十六銀行の選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

二つある。 一つ目は岐阜、地元に貢献していきたいという想いからである。小中高と岐阜県で過ごしてきており、多くの地域の人々のお世話になってきました。その経験から次は自身が地域に貢献していきたいと考えるようになり、人の営みに欠かすことのできない金融業を軸とし、本拠地を岐阜に構える御社を魅力的に感じた。 二つ目は事業領域の広さである。地方銀行、地域密着となるとその県、地域のみに会社が制限されがちだが、御社は広い地域に支社を構えその事業自体も広い範囲を取り扱っている。人と関わる職種だからこそ、幅広い経験を自己を磨いていきたいと考えてたことからそのような御社を非常に魅力的に感じた。 続きを読む

私が御社を志望する理由は、３つあります。１つ目は、岐阜県下随一の地方銀行であり、地域への影響力、貢献度が高いからです。2つ目は、金融業という人々との直接のコミュニケーションを伴う仕事を通し、実感を伴いながら地元経済への貢献が出来るからです。3つ目は、東海地方No.1の銀行を目指し愛知県へ進出するなど、現状に満足せず常に向上心を持ち業務に取り組んでいるからです。以上3点が、自分の中の就活の方向性と合致したため、志望しました。また、実際にお会いした面接官の方々の人間性も魅力的に感じました。 続きを読む

私の長所は関係構築力です。中学受験塾のアルバイトで、感情の起伏が激しくご両親も手を付けられない状態の生徒がいました。私はその原因を承認欲求が満たされていないことだと考え、生徒の成果や努力を褒めたり生徒の存在そのものを認める声掛けを継続して行いました。その結果、表情が柔らかくなった上に、私の出勤日をメモして机に貼り、その日を楽しみに自発的に勉強するようになったとご両親から感謝されました。 続きを読む

「責任感」があるところです。所属する部活でチームリーダーを務めた際、仕事に積極的な人と消極的な人に二極化してしまいました。私は全員が気持ちよく働ける環境を作りたいと考えメンバーに仕事ができる時期と得意なことに関するヒアリングを行い情報をもとに仕事を割り振りました。その結果、全員が主体的に働く環境作りができました。自分がリーダーではない時も当時者意識を強く持ち、リーダーやチームをサポートします。 続きを読む