ＳＯＭＰＯひまわり生命保険の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全82件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として振る舞えるから任命されているとは限らないため、部下に力負けする管理職も存在している
管理職としてふさ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
黙ってても高給
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価
評価者が評価することを苦手としている
会社として評価軸があるものの、現...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支社によっては土日の対応があるにもかかわらず、本社や労働組合はその存在を認めていない
管理職によっては帰りにくい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
間接営業のため、自社の販売ルールさえ覚えて案内できるようになれば楽
【気になること・改善したほうがいい点】
保険業は規制で個人にほとんとやれ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無いと思ったほうがいい
業務で得られるスキルはBtoBの営業コミュニケーション能力のみ
自律的に資格やスキル...続きを読む(全128文字)

【良い点】
子供がいる親は、急な病気やケガで病院にいくときなど、かなり融通がきく会社です。学校の行事の際も、1時間単位で有給が使えるので、かなりありがた...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本給があることが良い。入社すぐは研修手当が手厚いのがとても良い。でも、それがなくなった時に、自分のインセンティブで賄うのが、難しい
【気に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
オンとオフがかなりはっきりできるし、休みの日に電話にでないといけないとか、お客様対応をしないといけない
ということがないので、休みは思いっき...続きを読む(全131文字)

【良い点】
人脈を使ったマーケットでの開拓ができる人は活躍していた印象。
業界未経験から挑戦する人が多く、仲間意識は高め。
前職で活躍していても、初動で...続きを読む(全311文字)

【良い点】
有給休暇については毎月1日取れる。
また、1週間前までに共有しておけば基本通らないことはなかった。
むしろ、積極的に有給休暇を取らなければい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはある。厳しく叱責される拠点も少なからずあり体育会系の雰囲気。数字を追い求めるのにやりがいを感じるなら向い...続きを読む(全112文字)

【良い点】
上司は親身になって相談に乗ってくれる
もとこうむいんというふんいきがのこっていて、とてもにんげんかんけいがむずかしいし、こい
【気になること...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の営業職員は癖のある人が多く、総合職の営業支援（fp）的な立ち位置で入ると信頼を得るまでに苦労する。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職を検討している時、エリアマネージャーが親身になって話を聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えてからスムー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生
コンプラ意識
人は基本的にいい人が多いし、ハラスメント系もない。
男性職員は基本的に気を使って何も言えないくらいだが、上司が女性だ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒から入った正社員の方々は親切な方が多く、助けてもらうことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ契約社員や、契約者から...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部長と営業に責任を押し付けられたため。営業所に業務職は在籍していないので離れた場所にある業務職が必然的に悪者...続きを読む(全267文字)

【良い点】
第二子妊娠のため退社
【気になること・改善したほうがいい点】
日本生命では保険営業として勤務し、個人のお客様を中心に新規提案から契約後のフォ...続きを読む(全377文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては大手で福利厚生も大体公務員と同じくらい手厚くあるが、女性社会特有のものなのか、陰湿な若い子いじめがあ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
プルデンシャル生命の働き方の良いところは、「高い裁量権」「徹底した顧客志向」「成長環境」がそろっている点にあります。まず、営業スタイルにおい...続きを読む(全876文字)