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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は比較的多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業後に参加必須の帰社会やコーチ面談などの
イベントが多々あるので、子ど...続きを読む(全95文字)
株式会社ボールド
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【良い点】
女性社員は比較的多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業後に参加必須の帰社会やコーチ面談などの
イベントが多々あるので、子ど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半期ごとの課題を達成できれば基本年16000円程度は昇給できる。
ただし、オペレータや確認者といったグレードが存在し、
各グレードには昇給の...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
帰社会、部活動、勉強会、セミナー、BBQ等
社内活動に力を入れている。
社内の仲間とワイワイやりたい人には
居心地の良い会社ではないかと思う...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
右肩上がりに成長を続けており、いつのまにか
社員数が1000人を超え売上も100億を超えた。
今後も成長を続けていくと思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
みなさん言っていると思うが現場と担当の営業によると思う。
リモートワークが良いと言えば一応聞いてくれるとは思うが、必ず叶うわけではない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
絶対評価なので、どのように評価されたのかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業員やリーダー、マネージャーなど各ポジション毎に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
キャリアアップのため。
これ以上の成長はSESでは効率が悪いし、そこまでボールドに固執する意味もないため。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のために福利厚生の面で色々取り組んでくれてるのは感じている。
他の中小やベンチャーよりかは良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
これからの事業展望としていろんなキャリアパスを用意したり社員が定年まで働けるようにするとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格を取ると前に出て表彰されたりする。こういうのがモチベーションになる人は良いと思う。
業務については現場によるのかな思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
中小ITの中では賞与額が多く、これは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が業務と結びつかない事が多くあり、あま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の仕事があり、ひたすら勉強し資格をとりましたが、希望するような仕事にはアサインされませんで...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
私がいた当時は、技術部門は皆横一列で縦割りはされていませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がマネージメントまで全て行う...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
資格手当はそれなりに手厚い。業務時間外で技術的な研鑽、会社に貢献できる活動を行える人は高い評価を得ることができて、高いペースで昇給して行ける...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
社風が合わないと伝えたら引き留められず、すんなりやめられたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さと、月一の面...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が20時間あります。会社として10時間以下の残業を目指しており、平均も12時間ほどのようです。Bolda...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーリスに問い合わせを投げても100%無視されますので、個人チャットでこの件はこれ、とパスを持ったほうがいいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
エンジニアとしての向上心の高かった入社初期は社風とも合っていて、まあボールド最高!も適当に合わせておけばいいかと思っていました。サークルや感...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
ほとんど毎日20~22時に感動大学と呼ばれる講演会や技術勉強会が、本社で開かれています。リモートでも参加可能です。感動大学は割としっかり目の...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
エンジニア同士の仲が良いとのことで入社しましたが、帰社日では気の合う同僚と話したり、部活動ではワイワイと活動することができました。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日本のIT業界における多重請け構造がなくならない限りは会社は存続すると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
1000名体制を整えるた...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や営業職はスキルアップ=資格取得しか考えておらず、しきりに資格取得を推奨される。これはおそらく顧客に売り込...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会やその他スキルアップのための社内講座が用意されているが、ロースキルのエンジニアや未経...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
運が良ければきちんとスキルアップできる現場に入れてもらえる。未経験、ロースキルのエンジニアにとってはそこそこの経験が積める可能性がある。
【...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
あまりにも稼働が高いと営業が顧客と調整してくれる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上現場に放り込まれるケースもある。し...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| フリガナ | ボールド |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3752万5000円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澤田敏 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
| 電話番号 | 03-5545-4418 |
| URL | https://www.bold.ne.jp/ |
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