この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐ、都内にある本社に集まって研修がある。
綺麗な建物なので、いい会社に入れたのだという気分になれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)
渡辺パイプ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、渡辺パイプ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に渡辺パイプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社してすぐ、都内にある本社に集まって研修がある。
綺麗な建物なので、いい会社に入れたのだという気分になれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ドライバーから始めて商品とノリをなんとなく学んでから営業になるパターンだったので、準備期間というか熱心な奴はドライバー期間で勉強したら営業にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メーカーに研修に行かせてもらえた。入社後約2週間、各メーカーのショールームを周り、メーカーの営業の方直々にレクチャーして頂き、様々な知識を得る...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
それなりに来た仕事を淡々とこなすことが好きなら向いている
施工業者が客になるので、昔ながらの属人的な人情味あふれるペコペコ営業を望んでいる人で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全く無いです。先輩の背中を見て覚えろという古い体質です。職人気質、体育会系の人にはおすすめします。人材を育てる気がありません。ある地方で自殺者...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
各営業所の所長に気に入られれば社員登用、キャリアアップも難しくないと思う。ただ所長がひどいと苦労する可能性あり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
建築資材関係でやってくなら十分スキルアップにはなると思う。
営業的な感覚はやれば身につくが他の業界で通用するかは微妙。
今後の日本の経済のあり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特定の通信教育は修了後に返金されるので、実質無料でスキルアップできる。会社が大きいので、他社との交流時に話をしやすいので情報を仕入れやすく、ス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員には、定期的に研修 ヒヤリングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員には、研修が現地に任されるため、配属先...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、入社しやすいために、いい加減な社員がけっこういる。先輩社員のミスだったのに、なぜか自分が取引先...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最初のうちはドライバーと
一緒に回って仕事を教えて
もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によりけりでライフワーク
バラン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
メーカー、社内ともにスキルアップのための研修はかなり頻繁にあり新商品などの売り込むネタなどの情報を得られる機会は多い。しかし部署によりまったく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
周りが助けてくれる為、勉強になるが給与が少ないのが1番の悩み。
完全年功序列の部分あるので、まれに若い人が昇級しますが、ほんのごくわずか。
社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
メーカー研修、社内研修が多くスキルアップできる機会が多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が実際やっている業務にあまり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
指導員が必ずついて新人教育してくれます。ですが配属されるチームによってはかなり対応に差が出るので、良くも悪くも運次第に。キャリアアップは望めま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
売上、利益達成していれば結構自由。スキルアップは自分の力のみ。
成績優秀者はどんどん昇進していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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ほぼ上司から教われることもなく仕事はみて盗めという雰囲気が強いと思う。なので質問しても話を聞いてくれているようで流されている事も多い。ふつうの事務の仕事な...続きを読む(全162文字)
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いわゆるマニュアルや研修制度というものは全くなく、先輩に聞いて覚えていくというやり方です。その時の現場で必要な資材を、自分で勉強していくということもありま...続きを読む(全168文字)
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・研修
商品知識については実務をこなしつつ覚えて行く事を主に、社内研修やメーカー主催の研修で
知識を身につける事が出来る。
客先から学ぶ事、教え...続きを読む(全431文字)
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仕事についてのスキルアップは、主にOJTであり、やりながら覚える。しかし教育制度はほとんど整っておらず、自分で覚えるしかない。
また、近年の急成長から人...続きを読む(全164文字)
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入社研修に関しては、メーカー講師を招くなど、より具体的な商品説明や、製造過程まで学ぶことが出来る。
業界でのスキルについては、官庁との関わり合いがあるよ...続きを読む(全200文字)
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教育体制は、まったくと言っていいほど整っていない。働きながら覚えていくと言った感じ。皆、非常に忙しいので教えてもらえないことも多く、苦労する。
会社で資...続きを読む(全164文字)
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入社してまもなくは先輩のうしろをくっついていくスタイルです。新卒で入社したなら、社内研修はもちろん、取引メーカーの工場実習なども行い、知識を身につけること...続きを読む(全150文字)
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社内研修の内容は実業務ではほぼ役にたちません
社外研修(メ-カ-等主催の研修)は自分自信の知識向上に非常に役立ちます
扱い商材は非常に幅が広いので、習得...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業績は毎年右肩上がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。新卒入社の人数は多いが、中堅クラスの社員の退職率が多いように...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に当番制の出勤があること。
スーツでの仕事がほとんどなく、作業着を着ることが多い。トラックを運転する。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で一人一人の担当顧客が多い。それによる有給の取りにくい職場環境。毎日残業により、定時に帰ることがほとんどな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司によるが、ボーナス査定時、人間性・将来への期待を加味した評価をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くもなく低くもない...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
建物に携われる。地図に残る仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の無茶をひたすら対応しなければならない。顧客から感謝され...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日にも仕事がある。私の場合は月1日〜2日ありました。そのほか、仕事に追われている人は自主的...続きを読む(全91文字)
納入先現場が有名どころだと、自分の仕事が目に見える→やりがい続きを読む(全30文字)
社宅補助85%(地元から2時間以上離れている人限定)続きを読む(全26文字)
立ち位置的にメーカーに近い商社のため、結構ホワイト続きを読む(全25文字)
社員旅行・同好会・社内イベントなどがあり、社員の距離が近い続きを読む(全29文字)
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【良い点】
社内の自己研鑽ツールは豊富に用意されている。上長承認があれば補助も使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしては専門性が身...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
通信キャリア・スマホメーカーの研修に参加することができるため学習できる環境が整っており非常にいい経験ができる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社であるし、中途採用が多いため、新入社員に対しての研修はほぼなく、習うより慣れろの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
電気工事士の資格取得が可能
資格取得すると給与に資格手当が反映される。
また、資格勉強も電気工事店様へ行けば実技のやり方を教えてくれたりします...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格取得に関しては会社からの補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実している風であるが意味のある教育制度かどうかは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
マニュアル等の先人が残した物が何もありません。なので、自分で1から仕事のやり方を模索する事になります。新卒は大変ですね。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
必要な資格はある程度取らせてもらえるやつな雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準というものはほぼ存在していない。スキ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはなく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒研修の期間が長く、内容もとても充実していると聞いた。また、毎年富士フイルムグループ内での異動が募集されるため、希望が通ればキャリアアップも可能。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
・社内図書は充実しており、会社のためにな...続きを読む(全143文字)
会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
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フリガナ | ワタナベパイプ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 100億9900万円 |
従業員数 | 4,353人 |
売上高 | 3700億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺圭祐 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3549-3111 |
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