ＳＯＭＰＯひまわり生命保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
人任せにせず、率先して提案・改善につながれば評価される。反対に誰かにお願いすればやってくれるという意識が強いと、いつまでも評価されないため、チ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
構造改革によってチャレンジする風土が根づきつつある。広く浅く何でもやりたい人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
構...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育体制は非常に多岐にわたりメニューが揃っており、やる気があれば確実にスキルアップできる。またOJT制度なども充実しており、新卒社員も入社3年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒で入社するにはいろいろな意味で鍛えられると思う。会社全体で様々な研修等を開いており、意識的に社員のキャリア開発を促進しているようにみえる。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルはやればやるだけ身につけられる。さまざまな支援制度がある。一度辞めて戻ってくる人もおりスキルアップに関しての評価もきちんと行う会社になっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
かなり懇切丁寧に様々なことを教えてくださる研修があります。仕事の技術面だけではなく、その業種の歴史なども学ぶことができ、すごくおもしろかったと...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入力を主にするチームにいたので、当然のことながら入力の仕事がほとんどである。ボリュームも多いので、入力スピードは自ずと上がっていくと思う。どこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結婚や配偶者の転勤に伴う転居の場合、転居先の支店で勤務地が可能となるキャリアトランスファー制度というものがありました
【気になること・改善した...続きを読む(全347文字)

【良い点】
新入社員への研修がとても充実していて、新規契約を取るために、先輩社員からの指導やフォローが手厚かった。
スキルアップの為に、取得した方がいい資...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリアアップについてですが、担当社員から主任、主任から副長になるためには一般課程などかなりの資格保有が必要となります。そもそも、主任とは肩書...続きを読む(全377文字)

【良い点】
スケジュールを自分で立てれる為 自由です。代理店と仲良くなれば 地方ということもあり、友達感覚で接することができるので 営業で嫌な思いはほとん...続きを読む(全355文字)

【良い点】
年度始まりに目標設定があり、中間面接、年度末面接があります。都度都度、年度始まりに設定した目標に向かってどれくらい達成できているかを自分目線・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性活躍推進の名の元、全国のエリア職を営業として活躍させるための各種研修を準備している。
全国転勤のあるグローバル職との職制の一本化を控えた動...続きを読む(全221文字)

【良い点】
キャリアアップのための各種研修が充実しています。入社年度ごとの研修や各自の目的に合わせた研修など、キャリアアップしたいひとにとっては、いい環境...続きを読む(全171文字)

【良い点】
本社が開催している研修の種類が多い。エクセルの使い方からタイムマネジメント、商品知識まで幅広い。本社まで行く交通費も出ます。私の部署はどんどん...続きを読む(全211文字)

【良い点】
派遣でも社員に認められたら契約社員になれるところ。研修はしっかりあり。丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社の規定でのイーグル会員というものがあり目標になる。そこに向けての支社ごとのビッグネストというものもあり、支社ごとの一体感が生まれるようにな...続きを読む(全187文字)

社員教育は充実している。通信教育や、保険の資格などとることができた。しかし、やはりノルマが多い。ノルマに耐えられるかがキャリアアップできるかの分かれ道だと...続きを読む(全125文字)

研修制度は比較的整っていると思います。
入社3ヶ月、6ヶ月、13ヶ月、25ヵ月と東京本社に同期が集まり研修の機会が与えられます。3ヶ月目の研修は4日位、...続きを読む(全177文字)

基本的には実戦で学ぶ形。
ただ、自分から学びに行けば成績優秀者の方でも時間をとってくれる。
そこはフルコミの世界で生きてる方々なので、自分の成績には直...続きを読む(全164文字)

・企画立案から仕事を任されることが多いため、施策立案の基本的な考え方ら組織への浸透させるための行動など一貫した流れを学ぶことが出来る。
・昨今は企画立案...続きを読む(全155文字)

数字を取ることが第一。お客様のニーズも大事だが、売り上げを上げることが第一の目標。そのような営業マンとしての精神をまなばされた。商品がよいので、何もしなく...続きを読む(全152文字)

入社後、一ヶ月間は支社での研修と○ヶ月目研修として何度も東京本社で研修があります。支社での研修は、ひと昔前なら通用した教科書通りの研修を受けさせられ、それ...続きを読む(全173文字)

あまりスキルが必要な仕事ではないと思います。しいて言えば、社会人として最低限のコミュニケーション能力が初めにないと難しい仕事である。スキルは見につかず、身...続きを読む(全161文字)

研修は職務階層ごとに設定されている。営業であれば営業本部ごとにも営業の研修が行われていたりする。生命保険とその周辺知識、メンタルの研修がほとんどです。生命...続きを読む(全168文字)