アイネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

基本的に年功序列的な評価が続いていた。
配属された部署に年の近い先輩がいなければ評価され、昇進も早いが、例えば2～3年の先輩がいると最悪。
仕事は、その...続きを読む(全165文字)

年功序列型給与体系であり、且つ入社年次により順送りの人事制度を有している。
そのため、中途採用者には厳しい状況となり得るが、反面、長く在籍すればするほ...続きを読む(全154文字)

役職無しの平社員の基本給は低い。特に上場企業の中ではかなり低い部類に入ると思う。ただ、基本的にではあるが、残業代は出る。また、住宅、家族等の最低限の手当...続きを読む(全162文字)

周りの雰囲気はとてもよかった。しかし、年配の方が多く、やめていく人も少なくなかった。
仲良くなった先輩に聞いてみても、初任給は高いがそこからあがらない...続きを読む(全164文字)

給料はそこまで高くないと思う。役職なしだと基本給が22～24程度。昇級すれば基本給もあがりますが部署によっては順番待ちやよほど成果を挙げないと昇級されな...続きを読む(全234文字)

残業をすることで先輩の給料を抜くことも多々ありました。
最近は残業も管理されてきているのでそのような事は
おきずらいが、その分、給料が低く、生活がきつ...続きを読む(全171文字)

正直給与は安いので残業がないと厳しいが、過度に成果に対して厳しいわけでもないので、成果と報酬のバランスはとれているかもしれない。
しかし、昇給の額が少...続きを読む(全205文字)

役職が低いうちは、残業代でカバーするしかない。(その分安いと思う)
必要とされている人員となれば、鬼の様な残業が待っている。
その場合管理職(課長代...続きを読む(全159文字)

1部上場の同業他社と比べると給与・賞与は安いと思われる。営業力が乏しく叩かれる為、営業利益を上げる為には、人件費を削減するのは仕方ない思う。 人事評価に...続きを読む(全213文字)

若い社員にとっては、積極的にポジションを与えられ、給与はそれによって、比例するようなひょうかせいどになっておい。
かなり安全な感じではあるが。ともする...続きを読む(全159文字)

年収は同業他社に比べて低いかも。
残業は多いからその分で収入をカバーしているところもあります。
昇進については、席が空いていないから厳しい状況。
...続きを読む(全154文字)

近年、業績の低迷により、ボーナスは大幅カットされています。
ただ、来年度以降は、業績も情報軌道に乗るとのことでボーナスもあがる事を願っています。
基...続きを読む(全156文字)

これまで評価は絶対評価だったため、評価のバラつきが小さかったが、評価制度を改定し、相対評価を導入。そのため、一定の割合で必ず最高の評価がつく従業員もいれ...続きを読む(全185文字)

定期昇給は何千円単位
管理職までいかなければ給与の大幅増加は見込めない。
しかし年齢が高い人が管理職を占めており、昇進条件に当てはまっても順番待ちの...続きを読む(全175文字)

評価はポイント制で5ポイントたまると昇進の資格が得られます。
配属部署にもよりますが、普通にやっていれば半年に1ポイント溜まりますので、2年半で上位の...続きを読む(全160文字)

残業手当は出ますが、休日出勤したときに振替休日を取らされる傾向が年々強いです。
部署によっては、必ず振替休日に充当し、有給休暇が消化できずに消えてしま...続きを読む(全347文字)

基本給料が安く、残業代で生活していた経緯がありました。ただし、残業代は全て出たので賞与は低いですが、月々の金額は良かったと記憶しています。客先常駐の形で...続きを読む(全164文字)

理解不能な評価制度。
生え抜き社員よりも吸収合併した社員の方が給与が高い不透明さがある。
役職手当も不明確です。
各種手当も少なく、残業なしではと...続きを読む(全154文字)

給与、賞与に関しては満足している人間は殆どいないと思う。
残業は基本的に上限が無い為、残業アリであれば良いが無い環境だとかなり厳しい。
昇給も少なく...続きを読む(全150文字)

資格に対しての手当ては充実していると言えるが、基本給は平均より低いです。
昇給額は一律2000円となっており、賞与に関しても部署の売上等により、最終的...続きを読む(全174文字)

基本給の昇給が何年いても年間2千円しか上がらない。
賞与については評価制だが、業績係数をかけられ(自分がいたときは1.0以下)他社に比べるととても安い...続きを読む(全152文字)

給与は、昇進すればその結果がきちんと反映されるようになっているそうです。
(ただし、私は昇進しなかったので、実感がないですが……)
基本給がそれほど...続きを読む(全161文字)

年間の昇給額は基本2000円/月です。ポイント制で昇給が決まりますが、部署の事情により評価を下げられるので正当な評価がされていないと感じる方も多かったの...続きを読む(全154文字)

資格手当や一時金が充実しており、上位試験を複数取得すれば数万円アップも可能です。
また、2011年度から人事制度が変更になり、若手の基本給が少し上がり...続きを読む(全182文字)

・残業代、交通費は正しく支給される。(残念ながら給与・賞与は良くない)
・キャリアパスや、人事評価があまり明確ではないが、
スキルアップの為の研修...続きを読む(全158文字)