タウンハウジングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
管理物件に住めば住宅手当は手厚い、また初期費用もほぼかからない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理物件は単身が多く、家族持ちには利点...続きを読む(全81文字)

【良い点】
不動産業界に興味があったことと採用を早く出してもらえた為、給与面としても他社より高めに設定されている続きを読む(全56文字)

【良い点】
成果をあげればあげただけ歩合としてボーナスが増えていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗や上席との相性に左右されること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
成果主義の為性別を問わず成果をあげれば昇進できます。
また、女性社員は特に慎重に扱われ希望等も通りやすくなっている続きを読む(全63文字)

【良い点】
店舗数が増え、知名度も上がってきているため営業としてはやりやすい。
就業環境もホワイトになりつつある続きを読む(全56文字)

【良い点】
配属店舗の方針次第では平日は好きな範囲で休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本休みを取れず、配属先によっては休み...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く退職後も関係値が続いているものがおおい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが頭打ちで先がない為キャリ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
顧客と直接かかわり、成果が収入に直結する為そこがやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも慣れると流れ作業になりが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
出来高というか、賞与に成果が直結するのは素晴らしいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
足切りになるラインがキツかったり、やり損にな...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長がいつも苦しそうで、昇格すると負担だけが爆増してるように見えた

友人がまだ在籍しており役職者として働いている...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)