電通ライブの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
健康保険は非常によい。有給は1時間ずつ消化することが出来るのでそれも本当によかった。他の企業でなぜ導入されていないのかと思うくらい良かった。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
学習支援が整っていると思う。続きを読む(全20文字)

【良い点】
電通グループなので、充実していたとおもいます。保養施設も破格で宿泊することができました。そのほか、レジャー施設の利用費の補助や、スポーツクラブ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理技術者など資格を取得すると給料が上がる点。資格取得を応援する制度があるところが良いと思う。
また、有給休暇を積極的に取得することを推奨...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生は昔に比べればよくなったかと思いますがやはり残業は多いです。平均労働時間は12時間くらいでしょうか…。仕事内容が本当に好きで労働時間が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
電通本社とほぼ同等の福利厚生があるので、うまく使い倒せば、かなりお得な環境に感じられる。社内制度に関しては、これといって面白いものはない。もっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
電通テックより分社化し、良い意味で電通テックを継承していると思います。2020年東京オリンピックに向け、これからも充実した仕事も増えてくるでし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大きいグループ会社なので福利厚生はしっかりしています。過労で入院したことがありましたが、会社が医療費をある程度補填してくれたりと、守られている...続きを読む(全204文字)

電通子会社であるため、電通社員と同じ福利厚生が使える。例えば保養所などは電通社員と同じものが使える。休暇については、有給休暇に加えて、年2回、会社で指定さ...続きを読む(全157文字)

ホワイト企業になろうと努力している。
しかし、実際は激務。(部署によると思うが)
やはり、業界柄、長時間勤務・休日勤務は避けられないことが多い。
強制...続きを読む(全155文字)

住宅補助は、当然なし。広告業界は、住宅補助が出る会社は少ない。女性の働きやすさについては、多くの女性が活躍していることから見ても、良いのではないか。育児支...続きを読む(全150文字)

土日が休めない場合は、代休をとります。
福利厚生は、電通健保という組合があります。
食堂はありますが、あまり美味しくない。
住宅補助一切なし。
残...続きを読む(全181文字)

正社員、契約社員ともに福利厚生や補助などは殆どありません。本社内では同好会やマッサージルームなどがあったようですが、総務などで無い限り、通常の勤務時間帯に...続きを読む(全210文字)

社員からのアイデアを採用してテック暦を3年前から実施。半強制的に金曜日を休暇取得にし、休暇取得の推進を行っている。
福利厚生は、電通健康保険組合に加入し...続きを読む(全174文字)

休暇制度や福利厚生については特に可もなく、不可もなくって感じでした。親会社の福利施設なんかも利用できました。また、テックには当時(1990年代)で箱根に保...続きを読む(全223文字)

新入社員にはローテーションをさせるという流れ。ある程度の年齢まで行くと、まったく移動がなくなる。不可解な人事が多く、困惑する人も多い。
福利厚生は広告業...続きを読む(全157文字)

テック暦というユニークな制度があります。半年に一度、休暇を選択して取得することができるため計画的に予定を組みやすく、プライベートを有効活用することができま...続きを読む(全160文字)