回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総支給額が35歳で500万円くらいです。
給料はあまり高くないです。また、業務量もハードにならないように調整されているため、残業代を稼ぐこと...続きを読む(全171文字)
興和不動産ファシリティーズ株式会社
興和不動産ファシリティーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和不動産ファシリティーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に興和不動産ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
総支給額が35歳で500万円くらいです。
給料はあまり高くないです。また、業務量もハードにならないように調整されているため、残業代を稼ぐこと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特にない。
制度としてよくわからなかったが皆勤手当てというのがあって、5千円ついていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、当直...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的なビル管の年収だと思われる。
評価はやればやるだけ貰えてたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長次第が殆どであると言え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に手を抜いても年2回ボーナスが貰えるので、能力が無い人でもそれなりにやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年1回昇...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ビル管理業界の中では給料は良い方だと思われる。
資格を取ると手当てがもらえ、取ればとるほど手当てが増えていく。
難しい資格ほど手当...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
直属の上司に辞めたい旨の相談したら、それなりに親身に聞いていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の最後まで、役員のい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
親会社が総合デベロッパーである為、仕事が毎年安定している。親会社が傾いたら危ないが親会社も業績が安定しており、無借金経営である為、しばらくは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく働きやすい環境ですし、従業員を大切にしている会社です。残業もほとんどないので、定時には帰れます。
ワークライフバランスという点ではパ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部は社員全員を把握しているわけではないので、各部署に人事に関わっている人間がいるようで、ビル清掃での人事に関...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
良い現場責任者にあたると、色々な技術を持っているので、勉強になります。いろんな引き出しを持ちつつ、自分自身でもやりやすいやり方で仕事をさせて...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全てがアナログ。
現代にあるような企業とは思えない。
また、ファシリティ企業の割には備品の質が良いとは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
雰囲気が和やかで皆仲がいいので働きやすい会社だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しなのでスキルアップ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはビル管理なのでたくさんあります。宿直現場なら4日に一回は休みが
あります。ただし、日勤現場に配属だと完全土日祝日カレンダー通りの休みに...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・残業がまったくといっていいほどなかったので、仕事よりプライベート重視の人はいいと思う。
・社風はいいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ビル管理として必要となる資格を取るための手当がしっかりしてるので、とてもよいと思う。資格手当ても他の会社に比べて良いので満足している。
【気...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が厳しいわりには上昇幅が低く、この条件を満たせるなら転職した方が良いのでは...と考えてしまった。また、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与はありませんでしたが、給与面で不満はありませんでした。一人暮らしであればゆとりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
補填CMSという制度があり、自分にかかっている経費を先輩社員に補填をしてもらう制度でその採算を超えるこことが新人の一つの目標になっている。そ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本給は高いためそこは評価できる。残業代も1分単位で出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなし。
あれば多...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分で年に2回目標と具体的な行動案を考えて、上司と相談しながら調整します。毎月の1on1でその進捗や達成率の確認もしていくので、着実に目標を...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が分かりづらいし、給料をあげるのが困難。転職するほうがはるかに速い。賞与面談はあるが形...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていたと思う
評価の基準はちゃんとしていて、定期的に総評してくれていた。
上司にはよると思うが、しっかりしていると思う。...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給交渉を派遣先となかなか進めてもらえなかった。
派遣開始時の担当には、1年後に時給交渉を行うと説明されていたが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
長く働けば給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能しているかはわからない。派遣先での評価が良くてもそれをスタッフ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤務地の希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣料としてかなり抜かれる。全国採用からスタートしたが、結局地方に飛ばさ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 興和不動産ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワフドウサンファシリティーズ |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,048人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内啓 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-3437-5163 |
| URL | https://www.kowa-re.co.jp/ |
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