この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フランクな先輩が多く、質問等もしやすい。また正社員は資格手当もあるので資格取得のモチベーションにもつながる。続きを読む(全60文字)
Apaman Network株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Apaman Network株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にApaman Network株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フランクな先輩が多く、質問等もしやすい。また正社員は資格手当もあるので資格取得のモチベーションにもつながる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
定期的に宅建取得の為に就業後に集まって勉強会が開催されていた。
外部から講師を呼んでの勉強会だったので、宅建取得に向けて勉強できる環境にあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途入社採用がメインなので教育体制はありません。
加盟店様向けの教育資料はあり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約をたくさん取れれば若いうちから出世して、主任や店長、エリアマネージャと順調にキャリアパスを進められると思います。また、定期的(1-2か月)...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非正社員は定時で帰れること。正社員でも時短勤務があるため比較的女性には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独裁なためイエス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得に関して会社が色々と支援してくれる。宅地建物取引士は、資格取得の専門学校の費用を会社が負担している。 大原資格専門学校へ今年、数名通っ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年に1回自己申告により異同の申し出ができる制度がある。また、人員不足の部署からは社内公募という形で随時募集が行われることも度々ある。定期的な異...続きを読む(全344文字)
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研修はどこの部署に所属するにしても基本的に接客の挨拶や姿勢など学びました。
また実際の仕事は周りの社員に聞きながら仕事を覚えていくしかありませんでした。...続きを読む(全155文字)
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身につくスキルはズバリ、ストレスに対しての対応能力です。研修や社員教育などの取り組みはございません。教える人がいないのと人事部には社員研修能力がないのでど...続きを読む(全176文字)
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会社の知名度があるため来店するお客様は非常に多い。
接客スキル、ヒアリングスキル等が身に着くと思う。
このスキルはどの業界でも必要とされるので役に立つ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったが、仲も良く楽しく働ける環境だった。いい意味でなんでも言い合える間だったと思う。目標を達成したときの喜びも大きく感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年に一度KPIを自分で設定し、その達成度を上長と確認していく。達成度と上長の評価で昇格や昇給が決まっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
実際に時短勤務、週休3日などに設定して働いている人が多くいたように感じた。また、在籍していた部署では子供の体調不良などでの突発休もしやすい環境...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署や役職によっても異なると思うが、繁忙期以外の残業はほぼゼロといっていい。有給取得率も非常に高い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
加盟店を増やしロイヤリティ収入を柱している点。
知名度があるので集客に困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、出店...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職時にまとめて有休消化できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はインセンティブだったため、毎月の給与が安定しなかった。配属...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
平日休みがあり、人混みを避けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望土日祝は店舗にてお客様対応することになる。冠婚葬祭な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸仲介の仕事なので、住宅手当などがあっても良かったと思う。
特に社員に還元される様な福利厚...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お部屋探しに来た方のお部屋探しがメインになる。生活する上で欠かせない衣食住の住まいに関わる仕事になるのでやり甲斐がある。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅禁止のため、週1とか月に2回までなど回数は少なくてもいいので制度作って欲しいです。(以前、全社員と社長・本部長...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
業務のなかで得られるスキルはあまりないため、研修を別で受けた方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが分かりづ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の権限が強いため、社長とフィーリングが合うかにかかっている。社長はフランクで話しやすい印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
誰か一人が先輩として付くという形ではなく、複数人の方々がそれぞれ教えれることをアドバイスするといった形で教育してくださいます。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
会社名 | Apaman Network株式会社 |
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フリガナ | アパマンネットワーク |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 74人 |
売上高 | 90億7300万円 |
代表者 | 山﨑戒 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
電話番号 | 03-3231-8024 |
URL | https://apamanshop-hd.co.jp/corporate-group/ |
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