Ａｐａｍａｎ　Ｎｅｔｗｏｒｋのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
プロジェクトが炎上していても火消し役となる事が楽しいと思える方であれば、仕事にやりがいを持てるかと思います。
夜間や休日でも関係なく、色々な...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営幹部は日々新しいことに挑戦しようという意思があるが、その熱量が社員に伝わりきらず、常にギャップがあるように感...続きを読む(全146文字)

【良い点】
馬車馬のようなバイタリティーがある方であれば性別関係なく、企業として重用されます。
要は貢献度が高い人材であれば性別関係なくキャリア形成が可...続きを読む(全279文字)

【良い点】
退職を上司に相談してみたところ、あっさりと了解いただけた。
離職率が高いので、退職は受け入れられやすい環境にある。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全てはFC加盟店のために働くので、人の役に立つ、ためになることをしているという実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に専門...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員は、基本的には皆優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部達は体育会系の人が多く、そこで発生した仕事を下に投げてくるというイ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業は基本的には多くない。休みを取りたい時も、チーム内で調整できるので
、大概であれば自由に休みを取れる。
有給は全社員が年に5日以上は消化...続きを読む(全242文字)

【良い点】
各人が100点満点で評価され、内訳は人によるが、自分が決めた目標と、チームの目標とで評価される。
85点以上は昇給、80以上は現状維持、79...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くできる専業主婦をもつ男性が重宝されている
忙しい部署については仕事のできる人も多...続きを読む(全179文字)

【良い点】
通常の社会保険など、福利厚生は大手だけあってしっかりしていました。
携帯電話も一人一台支給されますので、顧客であれば電話代をきにせず使えます...続きを読む(全169文字)

【良い点】
未経験でも開発経験を積むことができる。最初は自分の進みたい方向ではない現場に強制的に入れられて困ったが、ある程度耐えたらその現場から出しても...続きを読む(全184文字)

【良い点】
e-learningやスキルアップチェックテストなどは頻繁に行われており、また望めばcopilotやその他AI関連の講習なども受けることが可能。続きを読む(全78文字)

【良い点】
運によっては最初から上流工程に参加することもできますが、ほぼテストを担当することが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全150文字)

【良い点】
様々な資格取得に対して、報奨金があったり、資格取得が推奨されている。様々な知識が求められているため、知識をふかめるためには良い会社だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務を通じて実践的なスキルアップが図れる環境でした。任される業務の幅が広く、意欲があればどんどん新しい専門知識や経験を吸収できるため、自身の...続きを読む(全262文字)

【良い点】
研修制度や資格取得支援など、社員のスキルアップやキャリア開発につながるようなものは、まったくない状況。続きを読む(全57文字)

【良い点】
教育制度や研修体制は非常に充実していました。入社後最初の一ヶ月間は、本社への出社とオンライン研修を併用する形で進められ、業務に必要な基礎知識...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社内の研修が充実しています。勤務時間のうち一定の時間が学習に充てられるようになっています。また、社外のセミナーなどにも参加することができます...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年功序列制なので、何もしなくても上に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、経歴になるような業務には辿り着けない
誰でもやれ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
スキルアップや成長は、配属されるチームやメンバー環境に左右される側面が大きいです。自分の場合はスキルの高い先輩や同僚が多い部署だったため、日...続きを読む(全252文字)