この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が豊富、部活やイベントが多い。(頻繁に参加を進められるため、苦手な人にとってはマイナスだと思います。)
【気になること・改善したほう...
株式会社ボールド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボールドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が豊富、部活やイベントが多い。(頻繁に参加を進められるため、苦手な人にとってはマイナスだと思います。)
【気になること・改善したほう...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頻繁に勉強会が開催されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の有志等で行われる勉強会等に積極的に参加していないと、参加しな...
技術力以外を高めるための講座が199講座あり、資格自体を運営している理事長がわざわざきてくれる。
教育体制はとても充実しています。エンジニアのプロから営業のプロまで仕事で活かせる能力を身に着けられるセミナーが多く開催されています。
システムエンジニアとして幅広い業務を経験することができるのでキャリアアップしやすいと感じた。
プロの講師による研修を受けることができるのはITエンジニア...
残業時間を減らして、資格取得に向けた企業オリジナルの講座や新卒できちんと社会人としてのマナーなどを学習できる感動大学などの独自の講座が多数あり、教育体制に...
感動大学という社内に講義をする仕組みがある点は魅力である
毎日勉強会があるので、資格を獲得できます。自分自身で目標を5つ掲げて達成度によって昇級幅が変わります。
一人ひとりに合った研修や案件が用意されておりステップアップできる形になっている。
【イベントや選考を通して感じた】社員人数が少ないためがんばれば、頑張っただけ上へ行ける環境。
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や営業職はスキルアップ=資格取得しか考えておらず、しきりに資格取得を推奨される。これはおそらく顧客に売り込...
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や営業職はスキルアップ=資格取得しか考えておらず、しきりに資格取得を推奨される。これはおそらく顧客に売り込...
【社員から聞いた】Excelで作成された自己評価シートを使用して毎月の評価をS、A~Cの段階で定め、それによって昇給が決まる。勤怠管理などもこのシートに反...
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【良い点】
資格取得については努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮SESなので実務におけるスキルアップは案件次第と考えた方がいい。...
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【良い点】
頑張ったら頑張った分給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で勉強していくスタンスです。出来ない人はずっと給料が変...
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【良い点】
勉強会、研修が頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態として、案件次第で仕事で身につけられることが決まる。
また、案件を自...
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【良い点】
半年に1回の人事評価制度があるため、今までろくに目標を立てたことや何かを意識して進んだことがない人にとってはいい経験値になると思う。けど、稼...
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【良い点】
教育は会社としても力を入れていて強みだと思う。いろいろなジャンルがあって個人的には幅広く学べて良い。
自分のキャリアによってスキルアップでき...
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【良い点】
研修制度が整っているので、教育制度は充実している。キャリア開発に関しては、相談もできる環境がある。また、社員数も増えてきて、いろいろなキャリ...
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【良い点】
当時は夜にやっている社内研修も本社での参加が必須だが、コロナが蔓延した今はうまく対応しているのではないかと思ったのでまだ在籍している人に聞い...
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【良い点】
研修制度が多い印象です。感動大学や勉強会など毎日開催されています。また、コーチ制度というものが有り、自分のキャリアやプライベートなことについ...
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【良い点】
とても充実している。研修には非常に力をいれており、スキルアップしたい人には恵まれた環境かと思う。
技術的なものだけでなく、ビジネススキルや、...
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【良い点】
感動大学・技術勉強会という制度があり、毎日福利厚生として人間力研修・技術力研修が実施されているので、活用すればスキルの上位層、下位層もスキル...
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【良い点】
SES企業のため、基本お客様先常駐となり、自社社員とは同じ現場に配属されない限り知り合うことはありませんが、社内イベントが多いため、自社社員...
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【良い点】
SES会社のため、同じ現場に配属されていない社員との交流は基本帰社日になります。当時、帰社日には参加しないと給与査定に影響があったため、多く...
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【良い点】
他のSESと比較すると社員同士の交流がしやすい環境だと感じる。会社の部活やイベント事が多いので好きな人は合うと思う。
【気になること・改善し...
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【良い点】
点数評価で昇給額が決まるため、わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を定めて、どれだけ達成できたかで昇給の点数が決まるが...
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰社日に有休をとると昇給点がマイナスされます。それ以外の日においては普通に有休を取得できます。
業務外に作業や、...
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【良い点】
社内研修が豊富、資格報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、資格受験料の補助があるが不合格の場合は実費となる、退職金なし
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【良い点】
初心者でも、開発に携わることができるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用と中途採用者で温度感が違うので、はじ...
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【良い点】
目標設定を行い、その目標の達成度をメインに年収が変わってくるので、やり方によっては、2,3年で年収を大幅に上げることができると思います。
【...
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【良い点】
独身なら問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭事情により、帰社日等参加できないと査定が下がってしまうのは少し不満...
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【良い点】
新卒で入ると、定期的に研修が行われてすごく勉強になると思う。
入社後1ヶ月は本社にて、丁寧にいろいろな研究を行ってくれるため、同期ともとても...
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【良い点】
時々、研修をやっているようだが、現場作業によるのであってないようなものか。現場が大変な時は派遣元でやることがあると言って逃げる手段としてはあ...
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【良い点】
様々な、職種の派遣先があるので、自分に合う派遣先が見つかりやすいと思います。
スキルアップのための講座等のお知らせが定期的に届きます。
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【良い点】
正社員で無くても、社内のさまざまな研修制度を受ける事ができる。敬語やクレーム対応など色々な研修が行われている。
【気になること・改善したほう...
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【良い点】
資格取得制度があるため、チャレンジしている人は沢山いるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務をただひたすらに行うだ...
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【良い点】
高年齢でも採用されやすく、高年齢で求職中の方には助かると思います。ただし、しっかりとした教育は受けれませんので、スキルアップ出来るか解りませ...
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【良い点】
無料のリモートでの研修・講座が多くあり、とても良かったです。有料の講座もリーズナブルで開催時間も考慮されており非常に受けやすかったです。
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【良い点】
新入社員に対して2年目の先輩社員がついて、日々の仕事面だけでなくメンタル面や心配なことなどを相談できるメンター制度があり、もちろん相性の問題...
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【良い点】
様々な研修制度(動画視聴など)がある為、育成体制は整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や部署により、業務内容は様々...
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【良い点】
外部の講師による研修でしたが、研修はある程度しっかりしていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずITの案件すら入れなか...
会社名 | 株式会社ボールド |
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フリガナ | ボールド |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 3752万5000円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 澤田敏 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
URL | https://www.bold.ne.jp/ |
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