タウンハウジングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
退職の主な要因は労働時間にある。水曜日が休みだか、売上目標を達成していないと、休みを取れないような雰囲気があり、日労働時間が長くなってしまっ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりないです。休みの人でもお客さん案内しないといけないから、結局仕事になることが多いです。たまに連休でもお客さ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
未経験でも店長によっては色々教えてくれます。課長も相談できますが、全てではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の競争...続きを読む(全158文字)

【良い点】
会社管理の物件なら安くなります。ただ物件数はそんなに多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に一番面倒です。退職届だし...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長しないから。場所や店長によっては結構変わります。前の店舗は現地案内とかさせないし、お客さんにお店に呼べないと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
賃貸営業に興味があり、仲介実績ぐある同社に興味を持ったことがきっかけで応募した。面接官に賃貸仲介が向いているとアドバイスを受けて入社。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職に仕向けた嫌がらせみたいなの割とある、ざるに採用して選別かけてく感じがすごく長年いる人は意地悪な人多いように感じた…気に入られる事が大事…。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面接とかでは女性働きやすいと言われたが現場はかなり違うような気がする…。長時間労働なので家事育児無理だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
試用期間延長1年とか普通にあるらしく社宅とかに期待して入るべきではなかったと思う。初期費用は自己負担らしい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
店舗によると思うし、先輩社員がどこまで悪意を持って言ってるのかわからないが客や反響を貰えないし、取ったのを取られる。難しい客から申込取ってき...続きを読む(全353文字)

【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
必要になる商談の流れは教えてもらえるとは、思いますね。
その時に質問をして自分の物にしていく事が、求められるからです。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
定期的に他社実施の研修や、直営店実施の研修への参加がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアルのようなものは無く、先輩...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアル等は無し。
全て口頭で伝え教えるので人によってバラツキがある。
研修制度な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
これは教えていただく先輩による気がしますが……。時間を取っていただいて、お茶出しお弁当出しのマナーや注意点を細かく教えていただいた。言葉で教...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本は最低限の研修は行われてはいて決まりもある。
それは覚える必要があるのでね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ育成面では不備...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ロープレは自店舗のみならず、他店舗でも行われるのでしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直見込めないの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
希望に応じて研修の中身を変えてもらえる事は、少しならありますね。
なのでそれは利用して自分の為に活かして欲しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)

【良い点】
基本の業務にの中身とやり方は教えてもらえます。
もちろん本人のやる気次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい作業などは入...続きを読む(全193文字)