この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休などがあってどても働きやすく女性社員の比率も多いです。
実際会社に多めに在籍されています。
子供関係でリモートワークをされる方もあっ...続きを読む(全84文字)
株式会社ネクソン 報酬UP
株式会社ネクソンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休などがあってどても働きやすく女性社員の比率も多いです。
実際会社に多めに在籍されています。
子供関係でリモートワークをされる方もあっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ケースバイケーズを感じました。
チームごとに教えることが良いことがあればないこともあり
ただスキルアップに関しては自力で頑張る必要ありと感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
高くはないけど、安くもなかった感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は上司の嫌がらせで評価が落ち、給与が下がりました。
こうい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大体よい感じだと思いました。ほとんど別部署とかを見ると仲いいです。
ただ自分は上司に恵まれなかったので判断できませんでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
月1回無料ランチデイなど用意していてただ飯がもらえました
その他にはパーティーとかが途中でちらっどありました。
部活制度があって、趣味のあう仲...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応日本が本社とはいうものの、それはあくまでも名乗りだけで実質韓国が本社機能を持ってる。韓国の開発が言うことに沿ってロボットのように動くことし...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
普通なら社員が設定した目標に沿って本当にそれが達成できたかどうかを見るし、目標未達成であれどそのプロセスや苦労したところを評価するポイントとし...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
仕事が明らかにできる人たちだけに偏ってしまい仕事ができない人たちは永遠とスマホをいじったりしながら遊んでるばかりなのに仕事ができる人たちは変な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ない。他の企業に比べて福利厚生とも呼べない程度の何かしらはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が会社に満足するために年収か福利...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月に一度、無料のお弁当が貰えたり、週一で野菜ジュースが貰える、安く飲み物やお弁当が買えるなど飲食周りは充実しています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ほぼ強制的にスキルアップや新規ツール導入に伴う講習/教育/制度が提供されるため、自ら進んでできるタイプはかなり恩恵を受けられます。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップの機会が会社から多々提供されるため、上手く掴める人には良い環境だと思われる。
その機会が自分のやりたい事になるかは別だが……。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
妊娠、育児や介護関連の制度が整っており、場合によっては時短勤務やリモート対応ができるためとても有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
親会社が韓国の大手のため、会社の経営としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で日本事業部については韓国に比べ力がな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的にコミュニケーションの上流にいるのは開発と経営陣、日本のチームに発言権はあれど、流れを変えるまでの力は持たない。
入社当時はアグレッシブ...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
有給は申請すればほぼ確実に取れるところはとてもいい。ただ、上長によってはうるさいところもあるとは聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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基本的には面接時に聞いていた内容と同じ業務と任されたので、特段ギャップなどを感じることはすくなかった。なのでその点はとても満足しています。入社前はほとんど...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
エンタメ(ゲーム)会社なのに、モチベーション、テンション低めのメンバーが多く、建設的なコミュニケーションよりも諦めや妥協といったネガティブなコ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の廃止など、重要なことを上層部の一声で決定しメンバークラスは直前にならないと知ることができない。
中国ゲー...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
人材開発が形だけの自己啓発を推奨してくれる。それを社員教育として解釈するのであれば雑な仕事だなあと感じる。
キャリア面ではマネジメントレイヤー...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ゲーム業界にしては整っているという声を社内の業界経験者からよく聞く。
実感としては満足とは言えないが、他社の福利厚生と比較するとそこまで悪くな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ない。ありえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページや採用サイト、会社説明ではいかにも充実してるかのように表現されているが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間続いたリモート勤務制度が完全撤廃されたことで辞めようか考えている。他のゲーム会社はどこも...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社ネクソン |
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フリガナ | ネクソン |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 144億200万円 |
従業員数 | 8,475人 |
売上高 | 4233億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李政憲 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6629-5318 |
URL | https://www.nexon.co.jp/ |
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