ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
フィナンシャルコア時代は、全体的な給与が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータの子会社のため、役職はほぼNTTデータ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員の福利厚生はしっかりしている、子育てには適していると思った。時短社員はあまりいないがテレワークが多いので、通勤時間に時間を取られる事は無さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
NTTデータという親会社の甲斐あって、残業、休日出勤は少ない。本社勤務は、現場SEに比べると業務内容も比較的軽い。ほとんど親会社の指示に従えば...続きを読む(全229文字)

【良い点】
新卒で住宅補助込み手取り22万ほど（残業10H未満）。生活する上で困ることはなく、趣味や貯金に使う余裕があるので不満はない。残業代はしっかり出...続きを読む(全195文字)

【良い点】
月1.5日は有給休暇を取得するよう、上司から指示があり、休みを取ることができました。
休むときに、周囲に何かを言われるようなこともありませんで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によっては大規模な案件に関われる点。たくさんの人に影響のある仕様変更に携わることができ、非常にやりがいがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという空気がある。そのため、シングル女性、産休後の女性など様々な方を管理職に登用している。周りも柔軟にそれに適応しており...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。NTTデータと同様の福利厚生の恩恵を受けることができるため、安定して働くことができる。また、基本的に仕事が上から降...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員のみんなは本当に優しくて、いろいろ教えていただけるから安心です。研修のとき、指導者の社員はほぼゼロから教えていただいてありがたいです。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
金融業界のシステムエンジニアは、金融システムの開発を携わり、ATMや銀行振込、クレジットカード決済など身近なサービスを作り、人の生活を裏から支...続きを読む(全201文字)

【良い点】
楽しくできた、やりがいはあった、上司が優しい、福利厚生がいい、あからさまなことはなく間違っていても指摘してくれる環境、整った教育体制、またそれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は親会社のNTTデータと比較すれば低いものの、新入社員のころは変わらないように感じた。
ボーナスもこんなにもらえるのかと驚いた。
給与面で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
優しく、穏やかな人が多い印象でした。他社と比べて、同期内も仲が良くコミュニケーションも取れていました。若い人が多いため、仕事もしやすい雰囲気で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生はNTTデータの子会社というだけあり、かなり充実していた。制度意外にも特に、男性も育児休職を取得できるような雰囲気づくりなどにも注力し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は福利厚生サービスの提供会社の物を使っていたが途中で無くなり、あまり良いサービスはなかったと思う。
社内交流会が年に1度開催され、納涼クル...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子会社ということもあり、倒産の心配がないのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の社員と同じ職場で働くことが多いが、同じ仕事量...続きを読む(全225文字)

【良い点】
誰もが使うサービスを提供しているため、社会との繋がりや影響力を感じることができる。金融系システムの開発であるため今後も事業として安定している。...続きを読む(全178文字)

担当の仕事については各人がそれなりのモチベーションをもって担当していると思う
公共性の高い事業に携わっているというのは大きなやりがいであると感じるが、一...続きを読む(全177文字)

月に一度の有給の消化や、夏季休暇未取得者のリストアップなどが図られている
月平均の有給取得日数平均を出したり、部署別・月別に有給を取得していない社員の割...続きを読む(全188文字)

銀行向けの基幹系システムについては成熟期～衰退期という印象で、すでに維持フェーズということで事業縮小している部署もある。
新規の事業として大手銀行向けの...続きを読む(全154文字)

新入社員に対する教育は、新人一人につき先輩社員が一人つきOJT形式での教育となる
チームによって新人の教育に熱心かそうでないかにかなりの差があるため、ス...続きを読む(全165文字)

残業、休日出勤が多く、年休も取得できない。
残業が100時間を越えることが多く、終電で帰ることも多い。
残業代が全額出たことはなく、45時間を超える申...続きを読む(全165文字)

堅い印象の面接で、入社後も上司は概ね同様の印象。一般社員も金融側は真面目な印象の社員が多い。
特定部署での残業の多さを聞いていたが、実際聞いたとおりであ...続きを読む(全153文字)

育児休暇の取りやすさは担当部署によるが、多忙を理由に、結婚を契機に退職する女性は多い
性別が昇進・昇級の妨げになることはなく、基本的に年次を基準に昇級す...続きを読む(全191文字)