事と部長クラスの社員【面接の雰囲気】とても穏やかだったが、面接時間がとても短くしっかりと見てもらえているかが不安だった。面接前には人事の方が緊張をほぐしてくれた。【学生時代に力を入れたこと】学生時代に打ち込んだことは、ゼミの研究活動です。私は、チームリーダーとしてメンバーの統率に力を入れました。私のグループでは研究に消極的な人が多く、課題への取り組み方や研究に対する意識の違いが問題となっていました。そのため、私は主な意思決定を担い、指示を与えることでチームの統率を図っていましたが、ある時、自身の一方的なリーダーシップが、さらにメンバーの主体性を奪っていることに気が付きました。そこで、メンバーの主体性を引き出すために、1)チーム内のモチベーション向上、2)活発に発言できる環境づくりという2点に着目した改善を行った結果、円滑で質の良いコミュニケーションが生まれ、メンバーも主体的に活動してくれるようになりました。私はこの経験から、状況によって求められるリーダー像が異なること、そしてリーダー自身がそれに気づき、自ら変わっていく必要があることを学びました。【やりたい職種はなんですか、理由】営業職に興味があります。私は食を通した人々の豊かな生活への貢献を目標としているのですが、消費者に商品を届ける最前線を担う営業職であれば、それが形として最も実現できると考え、営業職を志望しました。また、それを実現するために力を入れたいのが、取引先との信頼関係の構築です。営業では取引先に寄り添った営業活動を行うことで潜在的なニーズや現場の課題を汲み取り、自身の強みである責任感や課題解決能力を活かしたより良い提案をすることで、市場をより活性化させたいと考えております。そして、将来的には、営業で培った経験と大学で学んだマーケティングの知識を活かし、マーケティングに携わる部署で活躍したいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】日本アクセスは体育会系なので、聞かれたことにハキハキと元気よく答えるとウケが良いと思います。最初の挨拶も元気よくすることで印象付けるといいでしょう。
続きを読む会社名 | 株式会社日本アクセス |
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フリガナ | ニッポンアクセス |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 26億2000万円 |
従業員数 | 4,002人 |
売上高 | 2兆3366億700万円 |
代表者 | 佐々木淳一 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5435-5800 |
URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。