日本システムクオリティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごとに異なりますが、派遣で外に出された場合、派遣先の仕事となるためどこに派遣されるかに依存...続きを読む(全129文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内開発の場合、残業代はでません。
タイムカードは切っていますし月報はタイムカードベースですが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給制度あり、交通費支給
有給取得については断られたり理由を聞かれたりはありませんでした。
家賃手当や家族手当は該当しなかったため不明です。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入退職が頻繁であり、人が増減しても社内連絡はなくいつの間にか入っていつの間にかいなくなっています。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は以下の通り。
・求人には賞与はある（ただし業績による）との記載がありました。しかし数年間勤務しておりま...続きを読む(全243文字)

【良い点】
毎日定時で帰ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したとしてもプロジェクトに予算がなければ残業代は出ないところがとても不満。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社外に派遣に出された際は触れたことのない技術に触れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には派遣に出してほしかったが出して...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性だからといって仕事内容や待遇に差別などはありません。
良くも悪くも男性も女性も同じように働けます。
そのため、男性と同じように働ける女性...続きを読む(全181文字)

賞与は当時10万円程度。毎回賞与時期になると貰えるかどうか凄く不安でした。社長も銀行まわりをして何とか社員のために少しでも賞与を渡そうとしている姿勢はう...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新卒にとってはかなり良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のぶっこぬきをよくやりますが、大して定着してないのが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人教育最近は頑張っていると思う。新しい部署もできたみたいで、この項目も頑張り始めたかなと思う反面、日が浅いため実際どうなるかや、新人や周り...続きを読む(全146文字)

【良い点】
祖父会社に当たる富士通が提供している教育プログラムもさることながら他社で実施している教育プログラムを手を挙げれば受講することが可能。部署によ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
よくも悪くも現場次第。その人に意欲があれば上流の仕事も任せてもらえるし、意欲がなく事務的な作業のみやりたいのであればそうしていれば任せてもら...続きを読む(全208文字)

【良い点】
プロジェクトに参画していれば必要な知識は学べる環境にあるかと思う。
忙しい現場だと簡単にはいかないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
スキルアップは「制度」よりも「現場」で起こる会社です。
OJT中心で、優秀なエンジニアやPMと同じプロジェクトに入ることで、実践的なスキルを...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修制度はあるものの、指導者は出先で業務をしている社員が担当し、研修内容をフォローする仕組み。指導者も業務を...続きを読む(全117文字)

【良い点】
Officeは使えるようになる、新卒でもお客さんと話す機会がもらえたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関する技術力はあま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
若手向けの研修が多く、キャリア形成に力を入れている印象があります。全年齢向けの技術研修やeラーニングも受けることができます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社時の研修は手厚く、新卒の場合は２か月ほど研修がある。中途でも長めに研修期間があるようで、いきなり実務に入るよりは安心感があるかと思う。続きを読む(全75文字)