神戸デジタル・ラボの評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
案件にも寄るが基本的には有給、リフレッシュ休暇は思う時に取れる。また残業については自分のペース次第では残業はないというレベルに等しい。従ってワ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内にはウォーターサーバーやコーヒーを入れるスペースがあり、業務中はいつでも自由に使うことができる。また、自分に割り当てられているデスク以外の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業手当や休日手当は一応出ます。
ただそれも、最終的に賞与で調整されているようです。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、基...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分以外にも女性社員の多い職場でしたので、仲の良い人たちと女性特有の悩みを共有できるのがよかったです。
自分は寿退社しましたが、一般的なIT企...続きを読む(全167文字)

【良い点】
度々メディアでも散見される企業であり、高度な先端技術を駆使したプロダクトから地域のweb製作まで幅広く業務を行っていることから、実力と名声を兼...続きを読む(全167文字)

【良い点】
神戸にあるIT企業の中ではまともだと思う。普通レベルの福利厚生もあり、女性も働きやすい感じだった。また海外のエンジニアがたくさんいて、そういっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
神戸に根付いた企業ということもありアパレル関係の仕事（webページ製作、サイトのリブランディング）が多く、他の仕事もかなり多種多様なものがあり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
15分単位で働いた分はきっちりと残業代が出ること
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナスは年2回半期ごとに設定する自己目標の達...続きを読む(全156文字)

多くの女性が活躍されています。きっと仕事と家庭のバランスがとれているのでしょう。
(参画されているプロジェクトによるでしょうが)干渉されず、休みも取りや...続きを読む(全159文字)

和気あいあいとした雰囲気で楽しく仕事ができる会社だと思います。
風通しもよく若い者の意見も聞いてもらえる柔軟性があり成長性は高いと思います。
ただ、保...続きを読む(全154文字)

ある程度の基本能力があればスキルアップするにはOJTがしっかりしてます、しかし付く先輩によってはとんでも系の方もいます 派遣と正社員のギャップも同一業界と...続きを読む(全152文字)

新卒が入社するには、給与面、人間関係など待遇は悪くないとは思います。
あくまで悪くないというだけで、IT系では普通といった感じでしょうか。
労働環境と...続きを読む(全210文字)

社長はフランクで話しやすい人柄で、社員からも慕われていました。
割と頻繁に社員が働く仕事フロアに顔を出し、積極的に声をかけてきてくれていました。
また...続きを読む(全158文字)

実質一人で業務改善に関する取り組みを実施しており、しっかりとした根回しをしておけば自身のやっていきたいことを実現できる状況になっています。
仕事のレベル...続きを読む(全184文字)

大きなフロアなので、部署によると思いますが私のいた部署は上司が最悪でした。(クリエイティブ業務でした)
褒めない、助けない、派遣社員に仕事をどんどん押し...続きを読む(全300文字)

男性が育児休暇を取れる制度を設けているが、実際にはほとんど運用例が無い。2週間ほど取った社員もいたが、会社の対外的なアピールの側面が強かったように思う。そ...続きを読む(全158文字)

勤怠については自由度の高い会社でしたので、ワークライフバランスはとり易かったですね。ただ業務が人に依存し易い体質の会社でしたので業務量は個人差が大きく、人...続きを読む(全160文字)

休みは取得しやすいです。育児休暇も3年取得可能。IT企業の開発部所だと男性が多いのですが、女性社員が多いのも特徴です。
仕事は、プロジェクトにより厳しさ...続きを読む(全160文字)

・有休はとりやすく、フレックスタイム制も完備されているので、
働きやすい環境といえる。
・出産休暇・育児休暇は男性でも取得できる雰囲気といえる。
...続きを読む(全162文字)

育児休暇を取られている女性社員がいるのはもちろん、男性も育児休暇を修得したりしてますし、女性の就労環境としてはお勧めの企業です。女性のリーダーもいますし、...続きを読む(全156文字)

研修はあまり体系的ではありませんが、職場での勉強会が頻繁に行われていて、自然にスキルアップできます。勉強会は社員間で行われており、それぞれ自分の得意な分野...続きを読む(全163文字)

独立系システムのシステム会社としては水準は高いと思う。ただ、人事制度や評価制度は不透明な感じです。やってもやらなくても皆で稼いだものは皆で配分する感じです...続きを読む(全192文字)

給与面での福利厚生は年俸制なのであまりありませんが、社員持ち株制度、資格取得支援制度や、案件ごとのキックオフミーティングなどのモチベーションにつながる施策...続きを読む(全207文字)

社長や役員はユニークなキャラクターの持ち主が多く、社員とも気さくに話をするので、いわゆる「社長」「役員」というイメージとはかなり違うと思います。
管理...続きを読む(全198文字)

社内の雰囲気はオープンで、意見を言いやすい環境だと思います。
同規模の同業他社と比べて、エンドユーザ直請の社内開発の比率が高い(大手SI下請の客先常駐...続きを読む(全189文字)