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オリックス銀行株式会社

オリックス銀行の本選考対策方法・選考フロー

オリックス銀行株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オリックス銀行の 本選考体験記(39件)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずはネット銀行であるオリックス銀行を志望するにあたって、メガバンクとの差別化を行なった。メガバンクは総合的で特徴的な経営を行なっているとはいえず、また近年ネット銀行の台頭により新規顧客の開拓に非常に苦労している。それに対して、オリックス銀行は強みのある分野に特化しており、その分野でプレゼンスを誇っているという点を押し出した。またメガバンクの離職率は非常に高いのに対し、オリックス銀行は非常に低いというのを押し出した。 次に理念や求める人物像を調べ、もし勤めることとなった場合にどのように活躍できるかを説明できるようにした。オリックス銀行は、学生に求める性質の1つとしてチャレンジ精神を挙げており、実際に若手のうちから主体的に仕事に取り組む風土を備えている。また、多くの社員はジョブローテション制度によって様々な業務を経験しているため、豊富な知識を有していると考えられるため、何事にも積極的に取り組める自分の強みが武器になると考えた。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日

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23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私は、メガバンクや地方銀行、生命保険、損害保険を中心に受けていたのでそこと差別化をし、しっかり言語化して、わかりやすく納得がいくように説明できることが一番大事だと思った。(どこの企業にも言える)また、オリックスグループは他と比べたときに、比較的に少数精鋭で、挑戦ができる環境が整っていると思うので、そういったマインドを持つ学生や、そこに魅力を感じている学生を欲していると思う。それを踏まえて、自分の過去のエピソードや、志望動機を話すことができれば良いのではないかと思う。企業のホームページはもちろん、ワンキャリアなども参考にした。最終面接前には、座談会も用意されていたので、そこで、わからないことなど質問をすることもできた。 続きを読む
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公開日:2022年7月13日

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オリックス銀行の 直近の本選考の選考フロー

オリックス銀行の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. オリックス銀行を志望する理由を教えてください。
A.
私が御行を志望する理由は2点あります。まず1点目は成長への姿勢である。御行は学生に求める性質の1つとしてチャレンジ精神を挙げており、実際に若手のうちから主体的に仕事に取り組む風土を備えています。また、御行の多くの社員はジョブローテション制度によって様々な業務を経験しているため、豊富な知識を有していると考えられます。そういった風土の中、周囲の助けを借りながらも仕事に努めることによって、自身の成長に繋げられるという点が非常に魅力的に感じています。 2点目は事業内容です。御行は投資用不動産ローンへ注力することにより、業界トップのプレゼンスを誇っています。利益・貸出金残高が着実に増加し続けていることから、この事業にニーズがあり、今後も成長していくことが予想できます。また、不動産関連の事業であるため、金融知識だけではなく不動産全般の知識が必要であるため、非常に専門性の高い仕事であると言えます。御行で勤める際に、私の強みである学習意欲の高さを活かし、能動的に動くことによって、専門性を高めつつお客様・クライアントから信頼を得られるビジネスパーソンになりたいと考えています。 以上2点より、御行を志望しております。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. オリックス銀行を志望する理由を教えてください。
A.
関わる人の幸せの総量を増やしたいからだ。それを貴行でなら叶えることができると考えている。銀行では、信頼をベースにお客様と関わり、資産運用や、資産承継などの資金面のサポートにより、挑戦する後押しや、幸せな生活を生み出すことができると考えている。その中でも、貴行は、オリックスグループの一員として、同業界でのグループ協力、ビジネスマッチング、信託機能も併営しており、潤沢なリソースを保有している。そのため、お客さま一人ひとりに“寄り添った”最適な提案が可能です。また、得意分野の不動産投資に特化したサービスで、キャッシュフローシュミレーターAI活用、ゼッチ仕様の投資用マンションの開発事業資金を融資したり、時代の流れに常に沿って、成長を遂げている印象であり、お客さまのニーズに合わせてサービスを迅速に展開して行っている点も魅力に感じている。これらにより、お客様に幸せへの価値を提供し、幸せの総量を増やすことができると考えているめ、志望している。 続きを読む
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公開日:2022年7月13日

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オリックス銀行の エントリーシート

26卒 本選考ES

総合職
26卒 | 非公開 | 男性
Q. これまでの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。(400文字以内)
A.
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公開日:2025年9月30日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. オリックス銀行を一言で表すとどのような表現になるか、理由もあわせて教えてください。
A.
貴行を一言で表すならば、「上昇」だと思います。この言葉には、二つの意味が込められています。まず、銀行業界の中の貴行の立ち位置として、ネット専業銀行として非常に存在感があると感じます。急速にIT化が進み、在宅で物事を済ませる家庭が増えている中で、貴行の存在感は一層増していき、業界の中の立ち位置も上昇していくと考えています。また、もう一つの意味として、社員の方々の意識が上昇志向であるということです。貴行の社員インタビューを見ても、常に上を向き、進歩していきたいという想いが伝わってきました。この二点について私は魅力を感じ、積極的に業務に取り組むことで、社員の方々と一緒に上昇していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年3月31日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 今までの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。(400文字以内)
A.
学生少林寺全体の運営を司る連盟での経験です。課題として大学間で運営上の悩みや意見を共有する場が少なく大会等の行事も少ないと自身が感じ、また、周囲にもそうした意見がありました。加えて若干希薄な関係にある大学間の繋がりをより良くしたい思いから自身の強みである社交力を活かし、現状を各大学に共有。改善に向け話し合いを行い、その中で私は他の連盟員と共に部員間の意見交換会や親睦会、大会と同規模の練習試合の開催を提案、実行に移しました。 結果、大学間で意見を交換しあい競技においても切磋琢磨し合える場が設けられ部員間のコミュニケーションが活発になり学生少林寺界全体の環境をさらに良いものにできました。 この経験で、新たな大学間の繋がりを作り行事等を開催できただけでなく、他団体に参加する学生同士と課題解決に向け協力し、意見調整をして行動する重要性と現状を分析し事を進める大切さを学び成長できたと考えます。 続きを読む
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公開日:2023年3月10日
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オリックス銀行の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
7人
30分
成績に伸び悩む飲食店について経営方法等を変える方法
詳細
2026卒
6人
30分
コンビニにおいての雨の時の対応法
詳細
2026卒
24人
60分
飲食店の売り上げを伸ばすには
詳細
2023卒
6人
30分
特殊なグループディスカッションであり、グループで出した結論に応じて次のテーマが決まるというように、ストーリー性がある感じだった。
詳細
2023卒
5人
60分
田舎の街を盛り上げるためには
詳細

オリックス銀行の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職(全国型)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. アルバイトは何をしていたか、そのバイトのやりがいや大変さについても教えてほしい。
A.
私は、現在に至るまでおよそ3年ほど飲食店でアルバイトをしています。まずやりがいについては、自分の行動がお客様のためになったことが目に見えてわかる点だと思います。最初は、経験不足からお客様や職場内に迷惑をかけてしまうときがありました。しかし、頂くアドバイスをメモに取り、次の勤務に生かすことを繰り返すことで、成長することが出来ました。結果、お客様に「ありがとうね」「美味しかったよ、また来るね」などの感謝の声を多くいただくことができ、店長からもお褒めの言葉をいただきました。現在はバイトリーダーとして、後輩の教育にも尽力しています。 続きを読む
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公開日:2023年5月9日
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23卒 1次面接

総合職(全国型)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 貴方の強みと弱みをそれぞれ教えてください。
A.
まず、私の強みは原因を特定する分析力だと考えております。〇〇のアルバイトではホールスタッフとして得た店内の情報から、スタッフによるお客様への注文の声掛けの少なさや提供の非効率さが顧客単価に影響していると仮説立てで、売上向上に貢献した経験があります。この強みを活かして、御行に入社した際は、顧客の現状と課題を分析し、営業担当として最適な提案を行っていきたいと考えています。また、私の弱みは完璧主義なことであると考えています。課題に取り掛かる際、隅々までこだわって時間をかけてしまうため、他のことがおろそかになってしまうことがあります。最近は物事に優先順位を付け、その重要度に応じた時間配分を割り当てることを意識することで、改善を図っています。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日
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オリックス銀行の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(全国型)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(全国型)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 青山学院大学 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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オリックス銀行の 会社情報

基本データ
会社名 オリックス銀行株式会社
フリガナ オリックスギンコウ
設立日 1993年8月
資本金 450億円
従業員数 899人
売上高 703億5600万円
決算月 3月
代表者 寺元寛治
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目22番8号
平均年齢 40.5歳
平均給与 863万6000円
電話番号 03-6722-3600
URL https://www.orixbank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572927

オリックス銀行の 選考対策

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