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オリックス銀行株式会社

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オリックス銀行の本選考対策・選考フロー

オリックス銀行株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オリックス銀行の本選考

本選考体験記(7件)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. オリックスは金融業界の中でも事業範囲が少し特殊な会社なので、企業研究はしっかりやる必要があると思う。リース事業だけではなく、投資事業やエネルギー関連事業、不動産事業なども手掛けているため、なぜオリックスなのか、オリックスで何がしたいのかというキャリアプランはしっか...続きを読む(全324文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究としては、特段力を入れた事はありません。私はインターン経由の早期選考のコースで進んだため、人柄や業務内容などある程度把握していたからです。私はオリックス銀行のインターンシップにはリテール・法人どちらにも参加していたので、その中で他の銀行との差別化ポイントを...続きを読む(全301文字)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 金沢工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 私は理系学生対象の選考に参加したので、特にオリックス銀行が提供しているサービスの中で自身の知識が使えそうなものがないか探し、「それに興味を持って志望した」というような論点で志望動機を作成した。また面接対策としては、自身の理系の知識を銀行で、どのように生かせるかを具...続きを読む(全331文字)

18卒 内定辞退

総合職
18卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まずオリックスグループ全体とそれぞれの会社の特徴を説明できるようにした。そして銀行の選考で王道な質問といわれる、「なぜ金融か」「なぜ銀行か」「 オリックス銀行株式会社か」という質問に自分のエピソードを交えながら、また、自分の強みをアピールしながら話せるようにする。さらには「なぜ信託銀行ではないのか」「なぜ地方銀行ではないのか」など同じ業界の企業と比べてそれでもオリックス銀行が良い理由をはっきりと答えられるようにする。有益だった情報源はパンフレット、各会社主催の説明会、OB訪問をなるべくたくさん行った。自分のESを見てもらったり、面接練習を行ってもらい、自分の考えを伝えられるように練習することが本番の面接で活きる。 続きを読む

18卒 内定辞退

エリア総合職
18卒 | 成城大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
私は、この企業のことを知るのが遅かったので説明会には参加できませんでしたが、参加できるのであれば必ず参加した方がいいと思います。というのも、やはりネットから知ることができる情報には限りがあるからです。 その中でも私は、オリックス銀行のホームページをもとに企業研究を進めました。特に部署ごとの活躍する現役社員さんのインタビューがとても参考になり、どのような部署があり、どのような仕事をしていて、どのようなやりがいがあるのかをある程度知ることができました。また、ディスクロージャー誌にも軽く目を通しました。 この会社の面接の最後には、必ず逆質問の時間が設けられていたので、「自身で企業研究をする際に、○○というのを目にしました。具体的に想像ができなかったので、詳しく教えていただけますか」という風に質問し、次の面接に備えるようにしました。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. オリックス銀行を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は将来、自身の獲得した豊富な知識や経験、利益を世の中に還元できる人物になりたいとう目標がある。企業が提供するサービスや支援の在り方が日々変化する今日においてこれを成すには、専門性を高めるだけでなく、幅広い業界や職種、デジタル領域への知見も要するゼネラリストとして...続きを読む(全302文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. オリックス銀行を志望する理由を教えてください。
A. A. まず、私は自分なりの軸に沿って就職活動を進めており、その軸に当てはまる銀行とコンサルティング業界を志望しています。しかし、よく検討していく中で、提案のみならず実行段階になっても寄り添い続けられること、また融資をすることで提案に責任を負う立場であることから、より自分...続きを読む(全353文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 金沢工業大学大学院 | 男性
Q. オリックス銀行を志望する理由を教えてください。
A. A. まず”データ分析が特に生きる業界”として金融業界に興味を持ちました。私は、大学入学以降、心理学の研究を通してデータ分析を学び、その魅力から社会に出てからもデータ分析を生かしたいと考えています。私がデータ分析で特に魅力的に感じている点は目に見えないものを可視化するこ...続きを読む(全317文字)

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. オリックス銀行を志望する理由を教えてください。
A. A.
貴行は、一般の銀行が、多大なコストをかけ店舗網やATMネットワークを維持しているのに対し、店舗もATMもありません。不必要なコストを省き、その分商品やサービスのメリットを手厚くする方が、お客様のためになるという考えに魅力を感じました。また「心のメインバンク」として、人を大切にしている点に加え、大規模なグループとして、多角的に事業を展開し、国内外に幅広いネットワークを築いています。一般の銀行と比較した場合、そうした多様な専門性をバックにいることで、お客様に最適な提案をすることが出来ます。これらの強みに惹かれ、強く志望致します。貴行に入行しましたら、「前に進もうとしている人、企業」の支えになりたいです。前述したチームで学んだ経験から、人と本気で向き合い、信頼関係を築きつつ、目標に向かって努力することの大切さを体感しました。お客様と深い信頼関係を築き、共に課題に立ち向かう中で、最適な解決策を提供していきたいです。そして、お客様にとって、貴行にとっても不可欠な存在になりたいです。 続きを読む

18卒 志望動機

職種: エリア総合職
18卒 | 成城大学 | 女性
Q. オリックス銀行を志望する理由を教えてください。
A. A.
まず、私は「金融」という形のない商品の、お客様一人ひとりのニーズに合わせた無限大の可能性がある点に魅力を感じています。また、モノに頼ることができない分“人間力”が求められます。そこで自分自身、常に専門性の取得・維持・向上に努め、人間力を高め、お客様第一の姿勢で業務に取り組み、社内外から信頼される社員を目指したいと考えます。 次に貴社の独自領域に特化されている点に感銘を受けました。私自身、従来の銀行という形態にとらわれず、常に新たな提案をすることでお客様のニーズに応えたいと思っています。貴社は、従来の銀行の枠にとらわれず、グループの様々なソリューションを活かし、新たな価値創造をされています。このことに強く感銘を受けたので、私は貴社を志望しております。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職(全国型)
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 今までの経験の中で、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢を持ち、成し遂げた経験・エピソードを教えてください。(400字以内)
A. A. 私の積極性を活かし、ジムでのコミュニティ作りによる減量活動です。
私は高校卒業後、頻繁に運動を行わなくなり体脂肪率が25%になってしまいました。この状態から、半年以内に体脂肪率15%を目標に設定し減量を行いました。しかし、一人で減量を行うよりも同じ境遇の方々と一...続きを読む(全315文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 志望理由を教えてください。
A. A. 私は「人間力を活かして、人々や社会の成長を支えたい」という想いで銀行業界を志望する。大学生コーチとして部員126名の価値観一つひとつ向き合い、選手やチームの成長を支え、一体となって挑むことにやりがいを感じてこの想いを抱いた。実現には、企業のパートナーとして、お客様...続きを読む(全376文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 特徴がよくあらわれているエピソード あなたの特徴がよくあらわれているエピソードを教えてください。(設問は下記が全てです。)
A. A. MITのデータサイエンスプログラムにおいて、自主ゼミを開催することでチームメンバーの参加率向上に尽力したことだ。
当初、機械工学の最先端の環境にて、世界の参加者と切磋琢磨し合うことができると感じていた。しかし実際に議論に参加すると、10人のチームメンバーのうち6...続きを読む(全393文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 立教大学 | 男性
Q. 自己PR
A. A.
私は野球部に所属しており、試合に出場できない状況から、練習メニューを新たに考案しチームに提案した結果、リーグ戦で2位という結果を達成した。その際に課題分析力を発揮したと考えている。2年生まで試合に出場する機会がなく、工夫せずに決められた練習をこなすだけになっていた。個人では試合に出場し続け、チームではリーグ戦上位になるという目標があった。そのために、チームの状況を客観視し、他チームと比較をしてみることにした。気づいたことをノートに書き、チームや個人に足りない能力を探した。打撃に課題があると感じ、その能力を補うために練習メニューを新たに考案した。毎日継続することで打撃能力の向上、勝てるチームになると考えたからだ。その練習をチームにも提案し、全体練習に組み込んでもらった。その結果、3年生になって試合に出場し続けることができ、リーグ戦で2位という好成績をチームにもたらすことができた。 続きを読む

21卒 本選考ES

エリア総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 志望動機
A. A.
お客さまとのこれからの発展を第一に考え、その中で常に新しいことに若いうちから積極果敢にチャレンジできる環境が整っている貴行に魅力を感じ、志望いたします。社員ひとりひとりが自身の意見を持ち、個々を尊重する貴行では、枠やルールに捉われずに、お客さまの本質的ニーズに応えるため、しなやかな発想力を持ってパートナーとして最適な提案ができると考えます。また、オリックスグループとして、一般的なグループ力とされる同業界での協力や提携のみならず、業界を越えた多様な商材を取り扱うことで、グループ一丸となって、個々に対するソリューション型の提案が可能なことも魅力だと考えます。そのような環境に身を置き、幅広いノウハウを得ることで、自分自身を成長させていくと同時に、それらの知識をもとに新しいことへ常に挑戦する前向きな姿勢を持つ貴行で働きたいと思います。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 南山大学 | 男性
Q. 学生の間に力を入れたことに関して教えてください。
A. A. 私はコロナ禍で一度検討が中止された大学の産学連携企画の再起を成し遂げました。私が代表を務める当該企画は産学連携でエチオピア現地でSDGsへ取り組むものでしたが、コロナ禍で検討が中止されてしまいました。私は学生が企業と協業できる産学連携企画を実施する意義は大きいと考...続きを読む(全307文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. ゼミで何を学んでいるか
A. A. 現在所属するゼミでも国際経済学に関するテーマを扱っており、貿易に関する実証分析を共通テーマとして、貿易における経済理論と現実との乖離要因などについて理解を深めています。また、個人研究では「経済協定と越境サプライチェーン途絶リスクに関する分析」を行っています。コロナ...続きを読む(全307文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 少人数で全国大会に出場できた要因は何だと思いますか。
A. A. チームワークにより、1人1人の強みを引き出せたことだと考えます。選手層の厚さでは勝てないと考えた私たちは、2つの方向で自チームの戦力を最大化させようと取り組みました。まず一方は、選手一人ひとりのプレーを徹底分析することです。少人数だからこそ、1人に対して多くの労力...続きを読む(全356文字)

18卒 1次面接

エリア総合職
18卒 | 成城大学 | 女性
Q. 学生時代、力を入れて取り組んだことについて教えてください。
A. A.
3年間のスターバックスでのアルバイトです。働く中でフードの売上が伸び悩んでいる現状を知り、販売促進運動を提案・実施しました。検討の結果、お客様の「カフェ=ドリンクを飲む所」という先入観、フード注文に対するスタッフの働きかけの欠如、の2点を売上不振の原因と考えました。まず一つ目の問題に対して、お客様に興味をもって頂けるよう、フードの絵と味の特徴を描いた黒板を店内に掲示しました。二つ目の問題については、他のスタッフにも取り組みに参加してもらえるよう、各々の「競争心」「仲間意識」に働きかけることにしました。そこで売上個数を競う3チーム対抗戦を実施しました。レジでお客様にフードの購入をご提案し、お買い上げ頂けたらシール1枚をチームのボードに貼るというものです。また、売上数値を休憩室に毎週掲示しました。結果、前月比130%の売上を達成できました。この経験から【周りを巻き込み、組織に貢献する術】を学びました。 続きを読む

16卒 1次面接

16卒 | 早稲田大学 |
Q. 当社に入ったら具体的にどんな業務をしてみたいか
A. A.
「私はリテール営業として活躍していきたいと考えています。私は自分たちだからこそ生み出せる価値を提供していくことに魅力を感じ、金融業界を志望しています。その中でもオリックスグループは提供できる価値の多様さというグループ力を武器に、他にはないアンサーを生み出していけることに魅力を感じています。中でも、御社はお客様への不動産投資ローンを大きな強みとしています。御社に入ることができたら、リテール営業として1人1人のお客様と向き合いながら御社の強みを活かしながら、win-winのビジネスを手がけていきたいです。」と回答した。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 金沢工業大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

金融業界ではありますが、金融業界に関する知識はそこまで必要ありませんでした。ただし、自身の学んできた内容を相手にわかりやすく伝えた上で、それをどのようにこ...続きを読む(全247文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定がどういった学生に出たのかはわからないが、最終面接が決まっている学生向けの座談会に出席した際には、例外なくすべての学生のやる気が高く、次々と質問が出て...続きを読む(全135文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

金融業界だといってあまり身構える必要はない印象を受けた。その代わり、自分が何をしたいのか、なぜ金融業界を志望したのかははっきりさせ、わかりやすく伝えられる...続きを読む(全166文字)

22卒 / 南山大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

数多くあるネット銀行の中で、なぜオリックス銀行なのか。なぜメガバンク、地方銀行、信用金庫ではなくて、ネット銀行なのか。なぜ金融業界なのか。などなど、オリッ...続きを読む(全217文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やはりその人が持つ明るさ・優しさだと思います。面接官の方も全員明るく接してくれる方ばかりでしたし、本当に今までのどの企業よりも自分の素を出すことができたと...続きを読む(全125文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考直結型のインターンは、結構優遇されるらしいので、参加した方がいいです。またオリックス銀行は採用マイページの充実度が極端に低く、あまり企業研究がしにくい...続きを読む(全103文字)

18卒 / 青山学院大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まず、金融業界を志望するなら、どんなに掘り下げられても答えられるようにすることが大切である。なぜ金融か、なぜ銀行かなど、なぜなぜなぜを繰り返し、説明できるようにする。志望理由系の質問にはただ答えるのではなく、自分の強みとその裏付けとなるエピソードを交えて説明できるようにするとさらによいだろう。志望理由系よりは自分のことをより深堀りしてきたと感じました。あとは明るく、第一印象をよくすることが大切なことだと思います。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

オリジナリティーだと思います。どれだけ自分オリジナルなエピソードを持っているか、たとえエピソードはありきたりでも、オリジナリティーのある考えを持っているか。そこが曖昧な風に伝えたり、自信がないと落選すると思います。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

どの方も非常に温厚で和やかな雰囲気を作ってくれるので、変に緊張せず、自分をしっかり出せるかどうかが勝負だと思います。自信を持って、自分の考え、強み、オリジナルな部分を熱く語れば、評価してくれる。あとは明るく、第一印象よくすることです。

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18卒 / 成城大学 / 女性
職種: エリア総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

メガバンクや地方銀行とは大きく形態がことなるビジネスモデルであるため、その辺の違いをしっかりと理解しておくことが必要。そのうえで、志望動機を練って、自身の経験とどう絡めていくのかが大切だと感じる。 一次では人となりや雰囲気、二次では営業するうえでの素質や対応能力、三次では企業への理解度や志望動機などが見られているようだった。 特に二次面接は何も用意ができないので落ち着いて選考に臨み、入社後の自分のイメージを抱いてもらうことが重要な気がした。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

1次の集団面接以外でほかの就活生に会っていませんし、内定者にも会っていないのではっきりとはわかりませんが、人となりを重要視していると思います。というのも、最終面接以外で志望動機を聞かれなったためです。問題なく、取引先の人とコミュニケーションをとれる力が備わっているのか、が重要であり、志望動機はあくまで最終確認程度で的外れなことを言わなければ大丈夫だと思います。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私が受けた年の2次面接は、営業ロールプレイングでしたが、毎年そうかはわかりません。対応能力が見たくて、この選考方法を行っていると思うので、もしかしたら毎年違う選考をしているかもしれません。なので、何が起きても慌てず落ち着いていることが大切だと思います。

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オリックス銀行株式会社の会社情報

基本データ
会社名 オリックス銀行株式会社
フリガナ オリックスギンコウ
設立日 1993年8月
資本金 450億円
従業員数 740人
売上高 604億1600万円
決算月 3月
代表者 錦織雄一
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目22番8号
平均年齢 40.3歳
平均給与 791万3000円
電話番号 03-6722-3600
URL https://www.orixbank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572927

オリックス銀行株式会社の選考対策