福岡銀行の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 1、自分も福岡もより豊かに成長させたい 2、「お客様が一番頼れる」御行で働きたい 　研究で民間企業とESG投資の関係を学ぶ中で、「銀行の社会的役割」の重要性を知り、地元経済の発展に最も寄与できる銀行業で働きたいと決意した。 　私には、自分の成長を通し、地元福岡をより豊かにしたいという軸がある。 　そのため、成長が求められる「いちばん先を行く銀行」として、期待を超えるための努力が続けられる貴行を志望した。 　貴行は地銀総資産、九州沖縄のメインバンク数共に首位と強固な基盤を有し、グループの総合力で顧客のあらゆるニーズに応える強みがある。「お客様が一番頼れる」理由がある貴行で、私も長く働きたい。

A. 私が福岡銀行を志望する理由は、大学のゼミやビジネスコンテストで学んだコーポレートファイナンスの知識を活用して成長したいと思っているからです。私は貴行(面接の際は御行)の冬期インターンに参加させていただいた際に、融資の判断や財務分析、バリュエーションなどの業務内容を拝見し、自分の大学時代の学びが直接的に活用できると考えました。また、銀行業における個人としての成果とは何か考えたとき、私にとっては顧客に信頼される人間になることでした。福岡銀行は地方銀行としてクライアントや地域経済との距離が密接であり、自分の仕事や努力がどのような人、地域の役に立てたのかを実感できると考えています。インターンの際にも、行員の方から「クライアントの方に『やっぱり頼りになるのは地元の銀行だね』、と言ってもらえた」というお話を伺って、自分もこれまでの学びを活かして顧客に頼りにしてもらえるような人材になりたいと強く思い、志望いたしました。

A. 強みは現状を分析し課題を解決する力である。勤務先の塾で生徒の成績が改善しないという課題があり現状を分析した結果、いつでも生徒が塾に来れる制度のため講師が都度変わり、講師が生徒の特性を把握できていないことが判明した。これにより指導不足が発生し成績改善に繋がらないと考え、講師仲間と生徒ノートを作成し特性を記入する制度を導入した。これにより生徒が気軽に塾を利用できる長所を残しつつ、より良い指導に繋げることができた。結果◯◯割の生徒の成績が改善した。私は現状を正しく把握し、有効な施策を講じることができる。

A. 中小企業の事業支援を通し、地元福岡の経済発展に貢献したいからです。お客様に最も寄り添い、地域創成を実現したいと強く思います。お客様本位の業務運営から九州最大級の経済基盤を築いた貴行であれば、お客様の最良な判断のためにできない提案はないと考えました。また、少子高齢化を見据え、DX化や既存サービスの効率化に取り組むなど「カタチは変わる。想いは変わらない。」の実現に向けた事業展開にも魅力を感じました。時代の変化に寄り添った価値提供を行っている貴行であれば、私の思いが実現できると考え、志望します。

A. 「職場の雰囲気が明るくなる」と言われる。 それは私の「トラブルに強く、前向きで明るい性格」が活きていると感じる。 職場でトラブルが起きた際や、人手が足りない時などは、職場の方はつい余裕がなくなり、仲間やお客様に対して言い方がキツくなったり、普段はしないミスをおかしてしまうことが多かった。 そのため、私は余裕のない時ほど丁寧に仕事をすることを心がけた。考えを押し付けるのではなく、まずは自分が「明るく、前向きに」行動する。その結果、「○○さんがいると雰囲気が良くなる、働きやすい」と言って頂けるようになった。

A. 個人のお客様に営業するファイナンシャルコンサルタントを経験された方とお話をする機会があり、 3年目以降は個人のお客様向けに営業するファイナンシャルコンサルタントとしてお客様の人生設計に深く関わりたいと考えた。 7年目、もしくは10年目以降は法人のお客様と深く関わることができる融資業務に携わることで福岡の活性化に貢献したい そのために、まずは窓口業務を通し、金融の知識、銀行の業務のプロになりたいと考えている。