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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長できる環境であるとは思う。上司次第な部分は否めない。特に何も気にしていない人にとってはやり易い環境にあるとおもう。
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SOMPOひまわり生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOひまわり生命保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOひまわり生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
成長できる環境であるとは思う。上司次第な部分は否めない。特に何も気にしていない人にとってはやり易い環境にあるとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
保険募集人の登録業務が主で、保険書類を扱う事は無かったので、やっている業務自体はかなり限定...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後3年までは年次ごとの研修が本社で開催される。
今の研修制度は分からないが、当時は地域ごとに事務教育者のような事務経験者の方がおり定期的...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
・教育体制について
社員の実践力強化を会社の重要課題として認識しており、研修専門部署がある。
研修専門部署では多くの研修コースが年間を通して...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
研修中は半年間の研修がある為基礎的な勉強はできるかと思います。また営業同行などもあるので営業活動の参考になるかと思います。
研修後は月1度の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に総合職は営業がメインですが、ジョブチャレンジで本社業務に携わることもできます。
何年か本社に行き、そのあと数年でまた営業に戻ったり、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人任せにせず、率先して提案・改善につながれば評価される。反対に誰かにお願いすればやってくれるという意識が強いと、いつまでも評価されないため、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
構造改革によってチャレンジする風土が根づきつつある。広く浅く何でもやりたい人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制は非常に多岐にわたりメニューが揃っており、やる気があれば確実にスキルアップできる。またOJT制度なども充実しており、新卒社員も入社3...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入社するにはいろいろな意味で鍛えられると思う。会社全体で様々な研修等を開いており、意識的に社員のキャリア開発を促進しているようにみえる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルはやればやるだけ身につけられる。さまざまな支援制度がある。一度辞めて戻ってくる人もおりスキルアップに関しての評価もきちんと行う会社にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり懇切丁寧に様々なことを教えてくださる研修があります。仕事の技術面だけではなく、その業種の歴史なども学ぶことができ、すごくおもしろかった...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入力を主にするチームにいたので、当然のことながら入力の仕事がほとんどである。ボリュームも多いので、入力スピードは自ずと上がっていくと思う。ど...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚や配偶者の転勤に伴う転居の場合、転居先の支店で勤務地が可能となるキャリアトランスファー制度というものがありました
【気になること・改善し...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
新入社員への研修がとても充実していて、新規契約を取るために、先輩社員からの指導やフォローが手厚かった。
スキルアップの為に、取得した方がいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリアアップについてですが、担当社員から主任、主任から副長になるためには一般課程などかなりの資格保有が必要となります。そもそも、主任とは肩...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
スケジュールを自分で立てれる為 自由です。代理店と仲良くなれば 地方ということもあり、友達感覚で接することができるので 営業で嫌な思いはほと...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
年度始まりに目標設定があり、中間面接、年度末面接があります。都度都度、年度始まりに設定した目標に向かってどれくらい達成できているかを自分目線...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性活躍推進の名の元、全国のエリア職を営業として活躍させるための各種研修を準備している。
全国転勤のあるグローバル職との職制の一本化を控えた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
キャリアアップのための各種研修が充実しています。入社年度ごとの研修や各自の目的に合わせた研修など、キャリアアップしたいひとにとっては、いい環...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
本社が開催している研修の種類が多い。エクセルの使い方からタイムマネジメント、商品知識まで幅広い。本社まで行く交通費も出ます。私の部署はどんど...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣でも社員に認められたら契約社員になれるところ。研修はしっかりあり。丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の規定でのイーグル会員というものがあり目標になる。そこに向けての支社ごとのビッグネストというものもあり、支社ごとの一体感が生まれるように...続きを読む(全187文字)
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社員教育は充実している。通信教育や、保険の資格などとることができた。しかし、やはりノルマが多い。ノルマに耐えられるかがキャリアアップできるかの分かれ道だ...続きを読む(全125文字)
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研修制度は比較的整っていると思います。
入社3ヶ月、6ヶ月、13ヶ月、25ヵ月と東京本社に同期が集まり研修の機会が与えられます。3ヶ月目の研修は4日位...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給があることが良い。入社すぐは研修手当が手厚いのがとても良い。でも、それがなくなった時に、自分のインセンティブで賄うのが、難しい
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
子供がいる親は、急な病気やケガで病院にいくときなど、かなり融通がきく会社です。学校の行事の際も、1時間単位で有給が使えるので、かなりありがた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
オンとオフがかなりはっきりできるし、休みの日に電話にでないといけないとか、お客様対応をしないといけない
ということがないので、休みは思いっき...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開拓については、始める前は、本当に話を聞いてくれそうな人が周りにいるのか?をしっかりと考えておいた方がいいと感じ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人脈を使ったマーケットでの開拓ができる人は活躍していた印象。
業界未経験から挑戦する人が多く、仲間意識は高め。
前職で活躍していても、初動で...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
有給休暇については毎月1日取れる。
また、1週間前までに共有しておけば基本通らないことはなかった。
むしろ、積極的に有給休暇を取らなければい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
支社の代理店担当時代は早朝に代理店に呼びつけられことや土日の電話があったりもしたが、代理店対応は個人の裁量に任せられている部分もあるので自身...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に一度有休を取得できる。
決められた夏休みはないが、好きな時に連続5連休を取得する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社部門では...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本社では育休後復帰する女性が非常に多い。時短勤務やシフト勤務も可能で週4勤務をしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
間違いなく、会社はよほどなことがない限り衰退や低迷はないであろう。他社に対しても非常に優位性が高く、企業態勢は強力である。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITリテラシーのない人が多く、研修も案内はあるけど任意なので、がんばる人だけスキルを伸ばすことができ、その人に仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
忍耐力、コミュニケーション力は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
運だと思いますが、がんはらなくてもすごくできる人...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という名の業務委託の個人事業主なので、自分で学ばないと何も得られる物はない。また学んだとしても営業の才能が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
それなりに知識習得はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でキャリア開発するには難しい企業と感じる
残っている社員が年配の方...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが、それらは基本的に知識・情報に関すること。成長目標、キャリアパスなどは自分で考え自分で進んでいく...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集概要は、きれいに聞こえよく書かれているけれども、実際には乖離が大きいことと、業務上、時間の融通はきくけれども...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありませんでした。 厳密に言えばあったのですが業務とは全く関係の無い研修なので意味はありません。あとは全て...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
研修制度は大変整っています。e-Learningでしっかりと学べます。意欲があれば知識量を増やせるので、良い環境だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
定期的に勉強会や社内試験に対する研修が行われておりマメに勉強し続けることが可能。また、自分でも施錠や世界情勢には敏感で居なくてはならない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の教育体制はほぼあってないようなものです。教えてくれる人はあまりいないので自分から積極的に資料などをみて学ば...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポヒマワリセイメイホケン |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 172億5000万円 |
| 従業員数 | 2,636人 |
| 売上高 | 5385億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大場康弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6742-3111 |
| URL | https://www.himawari-life.co.jp/ |
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