【未来への一歩、食品業界への挑戦】【22卒】良品計画の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16858（関西大学/男性）（2021/8/7公開）

大学一年生の頃から学生アルバイトとして働いていた。アルバイトの学生には優先的にインターンシップ参加枠が与えられた。自身の志望業界は食品メーカーであったが、接客業を社会に出るまでに一度は経験しておきたいという想いからアルバイトを始めた。

学生アルバイトの場合は、面接が免除されたため、面接対策をするのではなく、改めて企業概要やIRばどを確認した。

学生時代に力を入れたことやインターンシップを通して何を学びたいのかということをESでアピールすればいいと思う。

ある商品に関する課題解決型グループワーク

まずグループワークをおこない、最終的には発表

店舗業務、経営者視点での売り方・魅せ方

ある商品の売り上げ向上するためには

1日目にやったこと

無印良品の商品をより多くに方に購入していただくために、マーケティングの基礎となる知識を入社６－７年目くらいの社員の人から教わる講義があり、午後にテーマ発表がされ、チームで議論し始めた。

マーケティング部の社員

なし

お客様の立場に立って、考えるだけでなく、その先を考えることが重要だと言われたのが印象的でした。そのために、商品の売り方、魅せ方をインターンシップを通して学ぶことは、今後の社会人制圧でも役に立つと感じた。

正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに、グループワークの時間が長く、結局一番話している時間が長いのは班の学生でそこはやっぱり微妙だった。より多くの社員の方に、今後のキャリアプランや仕事内容について伺いたかった

主体性が必要不可欠であると感じた。アピールするためには、積極的な発言がいる。

経営者視点での売り方魅せ方を学ぶことができたため、とても参考になった。普段無印良品のアルバイトをしているだけでは、わからない商品のマーケティングについて知ることができた。また、インターンシップを通してさらに店舗業務の理解を深めることができた。

無印良品のアルバイト経験は、インターンシップをより有効なものにしてくれたと感じた。ほかの人に比べ、無印良品の商品やシステムについても知識があったため。

インターンシップを通して無印良品の商品をより多くの方に届けたいという思いが強くなった。また、シフト制の社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

インターンの参加学生の人数を見る限り、本選考を受ける人は良品計画でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。無印良品でアルバイトをしていてマーケティング・店舗業務などの知識があることは良品計画を受けるにあたってはかなり有利に働くと感じたから。

志望度が上がった理由は店舗運営だけでなく、無印良品の商品をマーケティング・プロデュースしてみたいという想いが強くなったから。将来的には商品部に行き、より多くの方に無印良品の商品を知っていただきたい・使っていただきたいと強く思うようになりまし。

本選考になってから最初の説明会兼GDでは、インターンシップ参加者はこの選考では落ちないと保証された。今までの採用をみても、インターンシップを通じた早期選考内定者が多い。

食品メーカーに行くことを決意していたが、インテリア業界の中でも大きめの企業、具体的にはニトリ、無印良品などの方が教育環境的にも整っていて、ファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。良品計画のインターンの前にカゴメの短期インターンに参加して食品系の事業を運営している会社は向いていないと感じ社会貢献性の高い事業を運営している企業に行こうと思っていた。

良品計画なら若くても仕事を任せてもらえて、主体的に動けるような社風かと思っていたが、インターンで出会った社員さんに会ったことで少しイメージが変わった。大手だから何でもいいというわけではなく、大企業の中に入ってみると、転勤が多い、改革を実行するまでの時間、より大きい仕事ができない、など様々な内情がある。