この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休後の復帰も多く、時短勤務の文化も根付いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であるために働きづらい、ということはな...続きを読む(全129文字)
株式会社ネクソン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休、育休後の復帰も多く、時短勤務の文化も根付いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であるために働きづらい、ということはな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
韓国では好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本はおまけとでも思っているのか、日本市場に対応する気があるとは思えない状態が続いてい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスが昇給するチャンスはほぼありません。評価を受ける上長に気に入られている...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有休消化率100%、残業ほぼなし、という環境だったため、プライベートな時間は持ちやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に人...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界や職種が初めての2~3年目くらいまでは、色々と覚えることも多くやりがいや楽しみもあるが、一通りの業務を覚え...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が多いので性別に関係なく発言や仕事ができ、その面で不便を感じたことはありません。
また、産休からの復帰も可能で、実際に産休休暇を利用してい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時はまだオンラインゲーム業界が盛んな時期だったこともあり、チーム全体に活気があった。
アップデート前などは残業する日々もあったけど、企画提案...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
ゲーム運営という割とやるべき事が決まっている職種だが、自分の裁量でできる事が多いので積極性があると仕事の幅が広がる。但し他の人に同じような積極...続きを読む(全213文字)
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未経験で運用部に入り、深夜や休日に障害対応が必須ということを入社直後に初めて知りました。それまでの面接から内定の段階ではまったく聞かされていなかったため、...続きを読む(全163文字)
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上司は基本的には仕事の成果しかみず、人を見ない。そのため、パワハラ・セクハラなどがあっても対応しない。人事部に対応部署があるが、匿名性がなく、告発しにくい...続きを読む(全174文字)
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評価制度は機能していない。社内で異動(かなりの頻度で会社から要請される)を繰り返すと、自動的にB(普通評価)で上長から判定される。賞与はだいたい年間で3カ...続きを読む(全156文字)
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ゲーム運営に関するスキルは実作業で学んでいくしかありませんが、
昼休みを利用した、社内での韓国語や英語の語学研修や、
各種業務に関連したセミナーへの参...続きを読む(全182文字)
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社長が替わってからは社長との距離は遠くなってしまいましたが、
部長以下の役職者の方とはとても距離が近く、意見も言いやすい環境でした。
不満や困った事が...続きを読む(全165文字)
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大変良いです。世間で言ういわゆるホワイト企業と言えます。業務も社内システムも大変合理的で無駄が少なく、結果として社員全員の効率的なライフワークバランスを生...続きを読む(全237文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点
残業時間が少ない、支給賞与率がある程度ある
入社後、ギャップを感じたか
支給される賞与は、実際業績により変動するた...続きを読む(全288文字)
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オンラインゲームに関して言えば売上を上げている大きなタイトルはあるが、
ここ最近ヒットタイトルがない印象で、某大手企業の方が、多方面に事業を展開し、
...続きを読む(全151文字)
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待遇面:業界全体的に給与が低いとは聞いていたものの、
給与改定でのアップ率も低く、賞与も最近では低いです。
業績に応じての賞与ということで、目標の...続きを読む(全193文字)
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給与・賞与
給与額は業界平均というところらしいですが、世間一般的には低い印象。
また支給される給与は基本給+業務手当となっており、
「業務手当」は残...続きを読む(全427文字)
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休暇については業務の忙しい時期でなければ割と自由に取得できる会社だと思います。
労働時間も部署、担当するゲームタイトルで変わって来ますが、
多くて2ケ...続きを読む(全234文字)
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用事があった際に、正当な理由があれば遅刻や早退ができるのは良いですね。勿論、そうそう頻繁には使えませんが、突発的な病気の時など、融通が利くのは助かります。...続きを読む(全168文字)
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会社によっては、休暇を取得する権利はあっても、社内の雰囲気によって取得し辛い場合がありますが、そのような事は特になく、気軽に(勿論、やるべき事はやった上で...続きを読む(全217文字)
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会社によっては、ろくに評価面談を行わないところもありますが、ゆるやかな社風の割に、評価面談はしっかりやってくれるところが嬉しいです。
業務や会社に対して...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ネクソン |
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フリガナ | ネクソン |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 144億200万円 |
従業員数 | 8,475人 |
売上高 | 4233億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李政憲 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6629-5318 |
URL | https://www.nexon.co.jp/ |
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