回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総支給額が35歳で500万円くらいです。
給料はあまり高くないです。また、業務量もハードにならないように調整されているため、残業代を稼ぐこと...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社(旧:興和不動産ファシリティーズ株式会社)
日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
総支給額が35歳で500万円くらいです。
給料はあまり高くないです。また、業務量もハードにならないように調整されているため、残業代を稼ぐこと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特にない。
制度としてよくわからなかったが皆勤手当てというのがあって、5千円ついていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、当直...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的なビル管の年収だと思われる。
評価はやればやるだけ貰えてたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長次第が殆どであると言え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に手を抜いても年2回ボーナスが貰えるので、能力が無い人でもそれなりにやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年1回昇...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ビル管理業界の中では給料は良い方だと思われる。
資格を取ると手当てがもらえ、取ればとるほど手当てが増えていく。
難しい資格ほど手当...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
直属の上司に辞めたい旨の相談したら、それなりに親身に聞いていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の最後まで、役員のい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
親会社が総合デベロッパーである為、仕事が毎年安定している。親会社が傾いたら危ないが親会社も業績が安定しており、無借金経営である為、しばらくは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく働きやすい環境ですし、従業員を大切にしている会社です。残業もほとんどないので、定時には帰れます。
ワークライフバランスという点ではパ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部は社員全員を把握しているわけではないので、各部署に人事に関わっている人間がいるようで、ビル清掃での人事に関...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
良い現場責任者にあたると、色々な技術を持っているので、勉強になります。いろんな引き出しを持ちつつ、自分自身でもやりやすいやり方で仕事をさせて...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全てがアナログ。
現代にあるような企業とは思えない。
また、ファシリティ企業の割には備品の質が良いとは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
雰囲気が和やかで皆仲がいいので働きやすい会社だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しなのでスキルアップ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはビル管理なのでたくさんあります。宿直現場なら4日に一回は休みが
あります。ただし、日勤現場に配属だと完全土日祝日カレンダー通りの休みに...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・残業がまったくといっていいほどなかったので、仕事よりプライベート重視の人はいいと思う。
・社風はいいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ビル管理として必要となる資格を取るための手当がしっかりしてるので、とてもよいと思う。資格手当ても他の会社に比べて良いので満足している。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツコウワフドウサンファシリティーズ |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,048人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内啓 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-3437-5163 |
| URL | https://www.kowa-re.co.jp/ |
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