この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニア同士の仲が良いとのことで入社しましたが、帰社日では気の合う同僚と話したり、部活動ではワイワイと活動することができました。
【気になる...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ボールドの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）
ボールドの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.4
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3.3
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-
2.0
ボールドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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件
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【良い点】
日本のIT業界における多重請け構造がなくならない限りは会社は存続すると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
1000名体制を整えるため...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や営業職はスキルアップ＝資格取得しか考えておらず、しきりに資格取得を推奨される。これはおそらく顧客に売り込む...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会やその他スキルアップのための社内講座が用意されているが、ロースキルのエンジニアや未経験...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
運が良ければきちんとスキルアップできる現場に入れてもらえる。未経験、ロースキルのエンジニアにとってはそこそこの経験が積める可能性がある。
【気...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
あまりにも稼働が高いと営業が顧客と調整してくれる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上現場に放り込まれるケースもある。しか...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業態上、一貫したキャリアを形成することが難しい。平たく言うと現場ガチャとなり、どのよう経験を積むことが...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業態上、一貫したキャリアを形成することが難しい。平たく言うと現場ガチャとなり、どのよう経験を積むことが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
あまりにも稼働が高いと営業が顧客と調整してくれる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上現場に放り込まれるケースもある。しか...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や営業職はスキルアップ＝資格取得しか考えておらず、しきりに資格取得を推奨される。これはおそらく顧客に売り込む...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価制度に関して、
評価は勤怠状況と自身が立てた目標と顧客からの評価の３つを点数化して決定する。
（他にも期中に目標以外でに達成したことをアピ...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
会社の成長率は良いのではないかと思われる。
人もどんどん増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、この技術は流行るなど...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月１回の帰社日が20時から2時間ある。
そのほか、コーチング面談が1時間 19時~21時のどこかである。
基本的に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
勉強会、研修が頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態として、案件次第で仕事で身につけられることが決まる。
また、案件を自身...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先企業の業務内容によるが、未経験でも様々な経験を積める可能性がある点。全く畑違いの業務だと思っても自分の特性能力に合致した業務に携わり充実...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
サーバー運用の経験でボールドに入社して、今ではAWSの設計構築案件に参画している。オンプレで運用しかなかったが、資格取得などを評価して貰い、構...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業は月10時間以内に抑えられている。本社が勤怠を細かく管理してくれている。繁忙期は2，30時間残業する月もあるが、慢性化しないように調整をし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
まず評価制度が非常に明確。入社するきっかけになったのはこの評価制度だが、実際に経験をしてみると自分の頑張りが明確に反映されるので、昇給も納得い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プロジェクトによるかもしれないが、自分の周りにいた人はほとんど残業をしていなかった。自分はプロジェクト間際になるとさすがに残業が多めに発生して...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員同士の仲が非常に良いと思っている。イベントも盛んに行われていて、毎日勉強会もあるし、毎月集まる帰社日もあって、終わった後は懇親会が行われて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分で目標を決めてその達成度合いとお客さんからの評価、そのた勤怠などの観点から総合的に評価される。一応数字を出して評価される絶対評価なので、な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャラ強めの社員が比較的多いが、採用の基準なのかわからないが人との関りが嫌いな社員がいないので、人間関係で悩む事がなくなった。釣り好きの社員と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
よくある目標制度で、自己評価と他己評価で半年ごとに目標をやっていく。でも低い目標でも認められるのと、それ相応の点数として評価を付けてもらえるの...続きを読む(全183文字)
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ボールドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| フリガナ | ボールド |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3752万5000円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澤田敏 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
| URL | https://www.bold.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 1393944
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