愛知銀行の本選考対策・選考フロー

　私は、自身の仕事を通じて、地域の人々の生活に寄り添い、より豊かな暮らしを築くための「支え」になりたいという思いがあります。その中でも、自分が生まれ育った愛知県で、これまでお世話になった地元に恩返しがしたいと考えております。 御行では、お客さま一人ひとりの声に真摯に向き合い、それぞれのニーズにお応えできるように努めることでお客さまとの信頼関係を築き、地域社会に大きく貢献なさっているという点に強く惹かれました。御行での業務を通じて、人の役に立ちたいという自身の目標を達成することができるのではないかと考えております。 　その中でも、私は資産運用相談業務に携わりたいです。高齢化社会が進行し続けている現在において、資産運用の重要性は高まっていると考えております。しかし、資産運用が初めてというお客さまにとっては、不明点や不安な点も多いと思うので、お客さまのセカンドライフをより豊かなものにするために、一人ひとりに合った資金運用相談を通じて将来に対する不安を軽減し、安心感に変えていくことのできるという点に魅力を感じ、資産運用相談業務に携わりたいと考えているため、御行を志望致しました。 続きを読む

なぜ愛知銀行か？ ①男女問わず総合職で渉外も含めた幅広い業務を経験でき、金融・営業のプロとして成長できる点 ②一般渉外として、法人・個人のお客様を若手から担当できる点 ③「人」；インターンシップを通して、一人一人に目を向け、アドバイスやコメントを下さり、人を大切にする風土が根付いていると伝わってきた。先日、今池支店にも支店訪問したが、予約していないにも関わらず、応接に通して頂き、質問に答えてくださった！！本当に優しくて暖かい方ばかり！！ ④基礎教育機関の明確化や、フォロー制度が制度としてきっちり定められており、（他行ではここまできっちりしてない！）自信をもって渉外に出れそうだったから。 ⑤私の挑戦心や人の為に奔走したいという想い、信頼関係を築く力を活かし、お客様の夢や想いを叶えることで、地元愛知を更に盛り上げたいと感じたから！ 続きを読む

アルバイト先の管理体制の抜本的な改善です。 アルバイト先の飲食店は大正時代から続く地元住民に愛された居酒屋なのですが、採用と運用の管理体制が正しく整備されていなかったため、アルバイトスタッフの不満が溜まり離職率が高いという実態がありました。そのため、採用人数や採用方法の見直し、運用のシフト管理を見直す事で、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに主張しました。また、自分自身はアルバイトリーダーを任せて頂いていたため、周りのスタッフに積極的に声をかけ業務上の不満や人間関係等の悩みについてフィードバックを貰い、新たな問題が発生するのを未然に防ぐ事を心がけました。その結果、アルバイトスタッフの満足度は飛躍的に向上し、店舗の1年以内の離職率を大幅に下げる事が出来ました。この経験から、考えるだけでなく実際に自らが行動に移す重要性を学びました。 続きを読む

趣味はゴルフです。現在はコースを周る事を目標に特技はフラッシュ暗算です。小学生の時に算盤を学んでいた時に出会い、現在も得意です。 続きを読む