ボールドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
勉強会とか感動大学があるのでスキルや知識がつく人はつくと思います。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や営業職はスキルアップ＝資格取得しか考えておらず、しきりに資格取得を推奨される。これはおそらく顧客に売り込む...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や営業職はスキルアップ＝資格取得しか考えておらず、しきりに資格取得を推奨される。これはおそらく顧客に売り込む...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良くも悪くも客先次第でスキルアップできるかが決まる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
資格取得については努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮SESなので実務におけるスキルアップは案件次第と考えた方がいい。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で勉強していくスタンスです。出来ない人はずっと給料が変わ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
勉強会、研修が頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態として、案件次第で仕事で身につけられることが決まる。
また、案件を自身...続きを読む(全142文字)

【良い点】
半年に1回の人事評価制度があるため、今までろくに目標を立てたことや何かを意識して進んだことがない人にとってはいい経験値になると思う。けど、稼働...続きを読む(全172文字)

【良い点】
教育は会社としても力を入れていて強みだと思う。いろいろなジャンルがあって個人的には幅広く学べて良い。
自分のキャリアによってスキルアップできる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修制度が整っているので、教育制度は充実している。キャリア開発に関しては、相談もできる環境がある。また、社員数も増えてきて、いろいろなキャリア...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時は夜にやっている社内研修も本社での参加が必須だが、コロナが蔓延した今はうまく対応しているのではないかと思ったのでまだ在籍している人に聞いた...続きを読む(全163文字)

【良い点】
研修制度が多い印象です。感動大学や勉強会など毎日開催されています。また、コーチ制度というものが有り、自分のキャリアやプライベートなことについて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とても充実している。研修には非常に力をいれており、スキルアップしたい人には恵まれた環境かと思う。
技術的なものだけでなく、ビジネススキルや、ロ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
感動大学・技術勉強会という制度があり、毎日福利厚生として人間力研修・技術力研修が実施されているので、活用すればスキルの上位層、下位層もスキルア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
感動大学と呼ばれる外部講師を招いたセミナーや社員主導の勉強会など、教育には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全374文字)

【良い点】
やりたい技術があれば、それに関わる資格を取れば案件にアサインしてもらえる可能性が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を重視し...続きを読む(全237文字)

【良い点】
多くの講習をほぼ毎日何かしらやっているので、学ぶ気と時間があるなら多くの知識を身に付けることができる。
講習によっては自社のエンジニアの方が講...続きを読む(全213文字)

【良い点】
感動大学という名前の講習会や、有志が開催している勉強会を毎日のように業務終了後に行っている。これらの参加については交通費が会社負担になり、参加...続きを読む(全230文字)

【良い点】
いわゆる人間力をあげる、コミュニケーションスキルやマインドセット等の研修は充実している。毎日勉強会が開催され、schooといった外部サービスも...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や宴会にお金を使いすぎている。
カレンダー通りの休日と言ったにも関わらず代休無し。
ITパスポートは受かった...続きを読む(全397文字)

自分のスキルとマッチできない、毎月半強制に集まる日がすごくめんどくさい、
しかも参加しないと人事評価も下がるようです。
現場がない場合は自宅待機、今の...続きを読む(全160文字)