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【良い点】
大手ならではのしっかりとした教育制度が整っており、派遣社員だったが同時期に同期のメンバーが複数人いたため、安心できた。
契約書のデータ入力作...続きを読む(全238文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホンダファイナンス
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【良い点】
大手ならではのしっかりとした教育制度が整っており、派遣社員だったが同時期に同期のメンバーが複数人いたため、安心できた。
契約書のデータ入力作...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
派遣の立場からだったが、女性管理職がいたり、時短で働いている女性管理職もいたので、比較的働きやすそうだと感じていた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価制度は一覧で表にまとめられており、定期的に上司と1on 1で面談の中でフィードバックがあったので、自分がどのようなことを求められているの...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいとしては、派遣社員の場合はあまり感じなかった。契約書のデータ入力作業は、毎日同じ作業を繰り返すため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司を含め、相談すればきちんと相談に乗った上で対応してくれる職場環境だったので、非常に働きやすい環境だと感じていた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なんとなく、頭数揃えの管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がなくなりみなゾンビのようになっているように。見受けられ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有休も取得できるし、体調不良などの際もすぐに休ませてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、業務が大変。引継ぎなどもなく人...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方針に左右されるため、会社独自でやろうとしていることがあまり見えない。また、立ち上げた企画などもグループ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業時間が短く、有休消化は100%消化が必須なので、非常に休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により働き方(土日休みか...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラが多く、休職者や退職者が増加している。行為者は特にペナルティもなく仕事を続けているので、社内の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休や時短勤務の制度は整っており、女性でも働きやすいと思う。男性でも育休を取得する人は増え始めている。女性の管理職も増やそうとしている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ジョブローテが非常に多く、2,3年もすると違う部署へ異動することになる。多様な経験を積めると考えれば悪くはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有休が20日間しっかりと取れる
部署や課長部長によるが、自由にさせてくれるとこ
まぁ、なんだかんだ言ってそうそう潰れないだろうし、給与が低い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
子会社とは、なんぞやを知りました。
また、pdcaを常に求められパワーポイントが上手くないとだめでした。
いかにやった感をpdcaで発表する...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
額面では、あると錯覚するが、実際の手取りは新卒に毛が生えた程度。
正直、生活するだけで大変です。
余裕はなく、ボーナスを切り崩して生活するの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ホンダらしさはなく、ただの子会社と言う感じ。給与も低くボーナスが高め。
システムも古く、変に自主自立をしたがり、結果大したシステムもできず、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内公募制度などもあり、やる気のある人にはチャンスが与えられる機会がある。企画系の部門では、新しいサービスや業務の効率化に向けた取り組みなど...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
通信講座や資格取得の奨励など、スキルアップにつながる制度がある点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発と直結するジョ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休取得者も増加しており、ほぼ全員復帰している。女性にとっては働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事とプライベートは調整しやすい。労働組合もあり有休取得(毎年取得率100%)、休日出勤には厳しい。有休は会社から取得しないと注意を受ける程...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
経営層はメーカーのHONDAからの出向であり、数年に一度、異動するがその都度、方針、施策は変わる。また様々な事をやっているが他社(トヨタ、日...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若年層の年収は同世代と比べると低いかもしれないないが、ボーナスが多く年収の3分の1を占める。また社宅や手当を考えるとベースの給与は低いが可処...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
計画的に有給消化が、比較的取りやすい。フレックス勤務と並行すれば、年間通して働きやすく、十分リフレッシュはできる。ただし一般的な大手と同様業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地味な人が褒められるので、女性らしさや華やかなことが苦手な人はオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも服装が華やかだと年...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
フレックス制度が当時はあり、時間の有効活用ができた。また大手でもメガバンク銀行系、などは有給がほとんど取得できないなか、比較的コンスタントに...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社ホンダファイナンス |
|---|---|
| フリガナ | ホンダファイナンス |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 110億9000万円 |
| 従業員数 | 461人 |
| 売上高 | 1232億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩崎則彦 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 775万7000円 |
| 電話番号 | 03-5210-7890 |
| URL | https://www.honda.co.jp/HFC/about/ |
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