横浜銀行の本選考対策方法・選考フロー

私が御行を志望する理由は2点あります。1つ目は、生まれ育った神奈川の地域発展に貢献したいと感じているからです。私は大学で郊外と都市との関係性を研究しており、その研究を通して郊外の発展に貢献できる仕事に就きたいと感じるようになりました。御行は神奈川での圧倒的な顧客基盤を保有し、それを活かしたソリューションの提供を行っている点で、神奈川県民の最も近い存在として地域を支えられると考えております。2つ目は、Fintechを推進していて時代に合わせてサービスを作っている御行の特徴に惹かれたためです。特にはまpayなどのサービスは、キャッシュレスの時代に最適なサービスであり、顧客のニーズを読み取って柔軟に対応する点で魅力を感じました。 続きを読む

御社の社会課題解決の姿勢に魅了され、御社の一員になり貢献したいと考えたからです。 学生時代、ゼミ内のチームで金融機関が主催するビジネスコンテストに参加し、銀行はお金の貸し借りだけでなく、貧困問題や環境問題への対応など、現在日本が直面している社会問題解決のために取り組んでいる現状を知りました。銀行はお金に関して困っている人への支援に留まらず、誰一人取り残さず困っている人へ手を差し伸べる一面もある事に興味を持ちました。 特に御社では、強みである地域密着性を活かした未来を創るアクションプログラムなど多くの課題と向き合い解決に貢献している点がとても印象的で、かつインターンシップを通して営業の疑似体験をさせていただいた時は、お客様のニーズに合った商材を提供するために寄り添う点が印象的で私も一員となり、多くのお客様の困りごとから、社会課題解決に尽力したいと考え、志望しました。 入社出来た際には、培ってきたマーケティング能力と発想力を武器に、多くの人の課題解決に貢献できる人材になりたいです。 続きを読む

〇〇サークルの再建を果たしたことだ。加入当初は人数が少なく、練習頻度も少なかったことで活気がなかった。そこで、副会長就任を機に学内1の勢いのあるサークルにしたいと考え、〇〇という目標を掲げて運営を行った。具体的には、(1)SNSで練習風景を投稿(2)学部対抗戦など新歓イベントの企画(3)人数増加を想定して体育館を新たに借りた。運営する中で幹部同士の意見対立があった。その都度、率先して話し合いの場を設け、各々の意見を一度聞き一つに集約することで乗り越えた。その結果、当初〇〇人だった会員は〇〇人を越え、〇〇サークルで一番の規模になった。また、練習頻度を増やしたことで一人当たりの練習時間の確保もできた。現在では、毎回の練習をにぎやかな雰囲気で行うことができるようになり、学内大会では優勝を果たすことができ当初掲げた目標を達成することができた。 続きを読む

早稲田大学交響楽団にて、演奏会進行管理責任者を務め、演奏会の成功に大きく貢献したことです。「オーケストラとして常により良い音楽を求めていく」という理念を基に活躍する団員を根底から支えたい思い、この役職に就きました。しかし、コロナ禍による制約で、演奏会の開催はハードルが高く、厳しい基準を満たした上で、工夫して運営することが課題でした。そのため、事前に関係部署の団員と協力して、舞台上の配置図を1曲ずつ丁寧に作成し、奏者間の距離等を定め、緻密な計画を立てました。また、アルコール消毒に加えて、可能な限り奏者に演奏中のマスク着用を求め、感染防止を徹底した運営を心掛けました。その結果、安全面に配慮した環境を提供できたことで、円滑な進行を可能にし、1300人規模の演奏会を成功に導くことができました。この経験から、困難な制約下でも、周囲と密接に連携し、目標へ向けて粘り強く努力することの大切さを学びました。 続きを読む