ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
担当するプロジェクトがいくつかあったが、いずれもチーム内で引き継ぐことが出来、退職にあたって業務面における懸念事項は特になかった。
【気になる...続きを読む(全490文字)

【良い点】
フィナンシャルコア時代は、全体的な給与が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータの子会社のため、役職はほぼNTTデータ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員の福利厚生はしっかりしている、子育てには適していると思った。時短社員はあまりいないがテレワークが多いので、通勤時間に時間を取られる事は無さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
NTTデータという親会社の甲斐あって、残業、休日出勤は少ない。本社勤務は、現場SEに比べると業務内容も比較的軽い。ほとんど親会社の指示に従えば...続きを読む(全229文字)

【良い点】
金融系SIerの中でも勘定系から決済系まで幅広く手がけており、社会インフラを担うシステムを手がけることにやりがいが感じ取れると思ったため。平均...続きを読む(全207文字)

【良い点】
昔は女性の課長代理、課長はほぼいなかったが、現在は徐々にではあるが増えてきている。
また、産休や育休も問題なく取得でき、そこから復帰しての時短...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新入社員や若手社員の教育には力を入れていると感じる。会社全体もその方向で色々な施策をたてていると感じられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ＮＴＴデータグループのなかでもトップクラスで複利厚生いいとの評判を聞く。
親会社と比較してもあんまり遜色ないと思われる。恩恵を受けようと思えば...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数値目標はあるものの、具体的な対策は基本的には全部各自が考える。なので部署のメンバー毎にバラバラになっていると思わ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売上、利益ともにここ5年は増加している。親会社のNTTデータから安定的に受注できていることと、金融システムのクラウド化含めたリプレイス案件は今...続きを読む(全246文字)

【良い点】
有休自体は取得しやすい。切り捨てにならないよう取得が義務付けられているため、積極的に取得するように言われるほど。ただし、サービス開始前後は難し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
子会社の割には給料がいい。家賃手当が独身32000円、既婚70000円のため、持ち家になると年収ががくっと下がるのは注意したいところ。ただし持...続きを読む(全179文字)

【良い点】
誰にも相手をされない透明人間のような仕事だったのでいつでも有給休暇はとれた。誰にも文句は言われないしどんだけ休んでも誰も見ていないので問題はな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育児休暇制度は極めて充実している。元々女性比率は少なく、近年の新卒採用では女性を３～４割ほど採用している。子供が出来たタイミングで育児休暇を取...続きを読む(全175文字)

【良い点】
住宅補助が充実しており、特に既婚者は特に他社良いと思われます。待遇は良く親会社と同水準程度なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休による休職・復職の制度は整備されていると思う。育休明けの人も最初は時短勤務から始まり、徐々に元の勤務時間に戻していくなどの工夫もされていて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
安定して働ける点。給与も平均以上。
また職場の雰囲気も良い。転勤もないと思っても良いと思います。
良くも悪くもお利口さんが多いです。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与・福利厚生含めての金額です。結婚すれば家賃補助が7万でます。
残業代は満額支給。但し、年間の残業時間が決められており、それ以は残業が出...続きを読む(全272文字)

銀行システムなのでトラブルが発生すれば夜間でも平気で呼び出しがかかる。給料待遇については平均よりいいが、会社の風通しは悪く、仕事量が多く、残業は当たり前の...続きを読む(全114文字)

今は女性だから、というのはなく、良くも悪くも男性と同様の扱いだと思われます。
産休育休は問題なく取得でき、復帰後の時短も承諾されます。
ただし、時短でも育...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・残業代はきっちり請求できます。
・評価は四半期毎に課長と面談があり、半年に1度賞与の評価、年に1度昇給の評価があります。
ただ実際は...続きを読む(全248文字)

残業時間が基準(一ヶ月、二ヶ月、三ヶ月それぞれで基準があります)を超えると産業医との面談が実施され身体的、精神的に負担があれば仕事の量を制限してもらうこと...続きを読む(全163文字)

給与については業界内では良い方だと思います。
家賃補助(既婚者で7万)や扶養手当も子供が増えるごとに支給されるため給与面での将来への不安はあまりありませ...続きを読む(全237文字)

住宅補助制度はNTTデータ準拠となるため、既婚者で月額7万円、単身者3万2千円と他社と比較して高水準であり、満足度は高い。休暇制度は年20日の有給が毎年付...続きを読む(全157文字)

金融業界自体が大掛かりなシステム再編の次期に来ており、景気上昇も伴って案件は増えている。NTTデータグループとしてかなり上流工程の仕事に携われる機会がある...続きを読む(全202文字)