プロステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業ゼロの活動が定着してきているので、仕事が終わらず残業が続くようなことはありません。チームで相談することができていれば、メリハリつけて仕事を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他の会社と比べ価格帯が高めなので、競合にとられ、業績が下降気味なのかという印象があります。制作会社もかなり多くなってきているなら、強みとなるの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昔よりかは大分改善できてきたかと思います。
一部の部署では毎日のように残業代はありますが、それも8時ぐらいまでで製作会社にしては健全な方かと思...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やめる際には、有志で送別会などをしてくれたので、それはよかったかもしれません。
また、現在は業績不振で名古屋、大阪事務所の人間が少ないですが、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも先輩たちが色々な事を教えてくれた。
一応入社後に研修などもあるので、最低限の知識は保管ができます。
ただ、マネージャー...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社内で必要な本などは買いやすい環境でした。

また、先輩たちは新しい機器を使っていますが、後輩たちはあまりいい環境ではない為、pentium ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
まず人がみなさん良い方ばかりなので、人間関係でストレスを抱える方は少ないように思います。上司も、なんでこんなのが・・・みたいな方はおらず、基本...続きを読む(全247文字)

【良い点】
案件数が多く色々な経験を積むことができます。
新入社員はまずはアシスタントからのスタートになりますが、任せてもらえる範囲も広く、WEBディレク...続きを読む(全267文字)

【良い点】
中途も含め、就業時間内にしっかりとした研修を実施してくれました。
最後はテストもあり、基本的な知識がない人も安心できると思います。
研修担当は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
時間さえ自分でコントロール出来れば、問題なく早く帰れると思います。土日出勤などはないので、自分自身の仕事の能力が高ければ、プライベートも充実す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)