この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業で安定感はある。企業年金もあり、メンタルケアにも力を入れている。給与、賞与もしっかりでていた。将来性もあり、女性もそこそこ活躍で来ていた...続きを読む(全489文字)
株式会社日本アクセス 報酬UP
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【良い点】
大企業で安定感はある。企業年金もあり、メンタルケアにも力を入れている。給与、賞与もしっかりでていた。将来性もあり、女性もそこそこ活躍で来ていた...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系で社員の皆さんはパワーがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の採用でしたが、求人内容が抽象的に記さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界最大手のためさまざまな部署がある。異動の希望も場合によってはある程度対応してくれる。総合職は基本的に異動が前提。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
e-Learningが推奨されているため、在宅ワーク中でもさまざまな情報を、受け取ることが可能。
女性に対する産休の、対応はとても手あつい。
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【良い点】
テレワークが推進されている。
部署によって差が激しい。実施率が高い率になる部署もあるが、低いところもある。
テレワークにになることで、管理職の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
伊藤忠と旧雪印が株主なのである程度安定的なところがある。従来のPB商品や繋がりも食品関係の旧態の繋がりが良い意味で続いている部分もある。流通ル...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一人一人の仕事量は多くないので、ゆったりと仕事をして帰宅できる人もいる。
残業も殆ど無かった。管理職においてはある程度発生すると思います。休暇...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若い女性は大切にされます。
新卒は学歴などで取られますが、前からいる社員は様々な会社から集まって来たので(当時4社吸収合併)それぞれの経験とカ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由闊達で風通しの良い社風。部長クラスには社長から毎日のようにメールが届き、些細なことまで意志疎通が図られる。末端社員にも経営トップの考え方が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生が、充実していました。
住宅手当ても90パーセント出たので、助かりました。ただ、五年後は、80パーセントになりますが。
【気に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】バックが大手商社なので安定はしている 業務は長い歴史の中で固定化しており 積極的に新しいことに取り組む空気はないが多くの食品メーカーとの取引故、...続きを読む(全257文字)
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当時親会社や関連会社が相次いで不祥事を起こし、売上の過半を親会社に依存した当社では今後について
懸念する雰囲気が蔓延していた。しかしほとんどの従業員が会...続きを読む(全172文字)
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低所得で、休みはシフト制のためまずまずの会社です。働きやすい会社だと思いますが、転勤族になりやすいところが注意のポイントとなります。職場仲間は大変きさくな...続きを読む(全151文字)
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賞与は良いほうだが、月の給与はそんなによくない。家賃を一部負担してくれるので、それでなんとかなっている。贅沢などはとてもできない。安いものをよく買うように...続きを読む(全156文字)
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拘束時間が長い。早く帰ろうとするとなんでみたいな感じで、長く仕事をすればよいという風潮がある。このままでは時代に乗り遅れるんじゃないのか。親会社は徐々に変...続きを読む(全154文字)
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新卒のほかに中途入社も結構いる。また伊藤忠商事の子会社なので、関連会社からの出向や転籍もある。基本的に管理者は細かいことはわからないので要点をまとめて説明...続きを読む(全158文字)
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育児休暇はきちんと取れると思います。実際に同期の女性も1年間の育児休暇を経て、以前の部署に戻ってきました。性別関係なく働ける環境だと思いますが、総合職は業...続きを読む(全174文字)
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最近では、卸を通さないで直接小売りと取引をするメーカーが増えてきているので、新たな存在価値を見出さなければ、今後の伸びはあまり期待できないのではないだろう...続きを読む(全150文字)
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総合商社という職種柄、新規取引先が増えると年間数千万単位位で売上が増えることが多い。大きな仕事が取れると個人的に非常に達成感が得られる。また、実績は賞与に...続きを読む(全196文字)
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ワークバランスを充実させようと本社では謳っているが、実際には無いに等しい。本社の連中は残業をなるべくしないように気を遣っているらしいが、本社以外は残業をし...続きを読む(全181文字)
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年末年始、夏季休暇は仕事に支障をきたさなければ有給休暇と併せて1週間取得できることも可能である。しかしほとんどの人が年間20日ある休暇を消化できていないと...続きを読む(全155文字)
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大手商社の関連会社とういことと福利厚生が充実していたこと、給与と賞与がよかったことなどが入社した理由です。自分は中途入社でしたが、ほかにも中途入社の人が多...続きを読む(全156文字)
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・社長はとても顔が広く業界ではかなりの知名度があります。様々なメーカーの社長と好を通じており得意先でもかなり有名なので仕事がしやすい面も多々あります。
...続きを読む(全166文字)
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社長らしい体型。
伊藤忠商事出身で会社の経営戦略を積極的に打ち出している。
卸企業として、「蛻変」をキーワードにスピーディーな社内変革を進めるよう
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住宅補助は9割会社が負担してくれます。もちろん家賃の上限はありますが、他社ではあまり例のない待遇だと思います。ただ、家族手当・都市手当等はありません。しか...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社日本アクセス |
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フリガナ | ニッポンアクセス |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 26億2000万円 |
従業員数 | 4,002人 |
売上高 | 2兆3366億700万円 |
代表者 | 佐々木淳一 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5435-5800 |
URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
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