この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんとなく、頭数揃えの管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がなくなりみなゾンビのようになっているように。見受けられ、...続きを読む(全100文字)
株式会社ホンダファイナンス 報酬UP
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【良い点】
なんとなく、頭数揃えの管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がなくなりみなゾンビのようになっているように。見受けられ、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有休も取得できるし、体調不良などの際もすぐに休ませてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、業務が大変。引継ぎなどもなく人も...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方針に左右されるため、会社独自でやろうとしていることがあまり見えない。また、立ち上げた企画などもグループ全...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業時間が短く、有休消化は100%消化が必須なので、非常に休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により働き方(土日休みか平...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラが多く、休職者や退職者が増加している。行為者は特にペナルティもなく仕事を続けているので、社内の空...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休や時短勤務の制度は整っており、女性でも働きやすいと思う。男性でも育休を取得する人は増え始めている。女性の管理職も増やそうとしている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ジョブローテが非常に多く、2,3年もすると違う部署へ異動することになる。多様な経験を積めると考えれば悪くはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有休が20日間しっかりと取れる
部署や課長部長によるが、自由にさせてくれるとこ
まぁ、なんだかんだ言ってそうそう潰れないだろうし、給与が低いの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
子会社とは、なんぞやを知りました。
また、pdcaを常に求められパワーポイントが上手くないとだめでした。
いかにやった感をpdcaで発表する。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
額面では、あると錯覚するが、実際の手取りは新卒に毛が生えた程度。
正直、生活するだけで大変です。
余裕はなく、ボーナスを切り崩して生活するのみ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ホンダらしさはなく、ただの子会社と言う感じ。給与も低くボーナスが高め。
システムも古く、変に自主自立をしたがり、結果大したシステムもできず、金...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内公募制度などもあり、やる気のある人にはチャンスが与えられる機会がある。企画系の部門では、新しいサービスや業務の効率化に向けた取り組みなどチ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
通信講座や資格取得の奨励など、スキルアップにつながる制度がある点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発と直結するジョブ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休取得者も増加しており、ほぼ全員復帰している。女性にとっては働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事とプライベートは調整しやすい。労働組合もあり有休取得(毎年取得率100%)、休日出勤には厳しい。有休は会社から取得しないと注意を受ける程、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
経営層はメーカーのHONDAからの出向であり、数年に一度、異動するがその都度、方針、施策は変わる。また様々な事をやっているが他社(トヨタ、日産...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若年層の年収は同世代と比べると低いかもしれないないが、ボーナスが多く年収の3分の1を占める。また社宅や手当を考えるとベースの給与は低いが可処分...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
計画的に有給消化が、比較的取りやすい。フレックス勤務と並行すれば、年間通して働きやすく、十分リフレッシュはできる。ただし一般的な大手と同様業務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地味な人が褒められるので、女性らしさや華やかなことが苦手な人はオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも服装が華やかだと年次...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
フレックス制度が当時はあり、時間の有効活用ができた。また大手でもメガバンク銀行系、などは有給がほとんど取得できないなか、比較的コンスタントに取...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フレックスで働きやすいが、給料は低めだった。定期的に食事会もあったので、人間関係は比較的良く、働きやすい環境を整える状況だったと思う。定期的に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ホンダの子会社で、親会社の庇護のもと安泰であること。
ホンダの名において自尊心が保たれること。
ホンダ車がそこそこ安く買える。
役職者は中途採...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給取得率がたいへん高い。そのため、ライフワークバランスは極めて充実する。いわゆる大企業の子会社。安定性はあるとおもわれます。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客様の質問に答えるとお礼は言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。ほぼマニュアル化された回答を述べるのみ。独断や...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ゆったりした社風。 ルーティンワークをこなせていれば煩く言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で取り扱う個人情報に対して、...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社ホンダファイナンス |
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フリガナ | ホンダファイナンス |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 110億9000万円 |
従業員数 | 456人 |
売上高 | 920億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩崎則彦 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目4番15号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 757万1000円 |
電話番号 | 03-5210-7890 |
URL | https://www.honda.co.jp/HFC/about/ |
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