Ａｐａｍａｎ　Ｎｅｔｗｏｒｋの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
当時主任待遇で入社したが、収入と労働のボリュームを比較すると圧倒的に業務量の方が多い…
この会社の役員は、下々の従業員の体力もメンタルも使い倒...続きを読む(全308文字)

【良い点】
企業ごとによるものの、稼げば稼ぐほどインセンティブがついて給料が上がっていくのは結構嬉しいと思う。
仲介したお客様を介して対人関係を広げること...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が組織全体の意思決定権や管理権を握り、他のメンバーに十分な権限や責任を与えない、また意見を求めない経営スタイル...続きを読む(全578文字)

【良い点】
給与テーブルは明確であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はない。昇格すれば昇給するが、そのステージ内での昇給は社長の一存で決...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自部署や周辺部署の同僚には恵まれた。皆一定以上の仕事は出来たし協力的であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
根拠がない目標を立てな...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないのに業務だけが重くなっており、社内のパワハラ気質に耐え難いものがあった。良い会社になる兆しが見られ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
出産や育児には手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の女性を持ち上げてそれ以外の女性を下げるような発言、行為が見られた。また育...続きを読む(全160文字)

【良い点】
法律的に最低限の福利厚生。宅建取得の補助はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。特に社員の成長を助けるような制度はなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員の入社も多いので、男社会という感じはないです。
必ず店舗に1人以上は女性スタッフが配属されているように感じました。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
インセンティブではなく固定給だったこと。当時のことですが、今は歩合制に変わっていると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出店...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によるところが大きいとは感じているが、自分の知る限りはマネージャー層であっても優しく親身になってくれる人が多い。皆がほどよい距離感を保って...続きを読む(全104文字)

【良い点】
場所にもよるが、基本的には穏やかでいわゆるいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だけでなく、全体的に優秀な人は少な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
落ち着いた人が多く、部門内の風通しもよかったです。管理職とも距離が近く、割とフランクに接する雰囲気でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
裁量権が多い。経営状況が見えやすく、経営陣と話す機会も多いの勉強になる。大企業ではなかなかない機会だった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部長以上は、そこそこの給料をもらっていたと思う。
昔は義理人情と仕事ができる人が多かったが、今はもうそんな人はまれでしょう。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員はそこまで悪い人はいない印象です。上の管理職の人はクセのある人が多い印象です。役員陣との距離が近く、話しかけていただけることがよくあります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
恐ろしいです。家族経営の怖いところが煮詰まっています。もう少し風通しを良くすればどうか、と言いたいですが、それ以前...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長の多くが営業上がりであったためか、技術的なスキルはほとんどなく、現場の問題点等を指摘してもなかなか聞き入れても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
先輩や上司の面倒見が良く、またその文化が定着しているためカルチャーも魅力的。営業力が強いため営業のいろはも学べる。能力面でも精神面でも成長する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やはり規模の大きい仕事が多いのは確かで、その分やりがいも大きいように思います。それなりに誇りを持って働いている人も多いと思います。
【気になる...続きを読む(全216文字)