回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には実戦で学ぶ形。
ただ、自分から学びに行けば成績優秀者の方でも時間をとってくれる。
そこはフルコミの世界で生きてる方々なので、自分の成績には...続きを読む(全164文字)
SOMPOひまわり生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOひまわり生命保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOひまわり生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的には実戦で学ぶ形。
ただ、自分から学びに行けば成績優秀者の方でも時間をとってくれる。
そこはフルコミの世界で生きてる方々なので、自分の成績には...続きを読む(全164文字)
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・企画立案から仕事を任されることが多いため、施策立案の基本的な考え方ら組織への浸透させるための行動など一貫した流れを学ぶことが出来る。
・昨今は企画立...続きを読む(全155文字)
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数字を取ることが第一。お客様のニーズも大事だが、売り上げを上げることが第一の目標。そのような営業マンとしての精神をまなばされた。商品がよいので、何もしな...続きを読む(全152文字)
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入社後、一ヶ月間は支社での研修と○ヶ月目研修として何度も東京本社で研修があります。支社での研修は、ひと昔前なら通用した教科書通りの研修を受けさせられ、そ...続きを読む(全173文字)
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あまりスキルが必要な仕事ではないと思います。しいて言えば、社会人として最低限のコミュニケーション能力が初めにないと難しい仕事である。スキルは見につかず、...続きを読む(全161文字)
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研修は職務階層ごとに設定されている。営業であれば営業本部ごとにも営業の研修が行われていたりする。生命保険とその周辺知識、メンタルの研修がほとんどです。生...続きを読む(全168文字)
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スキルアップ目的で入社しましたが、望めません。
グループによって非常に良い上司、非常に傲慢な上司がいます。教育体制もなっておらず、主に女性社員に教わり...続きを読む(全162文字)
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営業職は定期的な集合研修が行われ、同期と共に成長できる体制が整っている。また、小さなものから大きなものまで様々な勉強会を営業職自身が企画して行うため刺激...続きを読む(全208文字)
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以前は、取組として様々な研修制度があったと聞いていますが、今現在はそれほど多彩な研修制度もなく、同期同士や支店メンバーでの集合研修の際も、積極的な参加に...続きを読む(全173文字)
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専門職系の職場だが、有資格者は転職者中心
新卒プロパーのレベルは高くなく資格取得に対する体系だった教育体制はない.上司の積極的支援なし
本社部門の専...続きを読む(全151文字)
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スキルアップの制度として、業界指定の試験があります。
入社してから何ヶ月かおきに試験があり、試験に合格しないと次の試験に進めません。
試験に受からな...続きを読む(全192文字)
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研修は入社前にあり、どんな業務内容をするのかわかるし他支社の人とも仲良くなれるので、良いと思います。
ただ、支社の一般職の人数が2名と少人数のため配属...続きを読む(全321文字)
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派遣社員でも社員に登用制度があり、社員になられたかたもいらっしゃいました。
年齢によるとは思いますが・・。
エクセルやらオフィス関係の講座も希望すれば...続きを読む(全166文字)
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営業職の管理をしているマネージャーは成績が上がっているときは良いがそれ以外はあまりフォローしない人が多い。(拠点によるが・・・)業界共通試験が3ヶ月に1...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給があることが良い。入社すぐは研修手当が手厚いのがとても良い。でも、それがなくなった時に、自分のインセンティブで賄うのが、難しい
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
子供がいる親は、急な病気やケガで病院にいくときなど、かなり融通がきく会社です。学校の行事の際も、1時間単位で有給が使えるので、かなりありがた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
オンとオフがかなりはっきりできるし、休みの日に電話にでないといけないとか、お客様対応をしないといけない
ということがないので、休みは思いっき...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開拓については、始める前は、本当に話を聞いてくれそうな人が周りにいるのか?をしっかりと考えておいた方がいいと感じ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人脈を使ったマーケットでの開拓ができる人は活躍していた印象。
業界未経験から挑戦する人が多く、仲間意識は高め。
前職で活躍していても、初動で...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
有給休暇については毎月1日取れる。
また、1週間前までに共有しておけば基本通らないことはなかった。
むしろ、積極的に有給休暇を取らなければい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
支社の代理店担当時代は早朝に代理店に呼びつけられことや土日の電話があったりもしたが、代理店対応は個人の裁量に任せられている部分もあるので自身...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に一度有休を取得できる。
決められた夏休みはないが、好きな時に連続5連休を取得する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社部門では...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本社では育休後復帰する女性が非常に多い。時短勤務やシフト勤務も可能で週4勤務をしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
間違いなく、会社はよほどなことがない限り衰退や低迷はないであろう。他社に対しても非常に優位性が高く、企業態勢は強力である。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITリテラシーのない人が多く、研修も案内はあるけど任意なので、がんばる人だけスキルを伸ばすことができ、その人に仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
忍耐力、コミュニケーション力は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
運だと思いますが、がんはらなくてもすごくできる人...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という名の業務委託の個人事業主なので、自分で学ばないと何も得られる物はない。また学んだとしても営業の才能が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
それなりに知識習得はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でキャリア開発するには難しい企業と感じる
残っている社員が年配の方...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが、それらは基本的に知識・情報に関すること。成長目標、キャリアパスなどは自分で考え自分で進んでいく...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集概要は、きれいに聞こえよく書かれているけれども、実際には乖離が大きいことと、業務上、時間の融通はきくけれども...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありませんでした。 厳密に言えばあったのですが業務とは全く関係の無い研修なので意味はありません。あとは全て...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
研修制度は大変整っています。e-Learningでしっかりと学べます。意欲があれば知識量を増やせるので、良い環境だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
定期的に勉強会や社内試験に対する研修が行われておりマメに勉強し続けることが可能。また、自分でも施錠や世界情勢には敏感で居なくてはならない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の教育体制はほぼあってないようなものです。教えてくれる人はあまりいないので自分から積極的に資料などをみて学ば...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポヒマワリセイメイホケン |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 172億5000万円 |
| 従業員数 | 2,636人 |
| 売上高 | 5385億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大場康弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6742-3111 |
| URL | https://www.himawari-life.co.jp/ |
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