この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が非常に充実しており、社内外問わず、研修を取り入れています。ITベンダー資格に力を入れており、それぞれの研修講師を社内で取り込んで、日...続きを読む(全196文字)
CTCテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CTCテクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にCTCテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が非常に充実しており、社内外問わず、研修を取り入れています。ITベンダー資格に力を入れており、それぞれの研修講師を社内で取り込んで、日...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】CTCグループで力を入れている海外事業にも参加できる機会がある。色々な製品に触る事が出来るため、成長出来る。また研修も充実している。
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
各部署はベンダーまたは技術の専門部署であるためスキルアップはできると思う。業界20年以上の先輩も複数人いるため困難なことがあれば相談できる。扱...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
技術力は高いため、若いうちに入社しておけばそれなりに技術力は向上するかと思います。また社内で教育をしている部署もあるため、社内の教育制度を利用...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分がやる気さえあればスキルアップのリミットはない。自分に関係のないベンダーや技術でも社内の研修で無料で受けれるし、資格も全額出るためスキルア...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
入社してからは、システムエンジニアとして、プログラミング、詳細設計、基本設計、要件定義など段階的にエンジニアとしての力をつけることができた。先...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
色々と技術教育は受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で実際に使う内容とは乖離していることも多く、教育を受けたら即そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格手当
ベンダー系資格を中心に資格手当が設定されている。上限は25000/月まで。
一時金は無く、毎月の手当てのみ。
資格取得に必要な研修費...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内研修は非常に充実している。最近は社内的にスキルアップが必要!!という風潮になっているためよっぽど忙しい等なければ基本受けさせてもらえる。資...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修も行なっている会社なので豊富に受けられる。しかし例え社内の研修であっても、研修費はカウントされるらしく?際限なく受けられるわけではない。ト...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気のあるエンジニアにはどんどんその機会を与えてくれる。最近ではクラウドの案件も多くなってきたので、AWS、Azureの研修も積極的にすすめ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大阪・東京に教育部があり技術研修が充実している。新しいマシンを扱う時はまず教育をうけてから実作業する。東京の研修施設での教育が多く、出張手当も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
徹底された教育研修でした。4月から1か月でビジネスマナーを学び、その後、3か月でCCNA、SCSA,ORACLEBronze、CompTIAA...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員、派遣問わず研修には参加できる。また、研修参加後のナレッジ共有もされている。
また、個々のメンバのスキルアップには力を入れており、正...続きを読む(全155文字)
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自社で教育サービスを提供していることもあり、教育、研修は非常に充実している。
配属先にもよるとは思うが、若手の社員にとってはそういった環境は用意されてい...続きを読む(全188文字)
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派遣社員として3年間働いてきましたが、正社員と派遣社員の区別なく業務を務めてまいりました。
上司も非常に気さくな方が多く、非常に働きやすい環境であったと...続きを読む(全153文字)
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スキルアップには前向きな傾向が強いので、研修受講や資格試験の受験費用は出してくれる。
CE部門は先輩が後輩を指導する風土があるが、アカウントSE部門はそ...続きを読む(全152文字)
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社内研修が充実している。
格安で受けられるので、上司の承認も下りやすい。
(受講料金は各部署負担なので、業績が悪い部署だと、上司が中々受講許可を出して...続きを読む(全186文字)
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自分はカスタマーエンジニアだが、研修は年20日は受講できている。
様々なプロダクトを扱う必要があるので、技術研修は必須であり、上司からも受講を勧められる...続きを読む(全176文字)
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個人的な見解ですが、あまり潰しの効くようなスキルアップは望めません。
業界内でも少し特殊な立ち位置で、ほとんどのベンダの機器を扱えるようにならないといけ...続きを読む(全163文字)
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研修制度は非常に充実しています。他のIT企業と比べても高水準度言えます。自社でラーニングセンターを持っていますし、研修用の器材や最新のサーバー機器のデモ機...続きを読む(全180文字)
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教育日数は昨今の状況からは考えられないほど充実しています。
保守サポートという業務の関係からも年間、20日以上技術研修を受講することが
義務つけられて...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は非常に高いです。基本給は普通だが、ボーナスの割合が非常に多いです。残業代は全額支給されます。そのほか手当等はこれといってないです
評価は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
勤務地、配属部署にもよりますが基本的にテレワークで業務をできる環境です。時間有給、スライドワークとうも活用でできそのあたりの時間の調整は自分次...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
伊藤忠グループということもあり、しっかりした給料体系です。手取り額はよい方だと思います。残業も申告通りに支払いがされます、職種により出張もあり...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
住宅手当、通勤手当等の必要なところはだいたい支給されます。退職金はないと思います。自分自身で老後の財形をしなければなりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新しいプロダクトについても積極的に取り入れようという意志を感じる。
また、それらに対する予算の確保についても厳しいようには思わなかった。
【気...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的にいつでも有給取得可能だった点は良い点だと思います。
もちろんチーム内での調整は必要ですが、強く断られることはありませんでした。
また、...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
SEプラスが自由に使え、自分が学びたいことを動画で学ぶことができる。
資格手当があるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新しいスキルやシステムへの挑戦を推進しているため、それに関した教育を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが強引な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的な研修プログラムがあり、最新の技術や知識を学ぶ機会が豊富です。
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が充実しており、実際の業務を通し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップのチャンスはありますが、教育体制は少ししっかりしていない部分もあり、改善の余地はあります。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、資格を取っても評価はされない。あくまで成果主義。自分は共感するが、合う合わないがあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
たまたま派遣先の業務に恵まれ、技術的に当時の先端をいく研究開発が行えた
情報処理技術者試験の取得手当が大きかったため、当時頑張って同世代の平均...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
言えば担当できる業務も増えると思います。
何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)
会社名 | CTCテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | シーティーシーテクノロジー |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,639人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松丸達也 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6238-5000 |
URL | https://www.ctct.co.jp/ |
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