神戸デジタル・ラボの評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

ある程度の基本能力があればスキルアップするにはOJTがしっかりしてます、しかし付く先輩によってはとんでも系の方もいます 派遣と正社員のギャップも同一業界と...続きを読む(全152文字)

新卒が入社するには、給与面、人間関係など待遇は悪くないとは思います。
あくまで悪くないというだけで、IT系では普通といった感じでしょうか。
労働環境と...続きを読む(全210文字)

社長はフランクで話しやすい人柄で、社員からも慕われていました。
割と頻繁に社員が働く仕事フロアに顔を出し、積極的に声をかけてきてくれていました。
また...続きを読む(全158文字)

実質一人で業務改善に関する取り組みを実施しており、しっかりとした根回しをしておけば自身のやっていきたいことを実現できる状況になっています。
仕事のレベル...続きを読む(全184文字)

大きなフロアなので、部署によると思いますが私のいた部署は上司が最悪でした。(クリエイティブ業務でした)
褒めない、助けない、派遣社員に仕事をどんどん押し...続きを読む(全300文字)

男性が育児休暇を取れる制度を設けているが、実際にはほとんど運用例が無い。2週間ほど取った社員もいたが、会社の対外的なアピールの側面が強かったように思う。そ...続きを読む(全158文字)

勤怠については自由度の高い会社でしたので、ワークライフバランスはとり易かったですね。ただ業務が人に依存し易い体質の会社でしたので業務量は個人差が大きく、人...続きを読む(全160文字)

休みは取得しやすいです。育児休暇も3年取得可能。IT企業の開発部所だと男性が多いのですが、女性社員が多いのも特徴です。
仕事は、プロジェクトにより厳しさ...続きを読む(全160文字)

・有休はとりやすく、フレックスタイム制も完備されているので、
働きやすい環境といえる。
・出産休暇・育児休暇は男性でも取得できる雰囲気といえる。
...続きを読む(全162文字)

研修はあまり体系的ではありませんが、職場での勉強会が頻繁に行われていて、自然にスキルアップできます。勉強会は社員間で行われており、それぞれ自分の得意な分野...続きを読む(全163文字)

育児休暇を取られている女性社員がいるのはもちろん、男性も育児休暇を修得したりしてますし、女性の就労環境としてはお勧めの企業です。女性のリーダーもいますし、...続きを読む(全156文字)

独立系システムのシステム会社としては水準は高いと思う。ただ、人事制度や評価制度は不透明な感じです。やってもやらなくても皆で稼いだものは皆で配分する感じです...続きを読む(全192文字)

給与面での福利厚生は年俸制なのであまりありませんが、社員持ち株制度、資格取得支援制度や、案件ごとのキックオフミーティングなどのモチベーションにつながる施策...続きを読む(全207文字)

社長や役員はユニークなキャラクターの持ち主が多く、社員とも気さくに話をするので、いわゆる「社長」「役員」というイメージとはかなり違うと思います。
管理...続きを読む(全198文字)

社内の雰囲気はオープンで、意見を言いやすい環境だと思います。
同規模の同業他社と比べて、エンドユーザ直請の社内開発の比率が高い(大手SI下請の客先常駐...続きを読む(全189文字)

仕事以外の部分でも、後輩指導や職場改善などの自分の取組みについても
評価に反映してもらえる。(ただし、アピールの仕方も重要)
数年前から導入された評価...続きを読む(全182文字)

育児休業から復帰し、リーダーとして活躍している女性が多い。
復帰後、育児の都合などで 遅めの出社、早めの退社などが発生しても
それを受け入れ、その人の...続きを読む(全167文字)

ある程度のスキルがある人は、どんどん仕事を任せてもらえるのでスキルアップしていく。
自分の場合は新卒入社1年目からSEとして顧客ヒアリングをさせてもらっ...続きを読む(全153文字)

育児休暇復帰者が何人かいるので、安心して子育てしながら仕事との両立ができると思います。
また復帰後は一定の復帰プログラムがあり、無理なく就業を開始できま...続きを読む(全154文字)

配属されたプロジェクトによりますが、忙しいあとの長期休暇などの取得が容易にできる会社です。まだ勤続年数によって奨励金や特別休暇もあり、ほとんどの社員が取得...続きを読む(全160文字)

本人のやる気や意志にもよるとおもいますが、若いうちからプロジェクトマネージャや
リーダーなど、様々な経験をさせてくれる会社だと思います。
技術的にも優...続きを読む(全164文字)