回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が講師になって実施している勉強会や、外部講師を招いての講習があるため、技術的にも社会人的にも成長する機会は多いように思う。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
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株式会社ボールド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボールドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボールドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員が講師になって実施している勉強会や、外部講師を招いての講習があるため、技術的にも社会人的にも成長する機会は多いように思う。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
IT系の資格であれば大抵は合格すると受験費用を全額補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるものの、業務時間外...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人数が少なく、皆すぐやめるので在籍していれば確実に管理職になることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職にすべてを任せすぎ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
セミナーや有志の勉強会を毎日のように開講している
モチベーションの高い人にとってはありがたいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
IT業界ということもあり、eラーニングも含め教育制度は充実しているとの事でした。続きを読む(全40文字)
専任のコーチがキャリアプランを一緒に伴走してくれるため、将来を見据えたスキルの習得や目標設定が明確に行える。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
資格を取ることに重視しているので、社内で資格を取るための教育は沢山あった。資格を取りたい人は色々活用できると思う。続きを読む(全63文字)
勤勉さをとても重要視している会社で、自分が努力した分正当に評価される印象だった。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を謳っているが、他の企業もやっている内容。自己研鑽の目標もあり業務がいも目標に追われることがあります。続きを読む(全75文字)
資格取得したら昇給する制度だったり、キャリアアップには積極的な印象を受けた。続きを読む(全38文字)
感動大学や研修制度など、技術面だけでなく人間力も含めて育成しようとする点が他社と異なると感じた。キャリアを本人任せにせず、定期的に振り返る仕組みがあること...続きを読む(全100文字)
専任のコーチがつく「コーチ制度」や、月に一度全社員が集まり学び合う「BOLDay」など、成長を個人の裁量に任せず、組織として仕組み化している点がこの会社の...続きを読む(全90文字)
研修制度が豊富だが、どれも仕事終わりに自主的に開かれる勉強会に参加するものであるため微妙に感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
社内勉強会、感動大学など、意欲がある人に対する学習の場はふんだんに提供されている
質も一定程度以上に担保されている
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
3か月研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
クラス分けをしないため、研修についていけない社員はついていけない人はおいてか...続きを読む(全133文字)
キャリアアップは知らないが、研修は豊富で感動大学というものもある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
ある程度経験を積んだ方で、会社のイベントを楽しみたい方には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの希望する案...続きを読む(全152文字)
社内で生き残れる者だけが成長する。そうでないものは退職する。続きを読む(全30文字)
内部の教育制度が充実している。教育にかなり力を入れていた。続きを読む(全29文字)
入社後に数ヶ月勉強期間があり、IT未経験でも安心して入社することができます。続きを読む(全38文字)
エンジニア全員に専任コーチが付き、技術勉強会もあります。続きを読む(全28文字)
専任講師がいたり、コーチ制度があったり未経験でもエンジニアに挑戦できる環境がある。実際にその講座に参加している社員は多いとおっしゃっていたので年次が進んだ...続きを読む(全101文字)
感動大学やコーチ制度など未経験者、新入社員に限らず、社員全員を支える環境が整っているため。続きを読む(全45文字)
技術力の向上に加え、人間力の教育にも力を入れていると感じた。続きを読む(全30文字)
絶対評価性を採用しているため、実力主義である。また、文系IT未経験者でも仕事ができるように社内で授業が行われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部活動制度やエンジニア・本社メンバーが企画するイベントがあったりと社員間の交流機会が多く、友人と会いに行く感じで参加できる。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、点数配分や点数による昇給金額が公開されているため頑張りやすい。
昇給も半年に1回あるため、それなりに上がる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は半年ごとに複数目標を作り、その成果で判断する。加えて、客先からの評価や勤怠が良ければ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の話であるが、役職もあるが各自が異なる現場で働いており、定時内は自社の仕事をしてはいけないため、技術職が平...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退社時に有休を全消化しようとしたら快く承諾してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため、平気で残業をさせようと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
数年ごとに客先が変わる。長期的な人間関係が煩わしい人には居心地がいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で常駐させら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
数字すらだせば確実に昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題を押し付けすぎて、無理。勝手な経営方針で評価制度も変わ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に労働時間が長く、残業代は出さない会社方針。コンプライアンス意識も低く、本当にこの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
数字さえ出せば性別に関係なく給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の日とかが本当につらそう。社長は普通にそ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク、ワーク、ワークの会社でワークライフバランスとりたいと思うなら絶対に来ない方がいい会社に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ビジネスマナーの研修はしっかり行われる為、社会人としての基礎は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーの研修だけでな...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、経験を積みながら新しい業務に挑戦し、将来的にスキルや役職を高めていける環境だと考えていました。しかし、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格取得制度はあり、講習会の費用負担や受験料、取得時の報奨金なども支給されます。施工管理技士などは受験可能年齢になればゼネコン社員は1回で1...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々なイーラーニングを受講させらるがスキルアップのためでは無く、会社のコンプライアンスや危機管理のためものだった...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社して最初に派遣される現場が基本的に事務職などデジタルマーケティングに全く関係のない現場になる可能性が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
とても良いトレーナーだった。こちらに寄り添ってくれて、丁寧に教えてくれた。試験対策やロープレなど入社後も度々サポートをしてくれるのでありがた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店舗によると思うけど、バイト同士はみんな仲が良かった。新人が入ってきたらみんなでサポートするし、よく気にかけてもらったし、自分が先輩になって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
たしかに資格取得は最初の方にやるものの、民間資格のため汎用性はそこまでない。また、スキルはほん...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもこの会社に所属している以上今はない。
先ほど伝えたのと同様、適切に評価はされない。あしからず。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
分からないことは聞けば、丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が整っていないと感じた。1〜2週間で業務を教わ...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| フリガナ | ボールド |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3752万5000円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澤田敏 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
| 電話番号 | 03-5545-4418 |
| URL | https://www.bold.ne.jp/ |
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