コーデンシＴＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラしてくる人多いから女性にはおすすめしない
クライアントと飲み会をセッティングする出しに使われる
大手企業の...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請すると嫌な顔される
理由聞かれたりする
滅茶苦茶取りずらい
取れたとしても連絡来るから、休んでる気がしない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のためひと月の給料に変動はなし
頑張ってもお金が増えるわけではないので、頑張らない人と頑張る人の差が激しい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を育てる気が無いから退職率が高い
そのため中間層の社員がいない
自分ができればそれでいい、周りに教える気無し続きを読む(全78文字)

【良い点】
大手と仕事ができるから面白味はある
ただ育成されないで外に出されるから、大手の社員と話にならない
「なぜしゃべらなかったんだ」と頭ごなしに怒られる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一日中ネットサーフィンしてる人いるし、入電あっても取ろうとしない人もいる。
目の前の電話が鳴ってて他に出れる人いな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の割合は多い方だと思います。営業職にも女性がいますし、そういった意味では女性は働きやすい環境なのではないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)