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女性も多く働いており、産育休などへの理解はある程度あると思う。
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川崎汽船株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎汽船株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に川崎汽船株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性も多く働いており、産育休などへの理解はある程度あると思う。
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女性の割合が大きくはないので、特に働きやすいわけではないと感じた。続きを読む(全33文字)
人事の方は女性と男性混合していたのをイベントでお見かけしたので、問題はないと思う。続きを読む(全41文字)
実際に産休育休を経験した方が働きやすい企業だとおしゃっていたので。続きを読む(全33文字)
お話を聞く限り、女性の管理職もいるようだ。女性社員の活躍を後押しする制度や環境整備が進んでおり、育児休暇や時短勤務などの制度も利用しやすいと感じた。また、...続きを読む(全125文字)
総従業員数の4割近くが女性社員でかなり女性社員率が高い。また、様々な制度を使いながら職場に残りやすい環境が整っている。続きを読む(全59文字)
女性でも業務成果に応じてしっかりと評価される。育休産休取得率も高く、出産後の時短勤務もかなり長い期間取得することができる。続きを読む(全61文字)
イレギュラーが多い仕事なので、子育てをしながらだと難しいのではないかと感じた。しかし説明会には女性が多くいたので大丈夫なのかな?正直わからないので社員さん...続きを読む(全90文字)
働きやすさの改善に努めているものの、男社会感が強いと社員の方がおっしゃっていました。続きを読む(全42文字)
年々女性の採用比率を高めてはいるが、イベントや選考で出会う社員さんは男性ばかりで、男社会というイメージは残った。続きを読む(全56文字)
港湾や船内での勤務を想定しない総合職では、女性も多く活躍している。続きを読む(全33文字)
女性の採用に積極的、留学してる人大歓迎と話していました。続きを読む(全28文字)
様々な制度が揃っていると説明会で聞いた。続きを読む(全20文字)
女性の登用を進める取り組みが行われており、育児支援制度の整備も進められている。続きを読む(全39文字)
女性の社員の方も多くいた。海上職はまだまだ少ないと感じる。続きを読む(全29文字)
残業は少なくないが、育休産休は整っている。続きを読む(全21文字)
陸上職中心に制度は整備されており、グローバル業務を担う女性も増えている。続きを読む(全36文字)
女性が育休などを取りやすいとおっしゃっていた。産後の職場復帰がしやすい環境だったと、OGの人が言っていた。続きを読む(全53文字)
座談会では、家庭を持っている女性の方の意見も聞くことができました。働きながら育児もできる環境にあるとおっしゃっていました。続きを読む(全61文字)
役員の方は全員男性だが、ワークライフバランスが整っている会社で育休などの休みがとりやすいとのこと。続きを読む(全49文字)
参加した座談会では人事、OBともに全員女性で、女性の採用に積極的な姿勢が見られ、育休や産休などの制度も問題ないように感じた続きを読む(全61文字)
女性は正直少ない、管理職も女性は少ないと言われた。続きを読む(全25文字)
管理職が男性ばっかりという面はあるが、育休や評価制度など、女性にとって働きやすい制度や環境は整っている。続きを読む(全52文字)
若手・中堅を含めて活躍している女性社員が多く、働きやすい環境が整っていると感じました。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部所次第であるが、基本的に在宅も休暇も規定通り取得可能。復職も簡単で在籍部所も希望に沿っている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い続きを読む(全78文字)
人々の生活に寄り添えるという点でやりがいは大きい。続きを読む(全25文字)
海運三番手ではありながらも割とお給料は高いと聞いている。
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かなりホワイトに働けるという話を伺った。続きを読む(全20文字)
真面目で堅い人が多いかと思いきや、意外とそんなことはないと伺っている。
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世界を舞台に巨大な物流インフラを動かすダイナミズムが魅力。若手から裁量権が大きく、グローバルなビジネスを体感できる。続きを読む(全58文字)
環境対応船への投資やDX推進など、持続可能な海運モデルを構築中。地政学的リスクへの柔軟な対応が今後の成長の鍵となる。続きを読む(全58文字)
高水準な報酬体系であり、若手から早期に高年収が望める。透明性が高く、実績や挑戦が正当に評価される人事制度が定着。続きを読む(全56文字)
大手海運らしく住宅補助や社宅制度が極めて手厚い。心身の健康管理を重視した診療所設置や休暇制度などサポート体制が盤石。続きを読む(全58文字)
全社的に働き方見直し改革を推進しており、休暇取得や長時間労働の抑制が徹底されている。スマートな業務遂行を重視する風土。続きを読む(全59文字)
海外に合わせて働くこともあるため、日々忙しい仕事になると感じたが、それがやりがいになると思った。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が現場をした経験からでは階段をから部品や道具を運び出すことが一番きつかったです。
ただでさえ部品を平坦な道...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ずっと朝から晩までの作業で、軽いものだけでは無いですし、色々な重さの荷物を積み上げないといけないので、腰がと...続きを読む(全339文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏場コンテナ内は猛烈な暑さとなり、女性にはかなり過酷です。扇風機やサーキュレーターがある倉庫はありますが、それでも補えないほどの暑さです。更...続きを読む(全376文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外仕事も多いので、とにかく暑かったです。整備員さんたちは暑い夏も汗だくになりながら外で働いてあったので、熱中症にならないか皆心配していました...続きを読む(全489文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休からの復帰率は100%に近い。これも古い体質だが女性に責任のある仕事を与えないため、家庭を回しながら働き続けたい女性にとってはこの...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は必ず取得できる。
復職後も時短で働いている人もいる。
女性でも管理職についている人も多数ある。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場では残業時間がありすぎてとても疲れたひもたくさんありました。休暇もとれなくてほんとに疲れていやになった時もたくさんありました。
【気にな...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務の女性しかいませんでした。基本的には現場も管理者側も男性のみです。今後女性の活躍も目指すのであれば、も...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は男女問わず取得できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員、一般職は特に気を遣われている印象。残業もほぼ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は、事務職での採用となるので安心できるでしょう!
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、肉体労働を伴う作業が多く、長時間の立...続きを読む(全325文字)
| 会社名 | 川崎汽船株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキキセン |
| 設立日 | 1919年4月 |
| 資本金 | 754億5764万円 |
| 従業員数 | 756人 ※陸員552名、海員204名 |
| 売上高 | 8367億3100万円 ※連結ベース/2019年3月実績(百万円未満切り捨て) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 明珍 幸一 |
| 本社所在地 | 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通8番 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 1450万円 |
| 電話番号 | 03-3595-5000 |
| URL | https://www.kline.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | https://www.kline-recruit.jp/ |
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