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ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの 学生による会社の評価
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【良い点】
社員の福利厚生はしっかりしている、子育てには適していると思った。時短社員はあまりいないがテレワークが多いので、通勤時間に時間を取られる事は無...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境である。同僚の人たちは穏やかで、休みも基本的に好きなように取得できる。人と関わることが多くないのでそういった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昔は女性の課長代理、課長はほぼいなかったが、現在は徐々にではあるが増えてきている。
また、産休や育休も問題なく取得でき、そこから復帰しての時...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性で役職がついている人がおり、また新卒入社の半分程度は女性社員であり若手の女性も多く、相談などがしやすい部分があると思う。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという空気がある。そのため、シングル女性、産休後の女性など様々な方を管理職に登用している。周りも柔軟にそれに適応してお...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
育児休暇制度は極めて充実している。元々女性比率は少なく、近年の新卒採用では女性を３～４割ほど採用している。子供が出来たタイミングで育児休暇を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休による休職・復職の制度は整備されていると思う。育休明けの人も最初は時短勤務から始まり、徐々に元の勤務時間に戻していくなどの工夫もされてい...続きを読む(全202文字)
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今は女性だから、というのはなく、良くも悪くも男性と同様の扱いだと思われます。
産休育休は問題なく取得でき、復帰後の時短も承諾されます。
ただし、時短でも...続きを読む(全179文字)
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NTTデータグループという事で殆ど本体と同様の扱いを受けています。女性でも男性と同様のキャリアパスを描くことができますし、昇給とかも差別されることはあり...続きを読む(全167文字)
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育児休暇の取りやすさは担当部署によるが、多忙を理由に、結婚を契機に退職する女性は多い
性別が昇進・昇級の妨げになることはなく、基本的に年次を基準に昇級...続きを読む(全191文字)
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ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通り揃っているため、比較的充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は古いものが多く、昔...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修は必須のものが年次毎に決まっていて、nttデータの研修所で実施します。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務都合がつけにくい現場...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
NTTデータの子会社なので参加しているプロジェクトは大きいものが多いです。経営は安定していて、100パーセントnttデータの仕事です。ほぼ年...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
昔から若い優秀な社員にチャンスを与えてくれる風土はあると思います。ただ、部門によっては、そうでない声も聞かれるので、部門によることを付け添えます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
「自社での活躍が期待できる人物なのか」「自社で長く働き続けてくれる人物なのか」を確認したいという面接官の質問意図を理解し、適切な回答ができる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
担当するプロジェクトがいくつかあったが、いずれもチーム内で引き継ぐことが出来、退職にあたって業務面における懸念事項は特になかった。
【気にな...続きを読む(全490文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします！また特段男性でも出世のチャンスはあります！
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴデータ・フィナンシャルコアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコア |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフィナンシャルコア |
| 設立日 | 2009年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 472人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 釘宮英治 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-5532-1888 |
| URL | https://www.nttdfc.co.jp/ |
