【笑顔と親身な相談で安心】【22卒】ＤＤグループの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14829（神奈川県立保健福祉大学/女性）（2021/7/3公開）

コロナ禍を耐えれば、コロナ後の将来性を感じたため。
コロナ禍を耐えられるような施策を行っていたため。
人と食に携わりながら、健康へも繋げられると考えたため。
DDホールディングスの人が気さくな方が多かったため。

7月から月1研修ある。オンラインが基本
7月に懇親会がある。

面接前後で、不安をなくせるように親身に相談に乗ってくれた。気が済むまで悩んでいいよと言われた。気さくでいい人であったため、他社からの内定もあったが、DDホールディングスにした。

飲食なら、店舗に足を運ぶ事はもちろん、勤務時間が長いが人と接することがやりがいだと感じられる人かどうかを考えるべきだと思います。面接においても、人と接すること、他人の幸せに喜びを感じる人なのかを見られていたと思います。
私は、OBがいたためOBに話を聴いていた。その中でも辛い部分や楽しい部分を見極めていた。OBがいる事を面接で話した事で、毎回面接でその話題ができた。OBがいるなら、OBから話を聴く事が大切だと思う。

飲食で働く覚悟、人と接する事や笑顔を大切にする人なのかをがくちかや自己PRで話せるとよいと思います。結果より過程や行動した理由を大切にしていた。想いがどうかが重要である。
また、緊張していても自分なりに話せれば大丈夫だと思います。

自分がなにをしてきたかより、志望動機や上昇思考かどうかを見られている。さらに、性格を見ていると感じた。そのため、自分が何をしているときに楽しいのか、どんなことなら続ける事ができるかという自己分析が重要である。（がくちかなどはいらない）

いつでも相談できるように連絡先交換、8月からの研修。

• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社武蔵野

私は、人と食に関わることで健康に繋げたいと考えていたからです。武蔵野は製造業であり、直接的に関わる事はなく、一方でDDホールディングスは飲食業なので直接関わる事ができるからです。さらに、武蔵野は必ずしも自分自身がしたい商品開発ができないが、DDホールディングスならば常に食に携われると感じました。
また、面接を通して、武蔵野より人柄が自分自身と合うと考えたからです。自我が強いというよりも、皆で何か1つの事をやり遂げるイメージがあり、私もそのような環境下でチームで行って行きたいと考えました。