口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電通ライブの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通ライブの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通ライブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通ライブの 社員・元社員による会社の評価
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電通ライブの 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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電通ライブの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
健康保険は非常によい。有給は1時間ずつ消化することが出来るのでそれも本当によかった。他の企業でなぜ導入されていないのかと思うくらい良かった。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
電通グループなので、充実していたとおもいます。保養施設も破格で宿泊することができました。そのほか、レジャー施設の利用費の補助や、スポーツクラ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
施工管理技術者など資格を取得すると給料が上がる点。資格取得を応援する制度があるところが良いと思う。
また、有給休暇を積極的に取得することを推...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生は昔に比べればよくなったかと思いますがやはり残業は多いです。平均労働時間は12時間くらいでしょうか…。仕事内容が本当に好きで労働時間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
電通本社とほぼ同等の福利厚生があるので、うまく使い倒せば、かなりお得な環境に感じられる。社内制度に関しては、これといって面白いものはない。も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
電通テックより分社化し、良い意味で電通テックを継承していると思います。2020年東京オリンピックに向け、これからも充実した仕事も増えてくるで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大きいグループ会社なので福利厚生はしっかりしています。過労で入院したことがありましたが、会社が医療費をある程度補填してくれたりと、守られてい...続きを読む(全204文字)
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電通子会社であるため、電通社員と同じ福利厚生が使える。例えば保養所などは電通社員と同じものが使える。休暇については、有給休暇に加えて、年2回、会社で指定...続きを読む(全157文字)
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ホワイト企業になろうと努力している。
しかし、実際は激務。(部署によると思うが)
やはり、業界柄、長時間勤務・休日勤務は避けられないことが多い。
強...続きを読む(全155文字)
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住宅補助は、当然なし。広告業界は、住宅補助が出る会社は少ない。女性の働きやすさについては、多くの女性が活躍していることから見ても、良いのではないか。育児...続きを読む(全150文字)
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土日が休めない場合は、代休をとります。
福利厚生は、電通健保という組合があります。
食堂はありますが、あまり美味しくない。
住宅補助一切なし。
...続きを読む(全181文字)
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正社員、契約社員ともに福利厚生や補助などは殆どありません。本社内では同好会やマッサージルームなどがあったようですが、総務などで無い限り、通常の勤務時間帯...続きを読む(全210文字)
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社員からのアイデアを採用してテック暦を3年前から実施。半強制的に金曜日を休暇取得にし、休暇取得の推進を行っている。
福利厚生は、電通健康保険組合に加入...続きを読む(全174文字)
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休暇制度や福利厚生については特に可もなく、不可もなくって感じでした。親会社の福利施設なんかも利用できました。また、テックには当時(1990年代)で箱根に...続きを読む(全223文字)
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新入社員にはローテーションをさせるという流れ。ある程度の年齢まで行くと、まったく移動がなくなる。不可解な人事が多く、困惑する人も多い。
福利厚生は広告...続きを読む(全157文字)
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テック暦というユニークな制度があります。半年に一度、休暇を選択して取得することができるため計画的に予定を組みやすく、プライベートを有効活用することができ...続きを読む(全160文字)
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電通ライブの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
背中を見て学べスタイルなので教育はほぼない。自分のスタイルに合う先輩に付ければその人と一緒に過ごすうちに仕事が身...続きを読む(全130文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場が重なっていたり繁忙期でなければ、事前に申請すれば有給は取れる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時はあって無...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イベントはキラキラしていて人々の感動に携われて素敵なもの！という印象だけで入ると後悔すると思います。そのキラキラ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
手を挙げれば好きなイベントに携わらせてもらえる環境だと思います。何か好きな分野があったりイベント自体が好きな人には夢のような仕事だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性だからといって働きにくさを感じた点はないです。バリバリ働く女性ももちろんいましたが、体力仕事なので歳をとった時にも深夜に現場立ち合いをす...続きを読む(全99文字)
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イベントやスペースのプロデュースという、人の心を動かす体験をゼロから創り上げる仕事に、強い憧れがあります。説明会で見た実績はどれも華やかで、多くの人を巻き...続きを読む(全117文字)
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回答者：
リアルな体験価値が改めて見直されている今、イベント領域の需要は今後も伸びていくと感じます。一方で、デジタル技術との融合や、新しい形の体験をどう生み出し続け...続きを読む(全107文字)
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回答者：
業界トップクラスの大きな仕事を手掛けている分、若いうちから責任も大きく、それに見合った評価や成長機会が得られると伺いました。厳しい環境に身を置いてでも、圧...続きを読む(全93文字)
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回答者：
広告業界、特にイベント制作はハードだというイメージを持っていました。説明会でも、大変な仕事だというお話はありましたが、その分、チームで乗り越えた時の喜びは...続きを読む(全115文字)
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回答者：
お話した社員の方々は、皆さんクリエイティブで、仕事に対する情熱が非常に高い印象でした。年次に関係なくフラットに意見を言い合える雰囲気があると伺い、刺激的な...続きを読む(全96文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
年間休日は120日以上あり、長期休暇の取得も柔軟です。社員旅行や懇親会など、部署間の交流を深めるイベントも開催されており、働きやすさを意識し...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ない。リモートだが住宅手当などもない。退職金も、今後入社する人は一律100万円と低い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はなく普通だったと思います。社内制度は営業とスタッフでインセンティブや昇給が違ってたと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内制度がしっかりしており、何より休暇が多い。働きやすさは他と比べることができないほど整っている。リモートも部署によっては可能。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内制度は今はよくわからないですが、昔は部内、課内で、表彰がありインセンティブも貰えた。社内表彰はかなり大掛かりでした続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助、食事、交通費など特に不満はない。家族がいる人はありがたいのでは。遠いところから来ている人も周りにいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
国内企業の中でもトップクラスだと感じる。特に不都合を感じることもなく、むしろこの環境が標準だと他に行きにくくなるとも思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
いい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
制度というものは特になく
その場凌ぎにしかなっていないので
いつも行き当たりばっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していてとくに問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が部長クラスで600万円。副業禁止は今の時代...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
特出したものはない。退職金制度がある。リモートワークも職種によっては可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などめぼしいもの...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通ライブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通ライブ |
|---|---|
| フリガナ | デンツウライブ |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 26億5000万円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 84億9900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高木正彦 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目4番17号 |
| 電話番号 | 03-6257-8600 |
| URL | https://www.dentsulive.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573155
