住友ファーマのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

あまり社員の方と自由に話す機会がなく、社内の雰囲気についてあまり知ることができなかったからです。また、参加学生の傾向として自己主張が強い人が多いように感じたため、自分が働きたいと思う会社の雰囲気とは違うと感じました。社員の方もやや厳かな雰囲気の方が多いのかなという印象を受けました。

インターシップに参加したものの、本選考のエントリーとして、ES、ウェブテストがありました。ESに記述する内容としてインターシップ参加は参考になりますが、直接的に有利になることはないと思います。

夏の1dayに参加すれば、秋のインターンは選考なしで参加できる。また優秀者には早期ルートの優遇があるため。しかし秋の2daysインターンもあり、早期の枠は秋の2daysの方が多いという情報もあった。詳細は不明。

グループワーク中に質問しても良いと言われましたが、ワークに関する質問のみができました。グループワークを見ていた社員から最後にフィードバックがあり、KOLへのヒアリングの方法として、まず感謝の言葉を述べる、自分たちが考えていることを最初に伝える、など医者と対話する際のコミュニケーションスキルについてのフィードバックをもらえたことが印象的でした。