Ａｐａｍａｎ　Ｎｅｔｗｏｒｋの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないのに業務だけが重くなっており、社内のパワハラ気質に耐え難いものがあった。良い会社になる兆しが見られ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職時にまとめて有休消化できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はインセンティブだったため、毎月の給与が安定しなかった。配属...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅禁止のため、週1とか月に2回までなど回数は少なくてもいいので制度作って欲しいです。(以前、全社員と社長・本部長...続きを読む(全326文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁に起きていて、毎月エリア内で頻繁に人が動いてイメージです。疲弊してる人もちらほら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社にもよるが、自分がいたアパマンショップはすぐに退職の際にはすぐに辞めることができた。
有給も全部消化した上で辞められた続きを読む(全67文字)

【良い点】
給料にみなし残業代が含まれているため、残業時間はとても多く帰るのが遅くなることが多かったです。なので休日も疲れにより寝てしまうことが多かったで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
もっと他の会社で、新しいことにチャレンジしたくなり、退職を決意。
居心地自体は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約終了の為に退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署の離職率は多かったです。また、同じ部署の正社員からのパワハラがひどかった...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事に対する自由度が有り、新しいアイデアなども取り入れられる社内風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の寄ると思いま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありませんでした。決まった仕事を淡々とこなしたい人にはいいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマンで且つ役員の方々...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業成績に応じた報酬はそれなりに正しく反映され支給される点。
無理な飛び込み営業はしなくてもよく、反響のあったお客様へ提案をする。
上司や先輩...続きを読む(全177文字)

【良い点】
絶対的に人材不足のため、人よりちょっと頭がいい、営業が得意、ハードワークに耐えられるといった武器があればすぐに活躍できる。実際、若くして幹部に...続きを読む(全236文字)

長時間労働、薄給料、年間休日数が少ない、典型的なブラック企業です。
店舗の営業時間は10：00～19：00
開店準備、掃除、朝礼は、全て朝の残業。
契約処...続きを読む(全171文字)

【良い点】
FC店ですが、歩合制が強く、他のFC店より高めの営業力が求められる。仲介手数料が他より高いなど。
その分、自分の売り上げにはなるため、人に...続きを読む(全176文字)

希望給与を求めるため、他社を検討し始めました。
自分のライフワークバランス、給与にあっていないと感じただけで、全員がそう思っているわけではないと思います...続きを読む(全169文字)

業務環境には不満はあまりありませんでしたが、非正社員だったため正社員で勤務をしたいという思いが強くなり、この4月に転職のために退職をしました。会社自体では...続きを読む(全151文字)

IT系特有の顔の見えない?
仕事のやり方だったので、心が虚しくなり退職を考えました。
常にメールのやりとりで、席が近くに座っていようが、メメールでのや...続きを読む(全174文字)

試用期間6ヶ月は契約社員との事ですが、いつまでたっても正社員になることはありません。また、インセンティブですが、PMに入った場合、支給0です。求人詐欺以外...続きを読む(全164文字)

お休みは取りにくいですが、若手が多く活気があり遣り甲斐はかなりあると思います。その反面、ノルマ等で鬱になってしまった友人もいました。私がいたところはノルマ...続きを読む(全162文字)

とにかく社長のワンマンぶりが凄い!
それだけ自社にたいする思い入れが強いということだろうが、自分以外を信用していないとわかることが随所に。その手の専門的...続きを読む(全204文字)

アパマンの名を借りていたフランチャイズですが、労働条件がコロコロ変わって困った。時給制にしてみたり、日給制にしてみたり。仕事中は完全禁煙、残業せず帰ろうと...続きを読む(全172文字)

一番は人の出入りが多くそれに伴い仕事の内容が大きく変わっていったこと
それと人員は減っていくのに対し仕事は以前より多くなり人員補充をお願いしても
入っ...続きを読む(全301文字)

社長の考え方に理解できず、社長自身に潰されて去っていくのがほとんど。体力のみあればやっていける。能力があれば時期に潰される。資格は必要なし。ほぼ全員いっぱ...続きを読む(全206文字)

退職理由は人間関係です。
同じ部署に2人の乱暴者がいました。
非常に起伏が激しい上司と暴言や暴力を振るう社員と言う環境での職務でした。
教えてもらう...続きを読む(全155文字)

ベンチャー企業体質から脱することが出来ないため、労働環境も整わず、プライベートな時間も非常に少ない。代休制度等はあるものの、仕事量が非常に多いため、休日出...続きを読む(全164文字)