ＣＳＣテクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

外資系企業ですのであまり他人に干渉しない雰囲気でした。若年層も存在しなかったと思います。上司はいるにはいますが、いかんせん本国もしくはシンガポールの権限...続きを読む(全174文字)

結婚している女性自体は少ないが、産休育休制度はしっかりしている。会社には女性マネージャーも多数在籍しているし、定時で帰宅されるかたも多数いる。残業は仕事...続きを読む(全174文字)

コストカットが続いているため今後日本での成長は見込めない。仕事も単純事務作業はどんどん海外途上国へアウトソースされている。
派遣や契約社員もどんどん契...続きを読む(全154文字)

トレーニングは世界共通の英語でのwebトレーニングである。トレーニングは受けないと評価釜下がる。その職種に通じたトレーニングが受けられ勤務時間内に行えば...続きを読む(全167文字)

仕事内容の激変と人間関係の圧倒的悪さが原因です。優良企業には優良な人材が集まると思いますが、ここは逆です。とても大変でした。私生活で不幸せな女性が多いの...続きを読む(全164文字)

入社前は、とても洗練されていて女性がとても活躍されている企業だという印象を持ちました。入社後は、女性が活躍と言うよりも性格のきつい引き釣り下ろす系の女性...続きを読む(全161文字)

部署によっては徹夜もあたりまえだが、営業などは比較的定時に帰宅していた。
バックオフィスも定時出社定時退社があたりまえのような人もいたが、中には残業が...続きを読む(全174文字)

年に一度評価制度がある。
昔はボーナスなどもあったらしいが今はこれといったものはない。近年コストカットが続いているのが理由である。
年俸制ではあるが...続きを読む(全157文字)

縦割り組織なので自分の仕事に集中できる。
しかし、部署ごとに仕事のおしつけあいがあり、かつバックオフィスは女性が多いが気の強い人達ばかりなので仕事以外...続きを読む(全158文字)

マーケットの標準に比べると、外資系IT企業としては低い部類に入ると思われる。ただし、経営陣が変わったこともあり、給与の見直しなども積極的に行っている様子...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年基本給の引き上げがあること、勤続年数によらず住宅手当があること、通勤手当も基本的に全額支給となること、残業代の未払いがないことなど
当然...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ひとつも良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、正直言って企業としての整備が不十分だと感じました。寮...続きを読む(全242文字)

【良い点】
大手企業なだけあり、福利厚生は充実している。
住宅補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援も充実しているが、人によって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お盆の代わりに、毎年4日の有給とは別の特別休暇が与えられる。有給と土日と特別休暇を合わせて、10連休を取得することも可能で、そこで海外旅行な...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でも年末年始の休日は繁忙期のため必ず店舗に派遣されますが、なぜか部長などは免除されたり、当日来なかったり...続きを読む(全229文字)

【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
提携している保養施設や宿泊施設を利用できる制度が整っており、福利厚生は非常に充実していました。リフレッシュの機会を積極的に後押ししてくれる環...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないに等しい。
住宅手当がなく、ボーナスもないため、生活は厳しい。
社内サークル制度等はなく、充実はして...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、法律で定められた最低限の社会保険などは完備されているものの、会社独自のプラスアルファはほぼな...続きを読む(全246文字)