興和不動産ファシリティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
直属の上司に辞めたい旨の相談したら、それなりに親身に聞いていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の最後まで、役員のい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
親会社が総合デベロッパーである為、仕事が毎年安定している。親会社が傾いたら危ないが親会社も業績が安定しており、無借金経営である為、しばらくは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
総支給額が35歳で500万円くらいです。
給料はあまり高くないです。また、業務量もハードにならないように調整されているため、残業代を稼ぐこと...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とにかく働きやすい環境ですし、従業員を大切にしている会社です。残業もほとんどないので、定時には帰れます。
ワークライフバランスという点ではパ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部は社員全員を把握しているわけではないので、各部署に人事に関わっている人間がいるようで、ビル清掃での人事に関...続きを読む(全252文字)

【良い点】
良い現場責任者にあたると、色々な技術を持っているので、勉強になります。いろんな引き出しを持ちつつ、自分自身でもやりやすいやり方で仕事をさせて...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全てがアナログ。
現代にあるような企業とは思えない。
また、ファシリティ企業の割には備品の質が良いとは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
雰囲気が和やかで皆仲がいいので働きやすい会社だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しなのでスキルアップ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みはビル管理なのでたくさんあります。宿直現場なら4日に一回は休みが
あります。ただし、日勤現場に配属だと完全土日祝日カレンダー通りの休みに...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特にない。
制度としてよくわからなかったが皆勤手当てというのがあって、5千円ついていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、当直...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格手当があり、対象の資格を取得すると決められた手当が毎月入る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面では難しい。業務...続きを読む(全125文字)

【良い点】
派遣先に行く前に事前に簡単な研修があったのがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮派遣社員なのでスキルアップや資格だとかは全くない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に身に付くスキルはないように感じた。対人コミュニケーションなどは必須となるが、それは他の会社でも同じだと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
通信教育制度ある。英語Skype学習などは補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育をやる時間がないくらい忙しい時がある。...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきで研修を行なっているのかなという感想。
長期的展望を描けないので教育体制なんてもってのほか。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全然資格を取らせてくれません。警備業務3点セットまでは取れましたが、施設2級などの国家資格はなかなか機会がありま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修等は人員に余裕があれば受けさせてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修報告書は業務時間内に書かせてもらわないと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時は、ベテランの先輩も多く、業務を完璧に覚えなければならないのがキツいと思っていたが、クウォリティを保つにはそれくらいして当然だと思う。
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
上記でも記載したが教育制度はしっかりしていると思う。希望を出せば外部の研修にも参加できるため、意欲のある人はどんどん成長出来ると思う。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由度は高いです。提案にタブーはないので自由に設計はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテール部門だと、顧客予算も数万のた...続きを読む(全92文字)