プロトソリューションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与と年収が低い
家族をきちんと養えるくらいの給与を求めているから
別の環境でキャリアアップすることも考えているから続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生。
住宅補助などはなし。交通費と残業代支給。
詳しくわかりませんが営業職は固定残業代が含まれてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度は妥当かもしれない。自分が立てた目標をもとに1年を通して達成できたのかを振り返ることがある。上司との面談もある。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
資格取得を支援する制度はあるようです。教育は部署によって異なると思うので詳しくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給な...続きを読む(全131文字)

【良い点】
男女で成長機会のバランスに偏りがあるわけではないように感じる
管理職やリーダー的役職に女性社員がいる
部署やチームによっては女性社員が多いと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署にもよるのかと思うが子供の体調不良による在宅勤務や勤務時間の調整は融通が利きやすいと思う。周りの理解もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
子供の体調不良などで在宅勤務をする場合周りの理解はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないもしくは少ないので不満です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職の理由としては、キャリアの成長機会が限られていることや、労働時間の長さが挙げられる。将来的なキャリアに不安を感じる人もいる模様。続きを読む(全72文字)

【良い点】
定期的なフィードバックがあり、社員の努力がしっかりと反映されるため、満足度は高い。ただし、さらなる昇進機会を求める声も存在する。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルアップの機会が豊富で、自分の成長を見据えたプランニングができるため、満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
底抜けに明るく、脳筋タイプの人が多い。
地域差もあるが、基本的には元気いっぱいで親身になってくれるような人ばかりいる印象。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の雰囲気が強く、風通しが良いとは言えない。年次が浅い社員とコミュニケーションを取る施策や、意見を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客様先に常駐しているエンジニアの方も多く、普段はコミュニケーションを取る機会が限られることもあります。しかし、社内イベントが定期的に開催さ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社訓に合わせた1分間スピーチや、社訓の唱和などは、今時合わないのでやめた方がいいと思う。
それよりもスキルを伸ば...続きを読む(全92文字)

【良い点】
みなさんスキルは高かったです。富士通からの転籍組もおおく、もともとスキルを持っている人があつまってるかんじでした。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・ロジハラが横行している職場です。

リモートワークが主流となってから減っていると思いますが、精神的に体...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは営業に搾取されるだけでなんの相談も受け付けてくれない。
ここはあなたのキャリアになるからと言われて配...続きを読む(全139文字)

【良い点】
マネジメントの適正、年齢問わず決算作業さえできれば早く役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント適正が無い人物が課...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的良い人が多い。
仕事ができ、頭が良く、良い人が多い印象。
役員も距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、一定癖...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育業界に従事しているだけあり、教育についてはなんかしらの思いを持って日々業務に取り組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)