回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数が少なく、皆すぐやめるので在籍していれば確実に管理職になることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職にすべてを任せすぎ続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ボールド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボールドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボールドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数が少なく、皆すぐやめるので在籍していれば確実に管理職になることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職にすべてを任せすぎ続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナーや有志の勉強会を毎日のように開講している
モチベーションの高い人にとってはありがたいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
IT業界ということもあり、eラーニングも含め教育制度は充実しているとの事でした。続きを読む(全40文字)
専任のコーチがキャリアプランを一緒に伴走してくれるため、将来を見据えたスキルの習得や目標設定が明確に行える。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
資格を取ることに重視しているので、社内で資格を取るための教育は沢山あった。資格を取りたい人は色々活用できると思う。続きを読む(全63文字)
勤勉さをとても重要視している会社で、自分が努力した分正当に評価される印象だった。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を謳っているが、他の企業もやっている内容。自己研鑽の目標もあり業務がいも目標に追われることがあります。続きを読む(全75文字)
資格取得したら昇給する制度だったり、キャリアアップには積極的な印象を受けた。続きを読む(全38文字)
感動大学や研修制度など、技術面だけでなく人間力も含めて育成しようとする点が他社と異なると感じた。キャリアを本人任せにせず、定期的に振り返る仕組みがあること...続きを読む(全100文字)
専任のコーチがつく「コーチ制度」や、月に一度全社員が集まり学び合う「BOLDay」など、成長を個人の裁量に任せず、組織として仕組み化している点がこの会社の...続きを読む(全90文字)
研修制度が豊富だが、どれも仕事終わりに自主的に開かれる勉強会に参加するものであるため微妙に感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
社内勉強会、感動大学など、意欲がある人に対する学習の場はふんだんに提供されている
質も一定程度以上に担保されている
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
3か月研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
クラス分けをしないため、研修についていけない社員はついていけない人はおいてか...続きを読む(全133文字)
キャリアアップは知らないが、研修は豊富で感動大学というものもある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
ある程度経験を積んだ方で、会社のイベントを楽しみたい方には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの希望する案...続きを読む(全152文字)
社内で生き残れる者だけが成長する。そうでないものは退職する。続きを読む(全30文字)
内部の教育制度が充実している。教育にかなり力を入れていた。続きを読む(全29文字)
入社後に数ヶ月勉強期間があり、IT未経験でも安心して入社することができます。続きを読む(全38文字)
エンジニア全員に専任コーチが付き、技術勉強会もあります。続きを読む(全28文字)
専任講師がいたり、コーチ制度があったり未経験でもエンジニアに挑戦できる環境がある。実際にその講座に参加している社員は多いとおっしゃっていたので年次が進んだ...続きを読む(全101文字)
感動大学やコーチ制度など未経験者、新入社員に限らず、社員全員を支える環境が整っているため。続きを読む(全45文字)
技術力の向上に加え、人間力の教育にも力を入れていると感じた。続きを読む(全30文字)
絶対評価性を採用しているため、実力主義である。また、文系IT未経験者でも仕事ができるように社内で授業が行われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほとんど毎日20~22時に感動大学と呼ばれる講演会や技術勉強会が、本社で開かれています。リモートでも参加可能です。感動大学は割としっかり目の...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れており、毎日のように外部講師を本社にお招きして20時から22時まで無料で講座を受けることが出来る。
講座によってはリモ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
数字すらだせば確実に昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題を押し付けすぎて、無理。勝手な経営方針で評価制度も変わ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などない。本当になにもない。もう一度いうが、本当に何もない。逆に言うと、何もないがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
圧倒的な仕事量に触れたい人にはいいのかもしれないが、多くの人は仕事の量の多さに圧倒されて辞めていく。総合職の退職率は1年で60%近い。こんな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
沢山仕事できると思い、入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多く、それを学生にはばれないようにだまして募集し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に労働時間が長く、残業代は出さない会社方針。コンプライアンス意識も低く、本当にこの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク、ワーク、ワークの会社でワークライフバランスとりたいと思うなら絶対に来ない方がいい会社に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数字さえ出せば性別に関係なく給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の日とかが本当につらそう。社長は普通にそ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
絶対評価で資格の比重が重いので、資格をとっていれば給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社内グレードごとに給料の上限...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AI時代に追いつくために会社として何か企画しているようだが、具体性がなく会社の将来性に不安を抱いた
良くも悪くも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社の取り組みと距離を置いていれば平穏に、充実したワークライフバランスで過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の取り組みにか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年に1回、部署異動の希望を募る制度あり。また定期的に勉強会等も行われており、能動的な方にはとても良い環境かと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって培われる技術に差は出ると思うので、自分のやりたい方向性が決まってる人は積極的に上司などに伝えていく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社時には座学が2週間ほどと、OJT、独り立ちの前にはテストもあるので入社時研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
教育業界で必要となる授業運営や保護者対応、コミュニケーション能力は身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業で求められ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得支援や研修制度があり、基礎から学べる環境があります。案件を通して実務経験を積めるため、インフラエンジニアとして成長しやすい会社だと思...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバーとマネージャーによると思います。
ブチ切れてくる上司もいるので、そのあたりは当たりはずれはあるかな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修と言っても、1日で終わるものが多いです。その後は現場にて先輩から業務を教わり、3ヶ月ほどで独り立ちします。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自ら手を挙げるとなんでもチャレンジさせてくれる風潮があります。
新入社員は、必ず一人に担当上司がつくので二人三脚で仕事を教えてもらうことがで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育体制はかなり力が入っています。
資格の習得支援等充実している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料は手当...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ユニクロは、年齢や社歴に関係なく挑戦する機会が与えられる成長風土が大きな魅力です。目標達成に向けて高い基準が求められますが、その分、自ら考え...続きを読む(全497文字)
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| フリガナ | ボールド |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3752万5000円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澤田敏 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
| 電話番号 | 03-5545-4418 |
| URL | https://www.bold.ne.jp/ |
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