この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTデータグループなだけあり、研修制度は充実している。
年次や役職ごとに応じ自信が学びたい分野を選択して受講することができるので、自信でキャ...続きを読む(全182文字)
株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTデータグループなだけあり、研修制度は充実している。
年次や役職ごとに応じ自信が学びたい分野を選択して受講することができるので、自信でキャ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員や若手社員の教育には力を入れていると感じる。会社全体もその方向で色々な施策をたてていると感じられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に仕事は任せてもらえるし、外部研修なども本当に自分のためになると上司が判断してくれたら行かせてくれます。OJT制度も充実しており、トレー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
情報系の資格によっては合格祝い金が会社から出る。例えば基本情報技術者で3万円。また新卒入社の場合、年次ごとにスキルアップ研修があり、低い年次だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
高スキル保有者が多い。また、担当システムの規模も大きいため、やりがいの面でも大きいし、設計からテストまで一通りの開発手順を身につけることができ...続きを読む(全193文字)
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新入社員に対する教育は、新人一人につき先輩社員が一人つきOJT形式での教育となる
チームによって新人の教育に熱心かそうでないかにかなりの差があるため、ス...続きを読む(全165文字)
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経験を通じてポテンシャルが磨かれることはあるが、新たなスキルを身につけるための取り組みはない。入社から2~3年の間に、開発現場でいかに知識を吸収できるか、...続きを読む(全215文字)
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新人社員研修は二年間で半年のOFFJTと一年半に渡るOJTがあるためかなりてあつい状況である。内容もビジネスマナーから技術的な内容まで網羅されており会社と...続きを読む(全168文字)
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教育体制はとてもしっかりしています。
年次にあわせた研修も多いですし、資格取得に対しても祝い金など十分な手当てを与えていると思います。
恐らく他と比べ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
「自社での活躍が期待できる人物なのか」「自社で長く働き続けてくれる人物なのか」を確認したいという面接官の質問意図を理解し、適切な回答ができるよ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昔から若い優秀な社員にチャンスを与えてくれる風土はあると思います。ただ、部門によっては、そうでない声も聞かれるので、部門によることを付け添えます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
担当するプロジェクトがいくつかあったが、いずれもチーム内で引き継ぐことが出来、退職にあたって業務面における懸念事項は特になかった。
【気になる...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまでいうシステムのシェアリングエコノミーなビジネスモデルがあるべき姿であるが、実際の開発内容は真逆の戦略を取って...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属規模は通らない。優秀でメンタル強め・体力ありそうな人ほど、激務でハードワークを求められる環境に飛ばされる。結果...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア |
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フリガナ | エヌティティデータフィナンシャルコア |
設立日 | 2009年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 472人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 釘宮英治 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号 |
電話番号 | 03-5532-1888 |
URL | https://www.nttdfc.co.jp/ |
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