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完全週休2日制や年間休日の多さ、フレックスタイム制度など、仕事と私生活を両立するための制度が整っている点は魅力だと感じた。一方で、半導体設計は開発期間が長...続きを読む(全193文字)
株式会社ソシオネクスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソシオネクストのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソシオネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
完全週休2日制や年間休日の多さ、フレックスタイム制度など、仕事と私生活を両立するための制度が整っている点は魅力だと感じた。一方で、半導体設計は開発期間が長...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークができるのとフレックス制なので少し時間に遅れてもいいので時間にとらわれず出社できる点は良いです。また忙しくない時期は比較的休み...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業時間は仕事内容によるが、基本的にはリーダークラスの社員以外は月10〜30Hあたりの印象。有休の取得はしやすいが、担当業務の期限はあるので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。特に断られたことはないが、4日の休暇程度でバ カンスとか揶揄されたりするのは非常に不愉快だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
部署によっては繁忙期は夜遅くまで仕事をする場合があるが、その分別の日で休めるよう調整していると聞いた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
比較的自身のペースで仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発フェーズの終盤など、繁忙期は残業が多くなる場合がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
できる人に仕事が集中します。 割り切っている人は早めに帰れます。 どちらを選ぶかは本人次第です。部署や人によるとは思いますが、プライベートと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
コアなしフレックスを採用しており非常に働きやすい。
用事がある場合など遅れて出社したり、早退などかなり自由に出来る。
残業は部署による。
【...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
そんなに残業が多い会社ではない。また、有休が取りやすい雰囲気なので、休みに関して不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的とりやすい。仕事が忙しくないときは上司から休みを取るように言われることもある。また、有給取得推奨日があるので、その日は特に予...続きを読む(全177文字)
ソシオネクストの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
残業を強制されることもなく、残業が必要なほどの仕事量を任されることもないので、基本的には定時退社が可能。夏季休暇や年末年始など長期休暇もきち...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業するかしないかも自分次第だったので、定時で帰りたければ、気持ち良く帰れます。逆に、残業しようと思ったら、割と残らせてもらえます。なので、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
フレックスなので比較的融通がきく。女性も産休や育休を普通に取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働き方改革などに追従す...続きを読む(全189文字)
最先端の半導体設計に携われる点が大きな魅力だと感じた。特に、顧客の要望に応じたカスタムSoCを開発しており、自動車やデータセンター、AI関連機器など、幅広...続きを読む(全171文字)
AIや自動運転技術の発展に伴い、高性能かつ低消費電力な半導体の需要は今後も拡大すると考えられる。特に、顧客の用途に合わせたカスタムSoCの設計を強みとして...続きを読む(全115文字)
インターンでは住宅補助やフレックスタイム制について説明された。続きを読む(全31文字)
半導体設計に関する高度な専門知識を身につけられる点に魅力を感じた。インターンでは、新入社員向けの研修や若手社員への育成支援が整備されていることを知れた。面...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社後にojtがあります。部署によっては半年の基礎研修があるところもあります。育成計画表もあり、それに合わせて業務ができることもあります。そ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
半導体業界ということもあり、ベースの給与水準は比較的高いと感じます。専門性の高いエンジニアに対しては、適切な評価がなされる土壌はあります。賞...続きを読む(全370文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもプロジェクト次第。海外の顧客がメインであり、厳しいスケジュールを提示されても断れない状況が多い。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でスキルアップに関するマネジメントは社員側に丸投げするような仕組みになった。計画的に自分のスキルアップが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ジョブチェンジの際はいきなりプロジェクトに組み込まれることはなく、ある程度OJTで慣れる猶予はがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ここ数年で賞与は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自分でアピールできる人には良いが、そうでない人には適さない方式になっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは自身の裁量で、ある程度融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務量。土日や夜間の出勤も不規則に対応する必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業は月20時間程度で、有給休暇も申請すればスムーズに取得できる環境です。休日出勤は基本的にありません。ワークライフバランスを重視して、プラ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署にはよりますが、有給は取りやすく休む理由も聞かれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、遊びの予定が立てずらい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の時間を修業間際に行ってくるのはやめてほしいなと思いました。とてもやる気が削がれてしまいました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは多いです!
有給も全然取れますが少し気まずいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ぐるみの行事や慈善活動がほぼ強制です...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署によっては、毎日定時退社が可能。私生活と仕事のバランスが取りやすい部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業時間は平均的にはとても多い方、というわけではないという理解。上司によってはしっかり業務負荷を管理しているケースが有る。また、男性でも育休...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率は非常に高く、年間を通じて計画的に休みを取りやすい環境が整っています。部署や業務内容にもよりますが、前日や当日の突発的な休暇...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば定時前後に帰れる日が多い。有給休暇の消化率は【8割】ほどで、連休と組み合わせて長めの休みを取る人もいる。リモートワークは【週1...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
大ベテランの人たちは少ない休日でも夜勤明けから活動してスキーに行ったりと趣味に勤しんでいた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社ソシオネクスト |
|---|---|
| フリガナ | ソシオネクスト |
| 設立日 | 2014年9月 |
| 資本金 | 329億7000万円 |
| 従業員数 | 2,459人 |
| 売上高 | 2008億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 肥塚 雅博 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23 |
| 平均年齢 | 50.6歳 |
| 平均給与 | 959万円 |
| 電話番号 | 045-568-1000 |
| URL | http://www.socionext.com/jp/ |
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