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株式会社エフエスティ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エフエスティの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフエスティの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフエスティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エフエスティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
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エフエスティの 学生による会社の評価

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エフエスティの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社エフエスティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接はまともな面接でした。
きかれることもまともです。
「たばこを吸う環境でもだいじょうぶですか?」という質問は面白かったです。
ただ入社時にホン...続きを読む(全154文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エフエスティを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月2日
回答者:

【良い点】
余程仕事が佳境でない限り、有休などは取りやすい。
有休消化率は個人差もあるが、比較的高いように見える。
コロナ以前は親睦会の活動も盛んで社員同...
続きを読む(全187文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2020年12月14日
回答者:

【良い点】
退職したいという意見はすんなり受け入れてくれた。辞めさせないという空気はなかったので辞めたいと思えば辞められる。出向の際に何か月契約となってい...
続きを読む(全374文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年2月26日
回答者:

【良い点】
三菱電機グループということで、収入は十分良い。ボーナスも...
続きを読む(全75文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年10月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ基本給が安い。昇給も5,000円程度と少なかった。
賞与には半期の評価が反映されるが、評価よりも業績...
続きを読む(全98文字)

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エフエスティの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エフエスティの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まずサービス残業なので、残業代が付かないという・・・それにプラスして基本給も同じ規模の他所の会社に比べたら低い方だったと思う。評価に関しては...続きを読む(全157文字)

株式会社エフエスティの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男性:女性の比率は、8:2で男性が多い会社だった。社内でプカプカ吸いながら作業する人が多く、タバコを吸わないもの...続きを読む(全183文字)

株式会社エフエスティの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育てる意識が会社全体になく、課題を与えてはほったらかしの状態も多かった。また、残業が多い割に基本給が少なく...続きを読む(全180文字)

株式会社エフエスティの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲はまあ良かったかもしれない。よく仲間内でスノボに行ったり富士山登山も行ったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全188文字)

株式会社エフエスティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年8月2日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に若い人間が多く、殆ど全員が他業種から来ていたので、そう言った点で色々面白い話が聞けた。
社員間の中はそこそこ良好だったと思う。
...続きを読む(全210文字)

株式会社エフエスティの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年8月2日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が持ってきた案件をこなす、典型的なワンマン。
そこそこ大手の会社との取引があったため、人数の割りになかなかの...続きを読む(全196文字)

株式会社エフエスティの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社翌年の昇級月に基本給が1万円アップし、このままいけば悪くないと当時は感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するかしな...続きを読む(全184文字)

株式会社エフエスティの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社内での開発のみで、客先常駐がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や上司が社内にいない、どこにいる不明。
夕方に現れ...続きを読む(全192文字)

株式会社エフエスティの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近は女性の数は少なくなったが、女性には働きやすい職場だと思う。
出産・育児休暇も充実していて会社からのサポートを受けられる。
また、出産後のサポー...続きを読む(全311文字)

株式会社エフエスティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員はみんな人が良い。
ただ、向上心のある人とない人の差が激しいため、ない人はダラダラと仕事をしながら、長時間社内にいる感じ。
それでも、みんな仲良...続きを読む(全287文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

エイチフロンティア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲み会が多く、社員同士仲良く交流したいという気持ちが高い上司が多いような感じがします。またまだ新しい会社だと思うので、体力があって、勉強意欲...続きを読む(全188文字)

株式会社BFTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は3ヶ月手厚くしてくださった。チームで進める課題が多かったため同期とのつながりは強くなったともう。続きを読む(全57文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルは磨けますが、自分から手を挙げるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任的な部署もあるので、まわりをよく観察してするこ...続きを読む(全84文字)

株式会社アールピーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者に対するハードルが低く、頑張る姿勢があればどんな人でも活躍できる。といった前向きな社風が魅力的に感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

株式会社GA technologiesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。印象通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にもう少し手厚いサポートをしてあげてもいいかも。
新卒が優遇される文化なので続きを読む(全79文字)

株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系かと思いましたが決してそんなことはなく、色んな人が働いていました。
職場は男女分け隔てない感じでした。続きを読む(全61文字)

TIS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SEの会社だと知りつつも、色々な職種を経験したいなと思っていたところ、公募があるから異動の融通効くよと人事の方か...続きを読む(全117文字)

ベース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接が安い気がします、簡単な自己紹介で、雑談みたいな雰囲気で自分の学生時代の経験を喋って、面接が知らず知らず終わってしまった。オファーをもら...続きを読む(全503文字)

株式会社トヨタシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
インターンシップ時などでは名古屋で働けると宣伝していたが、実態はトヨタの本社や、工場での勤務など僻地に飛ばされる...続きを読む(全162文字)

株式会社セルシスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社サービスを持ち、クリエイティブ領域に関わりながら専門性を活かせる点に魅力を感じました。
また、転職サイトや面接での説明から、意見や提案が...続きを読む(全257文字)

エフエスティの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エフエスティ
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野5丁目1番8号ビレッジ中野101号室
電話番号 03-5345-7611
URL http://www.fst.co.jp/fsthp/privacy_handling.html

エフエスティの 選考対策

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